HR Expert Payroll

Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.

**WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN**
- Sie möchten die Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft der MBDA in Deutschland übernehmen?
- Als Experte im Bereich Payroll möchten Sie HR Kampagnen in Zusammenarbeit mit der externen Gehaltsabrechnung zuverlässig umsetzen?
- Sie haben Interesse die Digitalisierung und Weiterentwicklung von HR Prozessen voranzutreiben?

Perfekt Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als HR Experte Payroll & Time (w/m/d) sein Lesen Sie weiter

Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen:

- Verantwortung für die Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft für alle Gesellschaften der MBDA in Deutschland sowie fachliche Führung des HR Sachbearbeiters Payroll & Tax
- Durchführung von HR Kampagnen in der Entgeltabrechnung z. B. variable Vergütung und Entgelterhöhungen
- Umsetzung von tariflichen und betrieblichen Sonderzahlungen an der Schnittstelle zum externen Pay & Time Dienstleister
- Steuerung des Dienstleisters für die Entgeltabrechnung sowie Sicherstellung und Prüfung der Servicequalität inkl. Vertragsmanagement
- Mitarbeit an strategischen Themen und in projektspezifischen Arbeitsgruppen mit Schwerpunkt auf die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR Prozessen
- Änderungen und Erweiterungen des SAP/HCM gemäß gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen
- Modulbetreuung SAP Fiori (Mitarbeiter Self Service Portal)
- Vorbereitung und Durchführung der Kommunikation im Unternehmen in Bezug auf Pay & Time

**WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN**
- Abgeschlossenes einschlägiges kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit darauf aufbauenden umfangreichen Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen und ganzheitlichen Personalbetreuung sowie in HR Projekten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Erfahrung im Umgang mit SAP/HCM
- HCM Systemexpertise wünschenswert
- Kenntnisse in den Bereichen Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Kenntnisse der Tarifverträge der Metall
- und Elektroindustrie für die Tarifgebiete Bayern und Baden-Württemberg wünschenswert
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Lösungsorientierte sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft
- Hohe Beratungs
- und Verhandlungskompetenz sowie souveränes, verbindliches Auftreten
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Resilienz im Umgang mit Zeitdruck

Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen? Kein Problem
MBDA unterstützt Ihr persönliches Wachstum mit einem individuellen Entwicklungsplan. Damit schaffen wir für Sie eine persönliche Karriereperspektive.

**WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN**
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option)
- Bis zu 88.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 40 Std./Woche)
- Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
- Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
- Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
- Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness-Studio am Standort
- Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
- Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen

**IHR NÄCHSTER SCHRITT**

Wenn wir mit dieser Stelle Ihre Begeisterung