Head of HR

Zeit für einen Wechsel? Deine neue Position bei WSCAD in Bergkirchen bei München:
**Head of HR (m/w/d)**

WSCAD gehört zur Buhl Unternehmensgruppe mit ca. 800 Mitarbeitern. Seit über 30 Jahren ist WSCAD auf die Entwicklung und den Vertrieb von E-CAD Software Lösungen spezialisiert. Zu den Kunden zählen mittelständische Unternehmen, internationale Konzerne sowie Planungs
- und Ingenieurbüros. Über 35.000 Anwender aus den Branchen Maschinen
- und Anlagenbau sowie aus der Gebäudeautomation und Installationstechnik führen ihre Projekte mit der integrativen WSCAD Software zum Erfolg. Neben unserem Hauptsitz in Bergkirchen bei München haben wir ein weiteres Büro zentral in München und eine Niederlassung in Breslau, Polen.

**Das HR-Team erwartet Dich**:
Als Leitung der Personalabteilung (m/w/d) verantwortest Du das Management und die Modernisierung unserer HR-Prozesse. Deine Schwerpunkte sind Recruiting und Personalentwicklung. Mit einem Einsatz von mindestens 30h / Woche bist Du für das gesamte WSCAD Team der vertrauenswürdige Partner.

**Deine Aufgabe im Team Human Resources**:

- Du verantwortest, steuerst und optimierst alle HR-Kernprozesse im Unternehmen.
- Du setzt den weiteren Ausbau der Personalentwicklungsprozesse fort.
- Du übernimmst Einzelgespräche, das Coaching und die Beratung der Führungskräfte zu deren Führungsverhalten.
- Recruiting ist ein essenzieller Teil Deiner Verantwortung. Du bist zuständig für die Besetzung aller internationalen und nationalen Vakanzen und optimierst unseren Recruiting Prozess.
- Du übernimmst die direkte Führung zweier HR-Kolleginnen.
- Du bist erster Ansprechpartner der Personalabteilung und des Managements in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Als Sparringspartner der Geschäftsleitung und der Führungskräfte bringst Du neue Perspektiven, Impulse und Methoden ein.

**Deine Qualifikationen für die Aufgabe**:

- Abgeschlossenes Betriebs
- oder Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im operativen HR-Bereich, inkl. Personalentwicklung, Recruiting und erste Führungserfahrung.
- Freude an der kreativen Gestaltung von modernen HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle in einem dynamischen Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften sind von Vorteil, gerne ergänzt um eine Coaching
- oder Trainerausbildung.
- Durchsetzungsvermögen sowie unternehmerisches Denken und Handeln zählen zu Deinen Stärken.
- Du denkst strategisch, arbeitest strukturiert und hast eine pragmatische Hands-on Mentalität.
- Du hast die Fähigkeit Empfindungen, Motive und Persönlichkeitsmerkmale einer anderen Person schnell zu erkennen.
- Du verfügst über eine ausgeprägte soziale Kompetenz, Integrität und Entscheidungsfreude.
- Sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Deutscher und Englischer Sprache
- Idealerweise Affinität für IT

**Deine Benefits bei WSCAD**:

- Work-Life-Balance:

- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zu regelmäßigem Homeoffice
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Sonderurlaub
- Familienfreundliches Unternehmen

**Social Benefits**:

- Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Gutes Betriebsklima und offene Feedbackkultur
- Motiviertes Team und hilfsbereite Kollegen
- Individuelles Onboarding-Programm
- Hochwertige Fortbildungen für Deine berufliche und persönliche Entwicklung

**Financial Benefits**:

- Attraktives Gehaltspaket
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Mitarbeiterrabatte
- Monatliche, steuerfreie Zuwendung über das Ticket Plus® City (Edenred)
- JobRad

Art der Stelle: Vollzeit, Festanstellung

Arbeitszeiten:

- Montag bis Freitag
- Tagschicht