Werkstattleiter (M/w/d) Instandhaltung

Coca-Cola Europacific Partners Deutschland GmbH ist das größte Getränkeunternehmen in Deutschland. Als deutscher Konzessionär verantworten wir bundesweit die Abfüllung und den Vertrieb von Coca-Cola Markenprodukten.

**Werden Sie Teil der Coca-Cola Familie in Köln als Werkstattleiter (m/w/d)* Instandhaltung**

**Unser Angebot**:

- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Verschiedene betriebliche Sozialleistungen (z. B. betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement)
- Kostenfreie Getränke, auch für zu Hause
- Sozialer Einsatz durch Projekttage zur Nachhaltigkeit, unser „Regenbogennetzwerk“ für die LGBTI*+ Belegschaft und das „Cross-Mentoring-Programm“, ein Netzwerk für Frauen, in dem weibliche Nachwuchskräfte auf ihrem Karriereweg unterstützt werden.
- Verantwortung vom ersten Tag an - Sie werden sich von Anfang an für Ihre Arbeit verantwortlich fühlen und an den technischen Lösungen für einige der größten und beliebtesten Marken der Welt arbeiten
- Kontinuierliches Coaching - Sie arbeiten mit engagierten Menschen zusammen und erhalten sowohl formelle Schulungen als auch tägliches Mentoring durch Ihren Manager und Ihre Kollegen
- Dynamisches und respektvolles Arbeitsumfeld - die Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt, wir schätzen jeden Einzelnen und ermutigen zu Initiativen, fördern Flexibilität und die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Vergütungs
- und Leistungspaket. Dazu gehören Renten-, Lebens
- und Krankenversicherungen, flexibles Arbeiten, ein Aktienbeteiligungsprogramm und andere Sozialleistungen. Regelmäßige Gehaltsanpassungen und mögliche Beförderungen - alles in Abhängigkeit von Ihren Ergebnissen, Ihrer Leistung und Ihrem Potenzial.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Werkstattleiter (m/w/d)* Instandhaltung sind Sie für die Einsatzplanung, Führung, Entwicklung und fachliche Beratung der Mitarbeiter der Betriebswerkstatt zuständig.
- Sie koordinieren in Zusammenarbeit mit den Instandhaltungsplanern die Aufgaben der Instandhaltung und die Umsetzung der Asset Care Strategie in Produktion und Prozesstechnik.
- Sie übernehmen die Sicherstellung von qualitätsfördernden, sicheren und effizienten Arbeitsbedingungen.
- Sie erkennen fehlerhafte Prozesse und verantworten die Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen.
- Sie sind zutändig für die stetige Optimierung des Ersatzteil
- und Werkzeuglagers (Verfügbarkeit, Kosten) sowie der internen Prozesse.
- Sie Übernehmen die Umsetzung interner Projekte.
- Die Koordination interner und externer Qualifizierungsmaßnahmen für die Mitarbeitenden im Bereich der Instandhaltung gehört zu Ihrem Aufgabenbereich.
- Sie sind erster Ansprechpartner für alle operativen und mitarbeiterbezogenen Themen der Instandhaltung.

**Ihr Profil**:

- Abgeschlossene technische Ausbildung mit den Schwerpunkten Elektrotechnik, Maschinenbau oder einer vergleichbaren Qualifikation und mehrjährige Erfahrung im Bereich Instandhaltung
- Abgeschlossene Meister-/Techniker-Ausbildung oder abgeschlossenes technisches Studium von Vorteil
- Mehrjährige Führungserfahrung mit hoher Methoden
- und Sozialkompetenz wünschenswert
- Gute EDV und PC-Kenntnisse inkl. SAP PM
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit internen und externen Partnern
- Starke analytische Denkweise sowie Organisations
- und Planungsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
- Durchsetzungsstarkes und eigenständige, lösungsorientierte Herangehensweise bei kritischen Themen
- Englische Sprachkenntnisse erforderlich

**Schichtarbeit**: Nein
**Reisetätigkeit**: 0-25 %
**Geplanter Eintrittstermin**: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
**Arbeitszeit**: 37,5 Stunden/Woche

Wir freuen uns auf Sie

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- Coca-Cola Europacific Partners (CCEP) ist ein großes, sich schnell wandelndes Konsumgütergeschäft und der weltweit größte unabhängige Abfüller von Coca-Cola. Mit einem engagierten Team von 33,200 Mitarbeitenden, das Kunden in 29 Ländern betreut, fertigen, verkaufen und vertreiben wir die beliebtesten Getränkemarken der Welt an mehr als 600 Millionen Menschen, darunter Coca-Cola®, Fanta®, Powerade®, Glaceau Vitaminwater®, Monster® und Capri-Sun®. Wir wünschen uns so viel Vielfalt in der Belegschaft, wie wir in unseren Produkten haben - mit einer Kultur, die Zugehörigkeit und Inklusivität fördert. Eine Kultur, die es jedem ermöglichst so zu sein, wie man sein möchte, unabhängig von Hintergrund oder Erfahrung. Von Geschlecht, Alter und ethnischer Zugehörigkeit bis hin zu sexueller Orientierung und unterschiedlichen Fähigkeiten, wir begrüßen Menschen aus allen Gesellschaftsschichten und stärken einzigartige Perspektiven. Wir erkennen, dass wir noch einen Weg vor uns haben, aber wir werden es mit der Unterstützung unserer Mitarbeitenden schaffen. Sie sind es, die unser zukünfti