Substitut Haka Fashion

Mit unseren 11 Modegeschäften mit über 130 Mitarbeitern gehört die **_Niebel KG_** in der Metropolregion Rhein-Neckar zu den wachsenden Modeunternehmen der Branche. Wir sind ein familiengeführtes, mittelständisches Textileinzelhandelsunternehmen und bieten unseren Kunden eine umfangreiche Kompetenz im Bereich Mode und Sport, einen einzigartigen Service sowie ein unverwechselbares Einkaufserlebnis.

Um unsere expansive Entwicklung fortzusetzen, suchen wir für unseren **Bofinger MEN **in **Heidelberg** ab sofort einen

**Substitut in Voll
- oder Teilzeit (m/w/d)**

**Ihre Aufgabenfelder**:

- Leitung einer kleiner Filiale und Unterstützung bei allen im Tagesgeschäft anfallenden Aufgaben
- proaktive Mitarbeit im Verkauf
- Visual Merchandising
- Analyse und Steuerung der Abteilung hinsichtlich Umsatz
- und Kostenentwicklung
- Sicherstellung eines optimalen Personaleinsatzes
- Schaffung einer umsatzorientierten Warenpräsentation
- Eventmanagement & Social Media
- Kassenwesen inkl Kassenabschluss
- enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Marketing, Einkauf sowie HR

**Ihr Profil**:

- Berufserfahrung im Textileinzelhandel wünschenswert
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie große Zahlenaffinität
- Leidenschaft für Fashion & Lifestyle
- Freude am Verkauf und im Umgang mit Kunden
- visionäres Denken und Impulsgeber
- Hands-on-Mentalität und lösungsorientiertes Denken
- Teamfähigkeit, Empathie sowie sicheres Auftreten

Wir bieten Ihnen einen vielfältigen und spannenden Aufgabenbereich in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Bei Niebel erwartet Sie neben einem offenen und dynamischen Team viele Sozialleistungen sowie flache Hierarchien. Wertschätzung und Spielraum für eigene Ideen sind uns besonders wichtig.

**Interessiert?**

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung Bei Fragen wenden Sie sich gerne jederzeit an unsere Personalabteilung. Ansprechpartner ist Herr Husemann, Tel.: 06221-6511624.

Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- 8-Stunden-Schicht

Leistungen:

- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Weiterbildung
- Erfolgsbeteiligung
- Kostenlose Getränke
- Kostenloser Parkplatz
- Kostenloses oder Vergünstigtes Essen
- Mitarbeiter-Rabatt
- Preisnachlässe auf Produkte/Dienstleistungen des Unternehmens
- Zusätzliche Urlaubstage

Sonderzahlung:

- Zusatzzahlungen