Verwaltungsleiter in

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist einer von sechs Spitzenverbänden der Freien Wohlfahrtspflege in
Deutschland. Im Leitbild der AWO sind die Grundwerte Solidarität, Toleranz,
Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit festgeschrieben. Dem Kreisverband Esslingen e.V. sind ehren amtlich arbeitende Ortsvereine angeschlossen.

Wir suchen ab sofort für die Kreisgeschäftsstelle des AWO Kreisverbandes Esslingen eine Verwaltungsleitung mit einem Stellenumfang von 80%.

**Stellenbeschreibung**:

- Koordination der operativen Geschäfte; Finanz-, Rechnungs-; Beschaffungs
- und Personalprozesse in verschiedenen Leistungsbereichen;
- Optimierung der Geschäftsabläufe - Haushaltsplan, Kostenkalkulation, Projektbudgetierung, und Controlling
- Überwachung von Rechts
- und Versicherungsangelegenheiten und Mitwirkung bei Vertragsverhandlungen (gerne mit Erfahrungen im HR-Bereich)
- Strategische Mitarbeit bei der Weiterentwicklung innovativer und nachhaltiger Geschäftsfelder, Leistungsangebote und Projekte in der Sozialwirtschaft;
- Mitarbeit bei der Entwicklung und Fortschreibung des Qualitätsmanagement Systems
- Motivierte Leitung des Verwaltungsteams, sowie Fach
- und Dienstaufsicht für die Mitarbeiter*innen zentraler Bereiche

**Sie bringen mit**:

- Verwaltungs
- oder betriebswirtschaftliche Erfahrung (Einsichten im Schwerpunkt »Soziales« sind vorteilhaft), z.B. Sozialmanagement, Sozial
- und Gesundheitswirtschaft, BWL oder eine vergleichbare Eignung,
- Verständnis von gemeinnützigen Einrichtungen sowie damit verbundener Besonderheiten (Ziele, Finanzen, steuerliche Betrachtung, rechtliche Grundlagen),
- sozial motivierte Persönlichkeit und Empathie, Führungskompetenz;
möglichst mit Leitungserfahrung in einem Sozialbetrieb
- Organisationstalent und die Fähigkeit komplexe Vorgänge zu strukturieren und koordinieren;
- Prozessoptimierung (gute EDV-Kenntnisse werden vorausgesetzt)
- Sicheres Auftreten, klare und zielgerichtete Kommunikation nach innen und außen; Selbstständige, sowie team
- und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität, Konfliktfähigkeit und die Bereitschaft, sich an und mit den vielfältigen Aufgaben der Stelle weiter zu professionalisieren

**Wir bieten Ihnen**:

- Abwechslungsreiche, anspruchsvolle Aufgabengebiete in einem sich wandelnden Arbeitsumfeld
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in unserer Zusammenarbeit
- Leistungsgerechte tarifliche Vergütung mit erweiterten Sozialleistungen
- 29 Tage Urlaub, Freistellung mit Gehalt am 24.12. und 31.12.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und hohe Arbeitsplatzsicherheit
- Familienfreundliche und vielfaltsoffene Unternehmenskultur
- flexible Arbeitszeiten; 4 Tage/Woche möglich - mobiles Arbeiten nach Absprache