Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Junior-/ Referent Personalentwicklung Mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik - Stuttgart - WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH

  • (Senior-) Referent Personalentwicklung Mit

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Als (Senior-) Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich sowie Arbeitsproben - Sie sind für die...

  • Senior-/referent Personalentwicklung Mit

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    **Das erwartet Sie**: - Als (Senior) Personalentwickler mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs - und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik) - Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich, steuern und entwickeln...

  • Referent Personalentwicklung

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

    Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen....

  • Referent Personalentwicklung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland WOLFF & MÜLLER Vollzeit

    Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs...

  • (Junior) Spezialist Personalentwicklung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Deutschland ZECH Hochbau AG Vollzeit

    (Junior) Spezialist Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) bei ZECH Hochbau AG, Stuttgart | softgarden View job here (Junior) Spezialist Personalentwicklung / Learning & Development (m/w/d) Vollzeit Hybrid 70 Stuttgart, Deutschland Mit Berufserfahrung 09.01.26 TitelSie haben ein abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder...

  • Praxissemester im Bereich Personalentwicklung 2026

    vor 3 Wochen

    Stuttgart, Deutschland ZIEHL-ABEGG Vollzeit

    Praxissemester im Bereich Personalentwicklung 2026 (m/w/d)ZIEHL-ABEGG SE, Studierende Ihr AufgabenbereichOrganisation und Koordination von SeminarenUnterstützung bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von VeranstaltungenKommunikation mit Referenten, Dienstleistern und PartnernMitwirkung bei der Evaluation und Optimierung von SemimarprozessenUnsere...

  • Junior Referent Banksteuerung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Sparkassenverband Baden-Württemberg Vollzeit

    Willkommen im Haus der MöglichkeitenHier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bringen Sie Ihre Expertise ein alsJunior Referent Banksteuerung(m/w/d)für unsere Abteilung Banksteuerung in Voll- oder...

  • Junior Referent Banksteuerung

    vor 4 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Sparkassenverband Baden-Württemberg Vollzeit

    Willkommen im Haus der MöglichkeitenBitte bewerben Sie sich umgehend, wenn Sie aufgrund des großen Interesses für diese Stelle in Frage kommen. Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich.Bringen Sie Ihre...

  • Referent Personalentwicklung

    Vor 3 Tagen

    Stuttgart, Baden-Württemberg, Deutschland Leadec Vollzeit

    Für unser HR Team am Standort Stuttgart im Umfang von 30 Stunden/ Woche.Ihr AufgabenbereichFortschritt vorantreiben: Mitgestaltung unseres Leadec Campus durch Verantwortung für operative und strategische Projekte aus den Bereich Learning für unsere deutschen GeschäftsbereicheVerantwortung übernehmen: Konzeption, Organisation und Weiterentwicklung...

  • Referent (M w d) Personalmarketing Und

    vor 2 Wochen

    Stuttgart, Deutschland Nikolauspflege Vollzeit

    Referent Personalmarketing und Personalentwicklung (m/w/d) Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische...

Junior-/ Referent Personalentwicklung Mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik

Vor 3 Tagen

Stuttgart, Deutschland WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH Vollzeit

**Das erwartet Sie**:

- Als Junior-/ Referent Personalentwicklung mit Schwerpunkt Eignungsdiagnostik (w/m/d) beraten Sie unsere Kunden (w/m/d) zur Personalauswahl von Führungs
- und Nachwuchskräften und zur Konzeption von Assessments, Arbeitsproben und Übungen (Eignungsdiagnostik).
- Sie konzipieren und etablieren Projekte im Personalbereich.
- Sie sind bei Bedarf für die Durchführung von individuellen Personalentwicklungsmaßnahmen wie Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen verantwortlich.
- Die Beratung und Unterstützung von Fach
- und Führungskräften zu Themen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet.
- Sie absolvieren darüber hinaus eine interne Assessoren-Ausbildung mit individuell abgestimmten Inhalten zu den Themen Auswahlprozess, Assessment und Persönlichkeitsfragebögen.

**Ihr Fundament**:

- Sie haben das Studium der Psychologie mit Schwerpunkt Organisationspsychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalentwicklung oder einen vergleichbaren Studiengang erfolgreich absolviert.
- Idealerweise verfügen Sie über erste Erfahrungen in der Projektarbeit sowie in der Konzeption und Moderation von Workshops.
- Erfahrungen als Assessor (w/m/d) sind für die Junior-Position von Vorteil, für die Referenten-Position wird einschlägige Erfahrung vorausgesetzt.
- Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Eigenverantwortung sowie ein hohes Maß an Flexibilität aus. Ihre Organisationsfähigkeit und Ihr effektives Selbstmanagement ermöglichen Ihnen eine selbstständige und gut organisierte Arbeitsweise.
- Sie sind dienstleistungsorientiert sowie verantwortungsbewusst und haben vor allem Freude, mit und für Menschen zu arbeiten.
- Der sichere Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrungen mit einer Personalmanagement-Software runden Ihr Profil ab.
- Wir sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden in der Personalentwicklung. Ob Sie gerade Ihre Karriere starten oder bereits über umfangreiche Erfahrung verfügen - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

**Darauf können Sie bei uns bauen**:
Unsere Hauptverwaltung in Stuttgart zeichnet sich durch sehr moderne Arbeits
- und Besprechungsräume in zentraler Lage in Stuttgart Zuffenhausen aus und ist leicht mit dem Auto und mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. Des Weiteren profitieren unsere Mitarbeitenden von folgendem Angebot:

- Gutes Arbeitsumfeld: Auf Sie wartet ein hoch motiviertes Team sowie Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
- Attraktives Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Tarifgehalt mit Urlaubs
- und Weihnachtsgeld
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene durch die WOLFF & MÜLLER Akademie
- Gesundheitsförderung: Ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen u. a. unser hauseigenes Fitnessstudio und unser Basketballangebot
- Unsere Mitarbeitenden genießen besondere Vorteile - zum Beispiel Mitarbeiterangebote, ein Betriebsrestaurant, Parkplätze, das JobRad und eine flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeiten sowie Regelungen zum mobilen Arbeiten
- VERGÜTUNGSPAKET
- PERSONALENTWICKLUNG
- FLEXIBLES ARBEITEN*
- ZUSATZLEISTUNGEN*
- DIVERSITY
- GESUNDHEITSFÖRDERUNG

**Über UNS**:
**Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand - mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter**wolff-mueller.de**

**ARBEITEN BEI WOLFF & MÜLLER IST**:

- Herausfordernd, denn wir wollen immer besser werden, die Trends in der Branche setzen und dem Wettbewerb einen Schritt voraus sein.
- Begeisternd, denn wir arbeiten an vielen spannenden Projekten, tragen große Verantwortung und haben den Freiraum, uns weiterzuentwickeln.
- Familiär, denn wir gehen offen und vertrauensvoll miteinander um.