Aktuelle Jobs im Zusammenhang mit Leiter/in Personal - Gröbenzell - Oberbayerische Fleisch und Wurst GmbH

**Oberbayerische Fleisch und Wurst GmbH**:
**Wer?**

Wir sind ein dynamisches, mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Gröbenzell bei München und produzieren und arbeiten an den Küchenstandorten in München, Berlin/Brandenburg, der Metropolregion Nürnberg und dem Großraum Frankfurt.

**Was?**

Täglich versorgen wir über 20.000 Menschen mit köstlichem Essen - 365 Tage im Jahr - und produzieren in unserer Metzgerei bayerische Schmankerl für den regionalen Einzelhandel und Großkunden.

**Wieso?**

Unser hoher Anspruch an Qualität treibt uns an niemals mit dem Mittelmaß zufrieden zu sein. Dieses Streben nach Perfektion und unsere Leidenschaft für das, was wir tun, prägen unsere Unternehmenskultur.

**Werde Teil unseres engagierten Teams und lass Dich von unserer Begeisterung anstecken**

**Deine Vorteile**:

- ** Verantwortung und Vielfalt**: Gestalte die HR-Landschaft eines mittelständischen Familienunternehmens mit 650 Mitarbeitenden aktiv mit.
- ** Sichere Basis**: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag gibt Dir langfristige berufliche und private Planungssicherheit.
- ** Flexibel arbeiten**: Nutze die Möglichkeit für Homeoffice und genieße die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- ** Attraktive Vergütung**:Eine faires Kompensationspaket.
- ** Teamkultur, die begeistert**: Werde Teil eines sympathischen, offenen Teams, das auf Zusammenarbeit setzt.
- ** Perspektiven im Wachstum**:Entwickle Dich in einem expandierenden Unternehmen, das Dir Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung bietet.

**Deine Aufgaben**:

- ** Strategische Führung und operative Verantwortung**: Gestalte das Personalmanagement aktiv, steuere alle relevanten HR-Prozesse und stelle eine reibungslose Entgeltabrechnung sicher.
- ** Berater und Sparringspartner**: Unterstütze Geschäftsführung und Führungskräfte mit fundierten Lösungen zu arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- ** Unternehmenskultur prägen**: Fördere ein einheitliches Führungsverständnis, stärke das Mitarbeiterengagement und entwickle eine motivierende Arbeitsatmosphäre.
- ** Talente fördern**: Plane innovative Maßnahmen zur Personalentwicklung, die Mitarbeitende in ihrer Karriere unterstützen.
- ** Recruiting neu denken**:Optimiere Strategien zur Fachkräftegewinnung und Mitarbeiterbindung - und bringe frischen Wind ins Recruiting.
- ** Digitalisierung vorantreiben**: Modernisiere und digitalisiere HR-Prozesse, um Effizienz und Transparenz zu steigern.
- ** HR-Team anleiten und inspirieren**: Führe und entwickle Dein Team, um gemeinsam exzellente Ergebnisse zu erzielen.

**Dein Profil**:

- ** Fundierte Qualifikation**: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Recht, Psychologie) oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt HR.
- ** Erfahrung, die zählt**: Mehrjährige Praxis und Führungserfahrung im Personalmanagement - idealerweise mit Tarifrecht-Know-how.
- ** Generalist mit Überblick**:Breit aufgestellt, sicher in verschiedenen HR-Themen und versiert in der Ableitung von Maßnahmen aus Datenanalysen.
- ** Kommunikationsprofi**:Überzeugend, klar und immer mit einem offenen Ohr - für Mitarbeitende und Führungskräfte gleichermaßen.
- ** Führungsstark und empathisch**:Du leitest Dein Team mit Fingerspitzengefühl und Durchsetzungsvermögen, löst Konflikte souverän und motivierst nachhaltig.
- ** Strategischer Weitblick**:Analytisch stark, proaktiv und immer auf der Suche nach zukunftsweisenden HR-Lösungen.