Vergütungsspezialist in Der Forschung

**Meine Aufgaben**
- Ganzheitliche Beratung der Personalmanager*innen in allen vergütungspolitisch relevanten Themen aus dem Tarifbereich (Sachbearbeiter und Ebene 4)
- Bearbeitung und Bewertung von ERA-Reklamationen bis hin zur Leitung der örtlichen paritätischen Kommissionen (öPAKO)
- Zusammenarbeit und Verhandlung mit den lokalen Betriebsräten zu verschiedenen Vergütungsthemen
- Bewertung von Arbeitsplätzen und Klärung von Zuordnungsfragen auf Basis der Aufgabenbeschreibungen nach den Vorgaben des ERA-Tarifvertrages sowie der einschlägigen Betriebsvereinbarungen
- Sparring für unser Recruiting Team bei der Festlegung von Einstellkonditionen
- Vertretung der Interessen des Business und von HR/RD in bereichsübergreifenden HR-Gremien und Netzwerken
- Einführung von digitalen Tools zur einfacheren Steuerung und Bearbeitung von Vergütungsthemen
- Planung, Koordination und Durchführung des ganzheitlichen Führungs
- und Vergütungsprozesses (gFVP)
- Vergütungsseitige Betreuung unserer (nationalen und internationalen) Tochtergesellschaften, inklusive der Steuerung des Einkommensüberprüfungsprozesses für diese in Zusammenarbeit mit den Personalmanager*innen und dem zentralen Vergütungsbereich
- Steuerung und/oder Mitgliedschaft in verschiedenen Vergütungsprojekten

**Meine Qualifikationen**
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium bzw. vergleichbare Ausbildung sowie Know-how
- Berufserfahrung im Personalmanagement oder in der Vergütung
- Beratungs
- und Sozialkompetenz verbunden mit gutem Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung sowie Kommunikationsfähigkeit
- Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken sowie Zahlenaffinität
- Hohes Maß an Eigeninitiative, Flexibilität, Durchsetzungsstärke und Integrations
- und Teamfähigkeit
- Fundierte Deutsch
- und Englischkenntnisse

**Meine Vorteile**
- Vergütung nach einem der attraktivsten Tarifverträge der Branche (IGZ)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Großzügiges Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung ab einer gewissen Stundenzahl
- Bezuschussung einer Direktversicherung (als betriebliche Altersvorsorge)
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil

**Über Hays**
- Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.**Mein Kontakt bei Hays**

**Referenznummer**
649217/1

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