Dezernatsleitung Za 3

Die ausgeschriebene Stelle ist im Dezernat 3 der Direktion Zentrale Aufgaben in Vollzeit unbefristet zu besetzen. Das Dezernat ZA 3 ist mit seinen 22 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für die Verwaltung und Instandhaltung aller Führungs
- und Einsatzmittel verantwortlich. Dazu gehört die gesamte IT-Technik, die Foto
- und Videotechnik, Mobiltelefon-, Funk
- und Sondertechnik, Kraftfahrzeuge, Waffen und die sonstige persönliche Ausstattung aller Mitarbeitenden.

Die durchschnittliche wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden, 50 Minuten im Tagesdienst. Bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen ist eine Eingruppierung bis einschließlich Entgeltgruppe 13 TV-L möglich. Der Dienstort ist Düren.

Die Aufgaben können auch in Teilzeitbeschäftigung wahrgenommen werden, wenn die Stelle durchgehend ganztägig besetzt ist.

**Ihre Aufgaben**:

- Beratung und Unterstützung der Direktionsleitungen, des Leitungsstabs und des Abteilungsleiters Polizei in den Bereichen Technik, Notfallmanagement, Führungs
- und Einsatzmittel und Fuhrpark
- Koordination durchzuführender Aufgaben im Dezernat
- Festlegung von Zielen im Dezernat auf der Grundlage bestehender Zielvorgaben und Zielvorschläge
- Regelmäßige Ausführung-, Ergebnis
- und Ausgangskontrollen und Überwachung der termingerechten Aufgabenerledigung
- Gewährleistung der technischen Einsatzunterstützung der Behörde
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Problemstellungen in der Sachbearbeitung
- Gewährleistung eines effektiven und effizienten Kräfte
- und Mitteleinsatz im Dezernat
- Durchführung von Mitarbeitergesprächen
- Koordination der fachbezogenen Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entscheidung in grundsätzlichen Angelegenheiten im Bereich Technik, Führungs
- und Einsatzmitteln sowie Fuhrpark unter Beachtung vorgegebener Standards
- Wahrnehmung von Führungs
- und Stabsaufgaben bei Einsätzen aus besonderem Anlass
- Teilnahme an internen und externen Besprechungen zu Themenbereichen aus dem Dezernat
- Wahrnehmung von herausgehobener Sachbearbeitung komplexer Sachraten aus dem Geschäftsbereich des Dezernates
- Fertigung von Stellungnahmen und Berichten an übergeordnete und benachbarte Dienststellen und Behörden
- Erarbeitung von fachspezifischen Anweisungen / Handlungsempfehlungen zu komplexen Themenbereichen
- Analyse der fachbezogenen Controllingdaten

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom (FH) oder Bachelor) aus dem Bereich der Informations
- und Kommunikationstechnik oder
- Staatlich geprüfter Techniker / staatlich geprüfte Technikerin der Fachrichtung Informatik oder Informationstechnik (DQR-Niveau 6) oder
- abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung im IT- Bereich (Fachinfor-matiker, IT-Systemelektroniker, Informatikkaufmann etc.)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im IT-Bereich

**Fachliche und persönliche Kompetenzen**:

- Erfahrungen in unterschiedlichen Bereichen der Informationstechnik
- Fähigkeit, komplexe (technische) Sachverhalte in mündlicher und schriftlicher Form prägnant und verständlich darzustellen
- Mitarbeiter
- und Teamführungsfähigkeit
- Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Entscheidungs
- und Umsetzungsfähigkeit
- Qualitäts-/Zielorientierung
- Analytisches Denkvermögen
- Strukturiertes Arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein
- Sicheres Auftreten
- Kooperationsfähigkeit
- Erfahrungen im Bereich der Personalführung
- Kenntnisse zur Polizeiorganisation (wünschenswert)
- Kenntnisse zur Logistik und Arbeitsorganisation (wünschenswert)

**Über uns**:
Die Kreispolizeibehörde Düren ist eine Landratsbehörde zwischen Köln und Aachen mit nahezu 500 Bediensteten und für die Sicherheit der Bürgerinnen und Bürger im Kreisgebiet Düren verantwortlich. An der Spitze der Behörde steht der Abteilungsleiter Polizei mit seinen Direktionen Gefahrenabwehr/Einsatz, Kriminalität, Verkehr und Zentrale Aufgaben, sowie dem Leitungsstab inklusive der Pressestelle.

**Bewerberkreis**:
Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Leistung und Befähigung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Das Land Nordrhein-Westfalen ist weiter bestrebt, die Einstellung und Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen zu fördern. Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten behinderten Menschen im Sinne des - 2 Abs. 3 Sozialgesetzbuch Neuntes Buch (SGB IX) sind daher ebenfalls ausdrücklich erwünscht.

Ebenfalls erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit einer Migrationsgeschichte

**Kontakt und Bewerbung**:
Haben Sie Fragen? Wenden Sie sich gerne an:
Für fachliche Fragen:
Herr Uli Salentin
02421 / 949-3000

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Frau Tanja Hahn / Frau Sylvia Busse
02421 / 9