Technischer Niederlassungsleiter Hoch- Und

**Das erwartet Sie**:

- Sie führen die Niederlassung in Stuttgart gemeinsam mit einem kaufmännischen Kollegen und tragen zusammen, im Rahmen eines dualen Führungsprinzips, zum nachhaltigen Erfolg des Standortes bei
- Sie akquirieren Bauvorhaben im Hoch
- und Industriebau für den süddeutschen Raum, bevorzugt in Baden-Württemberg.
- Hierzu erarbeiten Sie strategische Konzepte, um die regionale Geschäftsentwicklung sicherzustellen und die regionalen Geschäftsfelder weiter auszubauen
- Mit großer Eigeninitiative und Dynamik treiben Sie die bestehenden Prozesse und Weiterentwicklung der Niederlassung voran
- Sie betreuen, führen und entwickeln die in der Niederlassung angestellten Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen und tragen in hohem Maße zu einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima bei
- Ihnen obliegt die Entscheidung bei der Personalauswahl von neuem Personal sowie die Einsatzplanung der bestehenden Mitarbeitern in Ihrer Niederlassung
- Sie beraten und betreuen Neu
- und Bestandskunden und halten Ihr Netzwerk auch zu unseren Baupartnern aktiv

**Ihr Fundament**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (w/m/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie verfügen über praktische Erfahrung als Oberbauleiter (w/m/d), Niederlassungsleiter (w/m/d) oder in einer anderen Führungsposition und besitzen eine hohe technische Kompetenz
- Sie haben ausgeprägte Führungskompetenz sowie überdurchschnittliches Organisationstalent
- Sie überzeugen mit Ihrer hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung sowie Ihre Belastbarkeit
- Ihr hohes Engagement, Ihre Flexibilität sowie Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
- Sie verfügen über Kenntnisse in Microsoft Office sowie in der gängigen Standard Bausoftware iTWO

**Darauf können Sie bei uns bauen**:

- **Personalentwicklung**: Hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
- **Gutes Arbeitsumfeld**: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima- Flexible Arbeitszeiten: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der Vereinbarkeit zwischen Beruf und Privatleben. Deshalb haben wir die Voraussetzungen für eine Gleitzeitregelung in Form eines monatlichen Gleittags geschaffen-
- Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts
- und Urlaubsgeld, leistungs
- und marktgerechtes Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, vermögenswirksame Leistungen, ein Firmen-PKW sowie Smartphone stehen Ihnen auch zur privaten Nutzung zur Verfügung
- **Zusatzangebote**: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Events für Mitarbeiter, kostenloses Getränkeangebot, Parkmöglichkeiten und noch viele mehr
- VERGÜTUNGSPAKET
- PERSONALENTWICKLUNG
- FLEXIBLES ARBEITEN*
- ZUSATZLEISTUNGEN*
- DIVERSITY
- GESUNDHEITSFÖRDERUNG

**Über UNS**:
**Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter **wolff-mueller.de**

**ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST**:

- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.