Recruiter Für Gewerbliche Fachkräfte

Eine starke Marke, ein Team, ein ausgezeichneter Arbeitgeber - das ist STILL. Seit über 100 Jahren entwickeln wir mit rund 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für unsere Kunden die Zukunft der Intralogistik. STILL bietet passgenaue innerbetriebliche Logistiklösungen weltweit und realisiert das smarte Zusammenspiel von Gabelstaplern und Lagertechnik, Software, Dienstleistungen und Service. Überzeugen auch Sie sich von einer abwechslungsreichen Tätigkeit bei STILL

**What we offer**:
**Ihre Benefits**:
**Attraktives Vergütungspaket**:Entgelt nach Metall Tarifvertrag mit Sonderzahlungen (Urlaubs
- und Weihnachtsgeld etc.) sowie einen erfolgsabhängigen Jahresbonus und eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

**Vielfältige Flexibilität**:Individuelle Einteilung Ihrer Arbeitszeit und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten je nach Tätigkeit sowie tariflicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen zuzüglich weiterer Zeitausgleichstage durch ein flexibles Arbeitszeitkonto

**Spannende Zukunftsperspektiven**:Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen sowie persönlichen Weiterbildung mit internationalen und individuellen Karrieremöglichkeiten

**Gemeinsame Erfolgserlebnisse **in einem motivierten Team sowie eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe

**Unsere Basics**:Angebot zum Bike-Leasing, moderne IT-Ausstattung, firmeninterne Parkplätze, Betriebsrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen bei externen Anbietern für z.B. Events, Kleidung oder Reisen, familienfreundliches Unternehmen

**Tasks and Qualifications**:
**Ihre Aufgaben**:

- Als Recruiter (w/m/d) für den Bereich Operations führen und verantworten Sie den Recruitingprozess für die Zielgruppe der gewerblichen Mitarbeitenden
- Sie entwickeln und wenden geeignete Sourcing-Strategien an und sichern damit eine qualifizierte Kandidaten-Pipeline für die zu besetzenden Positionen
- Die Koordination der verschiedenen Personaldienstleister im Rahmen der Besetzung verschiedener Positionen fällt in Ihren Aufgabenbereich
- Gemeinsam mit unseren Führungskräften verantworten Sie das gesamte Bewerbermanagement eigenverantwortlich
- Sie arbeiten mit allen HR-Teams eng und vertrauensvoll zusammen, um eine nahtlose Übergabe zu gewährleisten

**Ihre Qualifikationen**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder vergleichbare Ausbildung, vorzugsweise mit HR-Schwerpunkt
- Sie haben bereits mehrere Jahre relevante Berufserfahrung im Rekrutieren von Fachkräften und in der Zusammenarbeit mit Agenturen, wünschenswerterweise im Bereich der gewerblichen Mitarbeiter
- Sie sind erfahren in der gezielten Ansprache von Kandidaten, sowie im Umgang von Recruitingplattformen wie beispielsweise LinkedIn oder XING
- Ein fundiertes Know-how über neueste Sourcing-Techniken und -kanäle, zählt zu Ihren Stärken sowie relevante Erfahrung im Umgang mit Workday Recruiting im Konzernumfeld
- Sie sind proaktiv, strukturiert und haben eine lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit, neue Wege zu gehen
- Ein gewinnendes und professionelles Auftreten sowie exzellente Kommunikationsfähigkeit in der deutschen und englischen Sprache runden Ihr Profil ab

Erfahren Sie im Video, warum Sie Spielentscheider werden sollten:
A history of the future - 100 years of STILL

**Wir suchen Spielentscheider, Interesse?**:
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen

Erste Fragen beantwortet Ihnen gern **Frau Tabea Kunkel telefonisch unter 06021/99-1717.**

Überzeugen Sie sich selbst, wie viele gute Gründe es gibt, sich für STILL zu entscheiden und bewerben Sie sich online.