Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (M/w/d)

Die Wasserstraßen
- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV).

In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen.

Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit

Das **Wasserstraßen
- und Schifffahrtsamt Weser-Jade-Nordsee** sucht zum nächstmöglichen Termin, **unbefristet,** eine/einen

Fachgebietsleiterin / Fachgebietsleiter (m/w/d)
für das Fachgebiet Organisation im Fachbereich Administration
**Der Dienstort ist Bremen.**

Bewerbungsfrist 17. September 2024
Arbeitsbeginn sobald möglich
Arbeitszeit Vollzeit/Teilzeit
Vertragsart unbefristet
Laufbahn gehobener Dienst
Bewerbergruppe: Tarifbeschaeftigte
**Arbeitsort**: Bezeichnung: WSA Weser-Jade-Nordsee
Ort: Bremen
PLZ: 28199
Bundesland: Bremen

**Dafür brauchen wir Sie**:
Das Aufgabengebiet umfasst in erster Linie die Leitung des Fachgebietes (mit 35 Mitarbeitenden), Grundsatzsachbearbeitungstätigkeiten und die Bearbeitung besonderer Einzelaufgaben im Bereich der Organisation im Fachbereich Administration.

Darunter fallen insbesondere folgende Aufgaben:

- Bearbeitung von Grundsatzgelegenheiten aus dem Bereich Organisation
- Plausibilisierung von Stellenbeschreibungen
- Erstellung von Dienstvereinbarungen
- Bearbeitung von Nachbesetzungsanträgen
- Bearbeitung von besonderen Einzelangelegenheiten der Stellenbewirtschaftung
- Selbständige Bearbeitung der Module „Dienstpostenverwaltung“ und „Stellenbewirtschaftung“
- im Personalverwaltungssystem SAP R/3

**Ihr Profil**:
**Das sollten Sie unbedingt mitbringen**:

- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) in einer Fachrichtung des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes (Fachrichtungen öffentliche Verwaltung, allgemeine innere Verwaltung oder Verwaltungswissenschaften),

oder
- abgeschlossenes Studium (Bachelor/FH) im Studiengang Wirtschaft

oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Fortbildung zum/zur Verwaltungsfachwirt/in. Wurde der Abschluss zum/zur Verwaltungsfachwirt/in außerhalb einer Bundesverwaltung erzielt, ist die Gleichstellung des Prüfungszeugnisses durch die zuständige Stelle des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV) durch den Bewerber / die Bewerberin feststellen zu lassen,

Mindestens dreijährige Leitungserfahrung

**Das wäre wünschenswert**:

- Fachkenntnisse im Bereich der Organisation
- Allgemeine Verwaltungskenntnisse
- Grundkenntnisse in SAP R/3
- Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Level C1 CEFR)
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Einfühlungsvermögen und Verschwiegenheit
- Team
- und Kommunikationsfähigkeit
- Initiative und Eigenständigkeit
- Umsicht und Zuverlässigkeit
- Konfliktfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Gute Kenntnisse von Microsoftoffice
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen (Klasse B)
- Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung

**Das bieten wir Ihnen**:

- Einstellung im Tarifbeschäftigtenverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) und Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 bei Erfüllung der tarifvertraglichen Voraussetzungen
- Da keine Planstelle vorhanden ist, sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind. (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A12 (BBesG)).
- Zahlung einer Jahressonderzahlung (umgangssprachlich Weihnachtsgeld) in Höhe von 80% des Monatsentgelts
- Zusätzliche Altersvorsorge (Betriebsrente)
- Es besteht ggf. die Möglichkeit einer späteren Verbeamtung.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot u. a. im eigenen Aus
- und Fortbildungszentrum.
- Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch
- Flexible, moderne Arbeitszeitmodelle
- Verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung
- Homeoffice und mobiles Arbeiten

**Besondere Hinweise**:
Das WSA Weser-Jade-Nordsee unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.

Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des - 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Den Belangen des Bundesgleichstellungsgesetzes wird hierbei Rechnung getragen.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Eine Verbeamtung kann unter bestimmten Voraussetzungen ermöglicht werden.

**Fühlen Sie sich angesprochen?**:
Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im