Referatsleiter:in (W/m/d) 11 „innenstadt- Und Stadtteilentwicklung, Marketing, Tourismus, Veranstaltungsinfrastruktur“

**Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation**:
Bei der Senatorin für Wirtschaft, Häfen und Transformation ist in der Abteilung 1 „Wirtschaft“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als **Referatsleiter:in (w/m/d) 11 „Innenstadt
- und Stadtteilentwicklung, Marketing, Tourismus, Veranstaltungsinfrastruktur“** unbefristet mit voller Arbeitszeit zu besetzen. Der Dienstposten ist teilzeitgeeignet.

**Berufsgruppe**

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

**Eingruppierung**

Entgeltgruppe 15 Ü TV-L / Besoldungsgruppe A 16

**Besetzbar**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Bereich**

Dem Referat 11 obliegt die Weiterentwicklung und Wettbewerbsstärkung von Einzelhandel, Zentren, Tourismus, Veranstaltungswesen und Stadtmarketing, der dazugehörigen Infrastrukturen sowie Gesellschaften und Stadtteilinitiativen und die damit verbundene regionale, nationale und internationale Vermarktung über das Standortmarketing für die Freie Hansestadt Bremen. Zum Aufgabengebiet des Referates gehört die Betreuung der in den genannten Gebieten tätigen Gesellschaften der Freien Hansestadt Bremen, der Innenstadt
- und Stadtteilzentren sowie aktuell zweier Business Improvement Districts (BID).

Die Stelle der Referatsleitung koordiniert die Tätigkeiten im Referat und vertritt das Referat sowohl behördenintern als auch in politischen Gremien und gegenüber Dritten.

**Aufgabengebiet**
- Wahrnehmung der Leitungsfunktion für das Referat 11 sowohl in fachlicher als auch personalwirtschaftlicher Sicht,
- Grundsatzfragen und Steuerung zur Glocke Veranstaltung GmbH, der Universum Management Gesellschaft der Bremer Weserstadion GmbH, des Teilsondervermögens Veranstaltungsflächen sowie der City
- und Stadtteilinitiativen,
- Förderung und Entwicklung von Handel, Tourismus und Veranstaltungen durch entsprechende Programme und Strategien,
- Zuständigkeit für das Standortmarketing und die Entwicklung entsprechender Konzepte und Strategien in der Stadt Bremen
- Initiierung, Begleitung und Umsetzung von Infrastrukturvorhaben im Bereich Tourismus, Handel und Veranstaltungsinfrastruktur
- Vertretung der Abteilung in übergreifenden Arbeitsgruppen, Weiterentwicklung und Begleitung von Sonderthemen.

Im Rahmen zukünftiger organisatorischer Anpassungen, kann es zu Änderungen im Aufgabenzuschnitt oder der Verantwortlichkeiten kommen.

**Voraussetzungen**
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- eine erfolgreich abgeschlossene Qualifizierung für eine Beförderung in ein Amt der Besoldungsgruppe A 14 oder
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Tourismus, Marketing, Geografie, Raumplanung oder Verwaltungswissenschaften,
- ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Magister oder Universitätsdiplom) in Sozial - oder Kulturwissenschaften mit dem Schwerpunkt in einem der oben genannten Studienfächer oder
- abgeschlossener Masterstudiengang Entscheidungsmanagement - EMMA (Professional Public Decision Making).
- Beruflich erworbene Führungskompetenz,
- Betriebswirtschaftliche Kenntnisse im Zusammenhang mit dem öffentlichen Haushaltswesen und der Haushaltsführung von öffentlichen Gesellschaften,
- Beruflich erworbene Kenntnisse in der Stadtentwicklung/Planung,
- Erfahrung in der Erstellung von Texten und Vorlagen für verwaltungsinterne Entscheidungsprozesse und Gremien.

**Bei der Auswahlentscheidung sind von Vorteil**:

- Beruflich erworbene Kenntnisse im Bereich Marketing, Tourismus und Veranstaltungswesen
- analytisches, strategisches Denken/Problemlösungsfähigkeit
- Erfahrung im Führen von Verhandlungen

Neben den genannten Qualifikationen erwarten wir von Ihnen ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Sozialkompetenz. Sie sollten weiterhin über Kommunikations
- und Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Motivation und Verantwortungsbereitschaft verfügen und ein ausgeprägtes Interesse an Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten haben.

**Kennzeichen**

11/25

**Bewerbungsfrist**

05.11.2025

**Befristet**

unbefristet

**Allgemeine Hinweise**

**Wir bieten Ihnen**:
**Vielseitige Aufgaben**
Einen krisenfesten und sicheren Arbeitsplatz mit interessanten, abwechslungsreichen und anspruchsvollen Tätigkeiten, in der Sie wichtige Lebensbereiche Bremens mitgestalten können.

**Work-Life-Balance**
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten in Teil
- oder Vollzeit und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Außerdem gehören 30 Tage Erholungsurlaub, eine Kernarbeitszeit von 10 Uhr bis 14 Uhr und der Ausgleich von Überstunden in Freizeit bei uns zum Standard. Ebenso verfügen wir über einen Eltern
- sowie Pflegestammtisch.

**Inklusion**
Wir gestalten eine barrierefreie Arbeitsumgebung für Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung.

**Frauenförderung**
Wir fördern die Teilhabe von Frauen und setzen uns für Chancengleichheit ein.

**Weiterentwicklung**
Wir bieten Ihnen Fort
- und Weit