Stellv. Leiter in Immobilienmanagement

vor 1 Woche

Frankfurt Am Main, Deutschland AWO Vollzeit

Wir stehen füreinander ein, geben Jeder*m die gleichen Möglichkeiten. Bei uns zeigt sich Gerechtigkeit sowohl auf dem Gehaltszettel als auch zwischen den Geschlechtern. Wir tun alles, damit Sie sich bei uns frei entfalten können. Ihre Stärken sind uns bewusst, Ihre Potenziale fördern wir.

In unseren Einrichtungen erwarten Sie Kolleg*innen, mit denen der Arbeitsalltag zu einem Freudentag werden kann. Die AWO Unterfranken schreibt sich Werte nicht nur auf die Fahne, sondern lebt sie jeden Tag. Das schätzen unsere über 2.900 Mitarbeiter*innen, die ihrem Herzen gefolgt sind und sich bewusst für uns entschieden haben

**Stellenbeschreibung**:
Im Rahmen dieser unbefristeten Voll-/Teilzeitstelle (mind. 30 Wochenstunden) sind Sie als Stellvertretung der Abteilungsleitung Immobilienmanagement u. a. für folgende Aufgaben zuständig:

- Übergeordnete Betreuung der Bereiche Projektmanagement, Gebäudemanagement, Mietvertragsmanagement einschl. Mietverwaltung sowie Facility Management & Facility Care
- Beratung und Unterstützung bei Projektentwicklungen
- Beratung und Entscheidung bei kaufmännischen Fragestellungen (z.B. Investitionsplanung, Haushaltsplanung etc.)
- eigenverantwortliche Betreuung von Neubau
- und Umbaumaßnahmen sowie Sanierungs
- und Modernisierungsmaßnahmen
- Personalverantwortung für die Mitarbeiter*innen der Abteilung

**Sie bringen mit**:

- Sie haben sich in unserem Einleitungstext wiedererkannt und können sich vorstellen, ein Teil der AWO zu sein.
- Sie sind ein verantwortungsbewusstes Organisationstalent und ein*e Macher*in mit starken Nerven.
- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen oder Baumanagement.
- Sie besitzen eine mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmanagement sowie in der Projektleitung und -steuerung von Baumaßnahmen, idealerweise im sozialen Bereich.
- Sie können fundierte Kenntnisse in den Methoden und Werkzeugen des Projektmanagements vorweisen.
- Sie sind verhandlungssicher im Umgang mit fach
- und bauspezifischen Regularien, DIN-Normen, Verordnungen und Gesetzen.
- Sie besitzen eine lösungsorientierte, strukturierte und selbständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz runden ihr Profil ab.

**Noch unsicher? **Machen Sie unseren Express-Eignungstest**:

- Ich will eine Aufgabe, nicht nur einen Job.
- Ich gebe viel und von Herzen - dafür wünsche ich mir Wertschätzung.
- Auch wenn Geld nicht alles ist: Ich möchte ein faires, angemessenes Gehalt.
- Ich freue mich über Sonderzahlungen, Zulagen und Zuschüsse.
- Natürlich gehts um das Wohl des Verbandes. Aber ich will auch meine persönlichen Ziele unterstützt wissen, z.B. mit finanzierten Fort
- und Weiterbildungen.
- Ich liebe meinen Berufaber ich habe auch ein Privatleben Ich will dabei unterstützt werden, beides unter einen Hut zu bringen, z.B. mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Betreuungsangeboten.

**Sie haben gleich mehrere Punkte angekreuzt? **Dann müssen wir uns kennenlernen.**

Bitte lassen Sie uns Ihre Online-Bewerbung samt möglichem Eintrittstermin und Gehaltsvorstellung unserem Leiter der Abteilung Immobilienmanagement, Herrn Andreas Streißnig, zukommen.

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