Wir Brauchen Verstärkung: Mitarbeit Im Kabinett

Zur Verstärkung **des Ministerbüros **des Ministeriums der Finanzen des Landes Nordrhein-Westfalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine **Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter **für das **Referat MB 3 **. Diese Stelle ist dauerhaft neu zu besetzen.

**Wen suchen wir?**:
Für die interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit, die spannende Einblicke gibt, kommen Personen mit einer erfolgreich abgeschlossenen verwaltungsnahen oder einschlägigen kaufmännischen Berufsausbildung, insbesondere als Kauffrau bzw. Kaufmann für Büromanagement oder als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter in Betracht

oder

Bewerberinnen und Bewerber mit einem abgeschlossenen Studium der Verwaltungs-, Politik
- oder Wirtschaftswissenschaften oder mit der Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 der allgemeinen inneren Verwaltung und die Erfahrungen in den Bereichen Organisation und Verwaltung von mindestens drei Jahren nachweisen können.

Sollte ein Beschäftigungsverhältnis mit dem Land Nordrhein-Westfalen bereits bestehen, richtet sich die Ausschreibung an
- Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 1.2 sowie
- Regierungsbeschäftigte mit einer Eingruppierung ab Entgeltgruppe 8 bis Entgeltgruppe 9a des Teils I der Entgeltordnung zum Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder. Regierungsbeschäftigte mit einer entsprechenden Eingruppierung in einem anderen Teil der Entgeltordnung kommen ebenso in Betracht, wenn sie aufgrund ihres bisherigen Aufgabenbereichs nachweislich über einschlägige Fachkenntnisse verfügen.

Bei eigenständiger Wahrnehmung und dauerhafter Übertragung aller anfallenden Tätigkeiten ist eine weitere Entwicklung und damit ein sogenannter Laufbahnwechsel möglich.

**Wer sind wir?**:
Wir - **das Referat MB 3 im Ministerium der Finanzen **- sind einerseits die Schnittstelle zum Landtag Nordrhein
- Westfalen und andererseits Ansprechpartner für alle Angelegenheiten, die die Staatssekretärskonferenz und das Kabinett betreffen. Die Mitarbeit im Referat MB 3 gewährt daher spannende Einblicke in wichtige Aufgaben.

**Werden Sie Teil unseres Teams
**Tätigkeitsprofil**:
Wofür brauchen wir Sie?

Der zu besetzende Arbeitsbereich im Referat MB 3 umfasst im Wesentlichen die Mitarbeit bei der
- Koordination, Vor
- und Nachbereitung der Sitzungen der Staatssekretärskonferenz und des Kabinetts,
- Klärung allgemeiner Verfahrensfragen als Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner in Angelegenheiten, die die Staatssekretärskonferenz und das Kabinett betreffen,
- bei Bedarf die referatsinterne Vertretung in den anderen Arbeitsbereichen des Referates (Vor
- und Nachbereitung der Sitzungen des Haushalts
- und Finanzausschusses des Landtages und der Sitzungen des Plenums, Koordination und Fristenmanagement bei der Bearbeitung von Petitionen, Großen und Kleinen Anfragen).

**Anforderungsprofil**:
Was erwarten wir von Ihnen?

Sie begeistern sich für die Idee einer „Wir-Kultur“, mit der wir im Team MB 3 gemeinsam die sich uns stellenden Herausforderungen angehen:

- Sie zeichnen sich durch eine hohe Kooperationskompetenz (Team-, Kommunikations
- und Konfliktfähigkeit) sowie soziale Kompetenz aus.
- Sie bringen eine überdurchschnittliche Leistungs
- und Einsatzbereitschaft mit.
- Sie verfügen über ein gutes Zeitmanagement und arbeiten systematisch, verantwortungsvoll, eigenständig und vorausschauend.
- Sie sind bereit, sich den Anforderungen aktueller und künftiger digitaler Informationstechniken zu stellen.

Wegen der Besonderheit der Stelle ist auch ein besonderes Arbeitszeitmodell erforderlich, d.h. die zukünftige Kollegin bzw. der zukünftige Kollege muss aufgrund von termingebundenen Arbeiten grundsätzlich montags und freitags im Dienst sein.

**Was bieten wir Ihnen?**:
Das Ministerium der Finanzen bietet vielfältige Einsatzmöglichkeiten in seinen sechs Abteilungen. Eine Tätigkeit im Ministerium der Finanzen eröffnet aufgrund der engen Verzahnung mit den anderen Ressorts und der Politik die Chance, spannende und verantwortungsreiche Aufgabenfelder zu übernehmen.

Als Dienststelle ist uns ein respektvolles Arbeitsumfeld und ein gutes Miteinander sehr wichtig. In diesem Zusammenhang möchten wir Sie auf unsere Grundsätze für die Erreichung von personeller Vielfalt im Stellenbesetzungsverfahren (siehe Anlage) aufmerksam machen. Das Fundament unserer Personalauswahl beruht u.a. auf den Grundsätzen der Gleichstellung von Mann und Frau, der Inklusion von Menschen mit Behinderung und der Wertschätzung von Menschen jeglicher geschlechtlichen Identität und sexueller Orientierung.

**Unser Angebot an Sie**:

- **Guter Start**:

- Umfassende Einarbeitung sowie bei Bedarf externe Fortbildungen.
- **Führung**:

- Moderne Führungskultur und geschulte Führungskräfte.
- **Besser werden**:

- Moderne Feedbackkultur und jährliche berufliche Entwicklungsberatung.
- **Teamorientierung.**:

- **Vereinbarkeit von Familie und Beruf**:

- Ein Arbeitsplatz, der auch fü