Stellv. Stationsleitung

Das Caritas Krankenhaus St. Josef ist ein zukunftsorientiertes Krankenhaus der Versorgungsstufe II mit 325 Planbetten und den Fachabteilungen Innere Medizin, Nephrologie mit Dialysezentrum, Allgemein
- und Viszeralchirurgie, Plastische Hand
- und Wiederherstellungschirurgie, Unfallchirurgie, Anästhesiologie mit interdisziplinärer Intensiveinheit und den Lehrstühlen Gynäkologie/Geburtshilfe und Urologie der Universität Regensburg.

Sie haben Interesse an Führungsaufgaben?

Sie möchten Teil eines tollen Pflegeteams mit Spitzenmedizin werden?
- Das sind Ihre Aufgaben** Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes**: Sicherstellung einer bedarfsgerechten und wirtschaftlichen Personaleinsatzplanung.
- **Leitung und Organisation des Bereichs**: Verantwortung für die organisatorischen Abläufe und Struktur der Station.
- **Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeitenden**: Motivierende Führung des Teams, gezielte Weiterentwicklung und Förderung von Fachkräften.
- **Sicherstellung der Pflegequalität**: Überwachung der Pflegequalität, der Pflegedokumentation und Einhaltung von Pflegestandards.
- **Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung**: Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten und Umsetzung von effizienten, qualitätsorientierten Prozessen.
- **Gezielte und bedarfsorientierte Team
- und Personalentwicklung**: Planung und Durchführung von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für das Team.
- **Enge interprofessionelle Zusammenarbeit**: Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Führungsteam sowie anderen Berufsgruppen, um eine umfassende Patientenversorgung sicherzustellen.
- **Steuerung des Aufnahme
- und Entlassungsverfahrens**: Effiziente Organisation und Koordination der Patientenaufnahme und -entlassung.
- **Planung, Durchführung und Evaluation der pflegerischen Versorgung**: Sicherstellung einer individuellen, auf die Bedürfnisse der Patient*innen abgestimmten Pflege.- Das können Sie zum WIR beitragenAbgeschlossenes Examen als Pflegefachkraft
- Interesse an Fort
- und Weiterbildung
- Fach-, Sozial
- und Methodenkompetenz
- Eigenverantwortung und Engagement
- Prozess
- Kommunikations
- und Innovationsfreude
- wirtschaftliches und prozessorientiertes Denken und Handeln
- Organisationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Nicht zuletzt suchen wir Mitarbeitende, die die kirchlichkaritative Zielsetzung unseres Hauses bewusst mittragen.
- Das bringen WIR miteinen modernen, attraktiven Arbeitsplatz
- individuelle Führungskräfteentwicklung
- ein stabiles und motiviertes Team
- ein Ausfallkonzept für einen geregelten Freizeitausgleich
- eine langfristige berufliche Perspektive mit guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine angemessene Einarbeitungszeit
- interne und externe Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach AVR mit einer zusätzlichen Altersversorgung** Darum sind WIR Ihre erste Wahl**:

- 30 Tage Urlaub, ein zusätzlich freier Tag (AZV-Tag) sowie frei an Heiligabend und Silvester- In jeder Lebenslage- Vergütung und Sozialleistungen nach AVR-Caritas mit zusätzlicher Altersversorgung- Fort
- und Weiterbildung- Wir bieten allen Mitarbeitenden die persönliche und berufliche Weiterentwicklung.- Fort
- und Weiterbildung- Mitarbeiterrabatte im Einzelhandel sowie RVV-Jobticket für den Arbeitsweg und die Freizeit- Rabatte und Vergünstigungen