Sozialarbeiter/ Pflegewissenschaftler
vor 2 Wochen
Für unser Team des Überleitungsmanagements suchen wir Sie
Sozialarbeiter/ Pflegewissenschaftler (m/w/d)
Das erwartet Sie
- Ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und eigeninitiativem Arbeiten
- Die Beratung von Patienten und deren Angehörigen
- Die Organisation der Versorgung nach dem Klinikaufenthalt
- Die Steuerung von individuellen Pflege
- und Betreuungsprozessen
- Mitwirkung im Verlegungs
- und Entlassungsmanagement
- Die strukturierte Einarbeitung in ein aufgeschlossenes, interdisziplinäres Team mit regelmäßigem fachlichen Austausch
Das erwarten wir
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialarbeit oder Pflegewissenschaft idealerweise mit Berufserfahrung
- Sozialkompetenz, ein freundliches und verbindliches Auftreten sowie Flexibilität und Belastbarkeit
- Motivation, Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Die Fähigkeit eigenverantwortlich und sorgfältig zu arbeiten
Das bieten wir
- Attraktive Vergütung und Eingruppierung in die S12 nach TVöD
- Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
- Systematisches Onboardingkonzept inklusive Willkommensveranstaltungen
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie: familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungszuschuss und Betriebskitas
- Umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsangebot
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Firmenevents wie Sommerfeste, Gesundheitstage oder Betriebsausflüge
- Zeitwertkonto z. B. für Sabbaticals
- Mitarbeiter-App zur Einsicht der Arbeitszeiten, Urlaubsplanung etc.
- Prämiensystem bei der Mitarbeiteranwerbung
- Kantine und Cafeteria mit vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Mitarbeiterrabatte über das Portal Corporate Benefits
- JobTicket (Zuschuss zu Monatsfahrscheinen)
- JobRad (Fahrradleasing)
Stellendetails
**Standort**:
Stauferklinikum Schwäbisch Gmünd
**Arbeitsumfang**:
Teilzeit (50-75%)
**Befristung**:
Unbefristet
**Bewerbungsfrist**:
15.07.2025
Kontakt
Stephanie Kurz
Stv. Pflegerische Standortleitung
07171-701.2003
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