Personalreferent:in Gesundheitsmanagement

**Wir über uns**:
Der LBV ist ein unternehmerisch geführter, dynamischer Dienstleistungsbetrieb der Freien und Hansestadt Hamburg (FHH), eingegliedert in die Behörde für Verkehr und Mobilitätswende (BVM), mit rund 475 Beschäftigten.

Die Personalabteilung des Landesbetrieb Verkehr besteht aus drei Bereichen, dem Personalmanagement, dem Organisationsbereich und der Personalentwicklung.

Hier finden Sie weitere Informationen: Arbeitgeberin Freie und Hansestadt Hamburg.

**Ihre Aufgaben**:

- Bedarfserhebung, Konzeption, Umsetzung sowie Evaluation zielgruppenspezifischer Maßnahmen im Rahmen eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements innerhalb der strategisch ausgerichteten Personalentwicklung
- erste Ansprechperson für unsere Mitarbeiter:innen bei Fragen rund um Angebote der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Begleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung (inkl. interne Kommunikation, Ansprechpartner:in, ggf. Unterstützung bei Moderationen)
- Initiierung, Vorbereitung und Moderation von themenspezifischen Arbeitsgruppen orientiert an den Ergebnissen unseres BGM-Checks
- verantwortlich für den gesamten Bereich der Gesundheitskommunikation (Einführung eines Gesundheitsnewsletters, Jahresrückblick, Intranetauftritt, Marketingmaßnahmen etc.), vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Personalrat
- Organisation und Begleitung von Gesundheits-/workshops/tagen/angeboten
- Vernetzung mit internen und externen Kooperationspartner:innen, Netzwerken in Bezug auf Gesundheit am Arbeitsplatz
- Organisation, Durchführung und Auswertung von (Online-) Mitarbeitendenbefragungen (intern oder in Zusammenarbeit mit externen Anbietern), Erstellung von Präsentation/Vorlagen für die Geschäftsleitung
- BEM-Beauftragte:r (Fortbildung oder Vertiefung beim FHH Weiterbildungsanbieter ZAF)

**Ihr Profil**:
**Erforderlich**
Sie sind bereits bei der Freien und Hansestadt Hamburg beschäftigt oder sind schwerbehindert oder Schwerbehinderten nach dem SGB IX gleichgestellt.
- Sie verfügen über ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Bachelor oder gleichwertig) in einem der folgenden Studiengänge: Public Management; Betriebliches Gesundheitsmanagement/Gesundheitswissenschaften; Gesundheitspsychologie; Public Health oder eine vergleichbare Studienfachrichtung.
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fachkenntnisse

**Vorteilhaft**
- anwendungssichere Kenntnisse in der Umsetzung eines ganzheitlichen betrieblichen Gesundheitsmanagements integriert in eine strategisch ausgerichtete Personalentwicklung
- praxisgereifte Erfahrungen in der organisatorischen sowie fachlichen Vorbereitung und Durchführung von BGM-Steuerkreisen und im Umgang mit internen Schnittstellen, Begleitung von Veränderungsprozessen
- anwendungssicheres Projektmanagement und Zahlenaffinität für ein kennzahlenbasiertes Gesundheitsmanagement
- positives Menschenbild und Interesse am direkten Kontakt mit Menschen
- selbstständige, sorgfältige, analytische und vorausschauende Arbeitsweise
- Sensibilität für Kommunikationsprozesse/Informations
- und Wissensmanagement
- Beratungs-/Trainingserfahrung in Bereichen der Handlungsfelder der Gesundheitsförderung, idealerweise vertieft durch einschlägige Weiterbildungen bzw. Zusammenarbeit mit externen Expert:innen
- Erfahrungen/Kenntnisse/Fortbildungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement sind wünschenswert
- digitale Kompetenzen und erste Erfahrungen für webbasierte Anwendungen

**Unser Angebot**:

- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle), eine Stelle in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche), schnellstmöglich, unbefristet
- ein interessanter Arbeitsplatz in einem motivierten Team
- Vereinbarung von Beruf, Familie und Privatleben unterstützen wir genauso wie attraktive Home-Office-Möglichkeiten
- Anspruch auf Jahressonderzahlungen (sog. Weihnachtsgeld)
- vielfältiges Aufgabenportfolio mit Entwicklungspotential
- ein offenes, wertschätzendes und freundliches Miteinander auf Augenhöhe
- betriebliche Gesundheitsförderung (z.B. durch Sonderkonditionen in ausgewählten Sport
- und Fitnessclubs)
- Möglichkeit zum Erwerb eines HVV-ProfiTickets

**Ihre Bewerbung**:
Bitte übersenden Sie uns folgende Dokumente:

- Anschreiben,
- tabellarischer Lebenslauf,
- Nachweise der geforderten Qualifikation,
- aktuelle Beurteilung bzw. aktuelles Zeugnis,
- für die Berücksichtigung einer Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung im Auswahlverfahren einen Nachweis,
- Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte unter Angabe der personalaktenführenden Stelle (nur bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes).

Wir fordern insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Sie werden aufgrund ihrer Unterrepräsentanz bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.