Trainee (F/m/d) People & Culture

Was du bei uns machst: Zitierst du heute noch Sätze aus legendären Werbespots deiner Kindheit? Hat die Serie Mad Men dein Bild von kettenrauchenden Werbefachleuten im Maßanzug geformt? Oder willst du Menschen einfach mit guter Kommunikation bewegen? Dann ist eine Werkstudierendentätigkeit bei uns genau das Richtige für dich und der erste Schritt, um bei einer der kreativsten deutschen Agenturen einen Fuß in die Tür zu bekommen. Na ja, der zweite. Der erste ist deine Bewerbung - Du unterstützt uns bei administrativen Aufgaben und sorgst für einen reibungslosen Ablauf entlang des gesamten Employee Life Cycles. - Du hilfst bei der Organisation von Events, der Bearbeitung von Anfragen und der Vorbereitung von Meetings sowie der Erstellung von Präsentationen. - Du erstellst aussagekräftige Reportings und Analysen, die uns helfen, unsere Arbeit im Bereich People & Culture stetig zu optimieren. - Du unterstützt uns bei der Entwicklung und Umsetzung von Initiativen zur Förderung unserer Unternehmenskultur. - Du bist Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden und unterstützt uns bei der internen Kommunikation. Was du mitbringst - Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung) oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit vorzugsweise dem Schwerpunkt Personal - Du hast ein echtes Interesse an Personalwesen, Unternehmenskultur und Mitarbeitendenbetreuung. - Du bist strukturiert, zuverlässig, ein Teamplayer und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick. - Du bist kommunikativ, empathisch und hast Freude am Umgang mit Menschen. - Du bringst sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit. Wer wir sind Gegründet 1981 in Hamburg, sind wir als eine der führenden Kreativ-Agenturen im deutschsprachigen Raum mittlerweile mit Standorten in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Stuttgart, Zürich, Wien und Brüssel vertreten. Bei uns arbeiten rund 1.200 Kolleg*innen - wir nennen sie Friends - mit Leidenschaft und Kreativität für große und kleine Kunden aus allen Branchen. Wie wir unsere Friendskultur leben Alle Friends haben bei uns den Raum, sie selbst zu sein, zu lernen und zu wachsen. Du kannst innovative Ideen einbringen und groß werden lassen. Auf dich warten neue Herausforderungen und vielfältige Weiterbildungsangebote. Im Mittelpunkt stehen immer die Menschen und ein wertschätzendes Miteinander. Daher sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion wesentlich in unserer Wertekultur und Managementstrategie. In unserer Academy und mit unseren Angeboten setzen wir auf Mental Health, Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie einen großen Fokus auf Diversity-Impulse in Unconscious-Bias-Workshops, in Vorträgen oder innerhalb verschiedener Mitarbeitendennetzwerke (ERGs). Was es oben drauf gibt - Wir ermöglichen ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten - Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte - Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness - oder App-Angebote - Möglichkeit der Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community - Scholz & Friends Academy: Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.) und vielem mehr - Standort-übergreifende Mentoring-Programme für Frauen auf unterschiedlichen Karrierestufen - Reverse-Mentoring-Programme zwischen Young Professionals und Führungskräften - Unconscious-Bias-Trainings für alle Mitarbeitenden - Mental-Health-Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus Health: u.a. Videositzungen mit Therapeut*innen und Psycholog*innen, zur Förderung der individuellen mentalen Gesundheit - Eltern-Kind-Service zur Förderung des familienfreundlichen Klimas am Arbeitsplatz und eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiio Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.