Oberstudienrat/-rätin (M/w/d) Zur Wahrnehmung Zusätzlicher Aufgaben

Oberstudienrat/-rätin (m/w/d) zur Wahrnehmung zusätzlicher Aufgaben

IGS-Nordend

**Bewerben**

Ausschreibung per E-Mail teilen

Ihre Aufgaben
- Schulentwicklung und Medienkonzept
- Koordination, Evaluation und Weiterentwicklung des schulischen Medienbildungskonzepts unter Berücksichtigung aktueller rechtlicher Vorgaben - Unterstützung der Fachbereiche bei der pädagogisch-didaktischen Integration digitaler Medien, insbesondere in den Jahrgängen 8-10 (z. B. im Rahmen von „Bring Your Own Device“)
- Initiierung und Verstetigung innovativer Lehr
- und Lernformate (z. B. Blended Learning, kollaborative Tools, KI-gestützte Lernmethoden)
- Verbindliche Mitarbeit in der schulischen Steuergruppe mit regelmäßiger Abstimmung mit der Schulleitung
- Kollegiale Beratung und Professionalisierung des Kollegiums im Umgang mit digitalen Medien (z. B. Cybermobbing, Social Media, Gaming)
- Impulsgebung in Konferenzen, Gremien und schulischen Arbeitsgruppen, auch durch Organisation und Durchführung interner Fortbildungen im Bereich digitale Didaktik
- Medienkompetenzförderung für Schülerinnen und Schüler
- Entwicklung schulischer Konzepte sowie Planung und Organisation von Projekten, Workshops und Peer-Angeboten zur Förderung digitaler Selbst
- und Sozialkompetenz sowie Stärkung digitaler Resilienz und reflektierter Mediennutzung
- Elternarbeit und Kooperation
- Zusammenarbeit mit dem Schulelternbeirat sowie Konzeption und Durchführung thematischer Elternabende zu digitalen Fragestellungen (z. B. Mediennutzung, Resilienz, Smartphone-Regeln) - Aufbau und Pflege von Kooperationen und externen Fachkräften zur Förderung der Medienkompetenz im familiären Umfeld

Unsere Anforderungen
- Die allgemeinen Erwartungen an die neue Stelleninhaberin / den neuen Stelleninhaber ergeben sich aus dem Hessischen Schulgesetz, der Dienstordnung und den allgemeinen Hinweisen des Hessischen Kultusministeriums für die Besetzung von Funktionsstellen an Schulen im Hessenportal, dem Erlass zum Ausschreibungs
- und Auswahlverfahren zur Besetzung von Stellen vom 24. November 2017 (ABI.1/18, S.35 ff).

Für die Besetzung der Stelle wird zwingend vorausgesetzt:

- Lehramt für Gymnasien
- Bewährung als Beamter/Beamtin auf Lebenszeit bzw. unbefristetes Arbeitsverhältnis mit mindestens dreijähriger Dienstzeit

Die nachstehenden Voraussetzungen sind erwünscht:

- nachgewiesene Kenntnisse in der Planung und Umsetzung digitaler Lehr
- und Lernszenarien
- Kommunikations
- und Beratungskompetenz im Umgang mit Kollegium, Schülerschaft und Eltern
- Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit in schulischen Entwicklungs
- und Steuerungsprozessen
- Eigeninitiative, Teamfähigkeit und strukturiertes Arbeiten
- mehrjährige Unterrichtserfahrung an einer integrierten Gesamtschule

Allgemeine Hinweise
- Bewerbungen sind möglichst über das Online-Bewerbungsverfahren einzureichen.

Bitte laden Sie alle relevanten Qualifikationsnachweise als eingescannte Dokumente, jedoch mindestens die Zeugnisse der 1. und 2. Staatsprüfung, die letzte Ernennungsurkunde sowie Ihr Fortbildungsportfolio ohne Einzelnachweise, als Anlage möglichst im PDF-Format hoch.

Achten Sie selbst auf die Vollständigkeit Ihrer Personalakte.
Maßgebliche Fortbildungsnachweise sollten darin enthalten sein und müssen für eine Bewerbung nicht mehr beigefügt werden.

Achten Sie unbedingt auf Vollständigkeit Ihrer persönlichen Kontaktdaten (auch E-Mailadresse und Handynummer).

Eingangsbestätigungen werden automatisiert per E-Mail versandt.

Bereits vor einer möglichen Bewerbung stehen Ihnen u.a. folgende Gesprächspartner zur Verfügung:

- Ihre derzeit zuständige schulfachliche Dezernentin / Ihr derzeit zuständiger schulfachlicher Dezernent
- Die schulfachliche Dezernentin / der schulfachliche Dezernent des Aufsichtsbereiches für die zu besetzende Stelle
- Die Frauen
- und Gleichstellungsbeauftragte der Lehrkräfte des Staatlichen Schulamtes für die Stadt Frankfurt am Main

Das Land Hessen fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von ethnischer Herkunft und Nationalität, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.

In allen Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerberinnen und Bewerber mit Behinderung gem. - 2 Abs. 2 und 3 Sozialgesetzbuch - Neuntes Buch - (SGB IX) in der Fassung der Bekanntmachung vom 23. Dezember 2016 (BGBl. I S. 3234), geändert durch Gesetz vom 17. Juli 2017 (BGBl. I S. 2541, 2571), werden bei der Auswahl für Beförderungsstellen im Rahmen der geltenden Bestimmungen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich.

Außerhessische Bewerberinnen und Bewerber müssen ihr Einverständnis zur Anforderung ihrer Personalakten unter Hinweis auf die aktenführende Behörde bereits bei der Bewerbung erklären. Weiterhin trifft sie die Mitwirkungs