Sachbearbeiter:in (W/m/d) Personalgesundheit

Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgesundheit für unser Stadt-Up Frankfurt Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von Morgen Das Jugend - und Sozialamt gehört mit über 1.800 Beschäftigten zu den größten Ämtern der Stadtverwaltung Frankfurt am Main. Die Beschäftigten sind in 19 Organisationseinheiten sowie im Jobcenter Frankfurt am Main eingesetzt. Das Amt ist mit insgesamt 7 Sozialrathäusern und 6 Besonderen Diensten dezentral über das gesamte Stadtgebiet ausgerichtet. Sie sind Anlaufstellen für Kinder, Jugendliche und Erwachsene und bieten vor allem pädagogische, beratende, betreuende und materielle Hilfen in besonderen Lebenslagen an. Die Abteilung Personal und Organisation bietet einen umfassenden Personalservice für die Mitarbeiter:innen des Jugend - und Sozialamtes, des Jobcenters Frankfurt am Main, der Stabsstelle Unterbringungsmanagement und Geflüchtete sowie des Drogenreferats. Die Dienstleistungen erstrecken sich dabei von der klassischen Personalverwaltung, der Bearbeitung von personalrechtlichen Angelegenheiten sowie der Personalgesundheit über personalwirtschaftliche, stellenbezogene und organisatorische Fragestellungen bis hin zur Personalentwicklung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n **Sachbearbeiter:in (w/m/d) Personalgesundheit (Amtsrätin:Amtsrat)**: - Vollzeit, Teilzeit BesGr. A 12 BesO / EGr. 11 TVöD **Zu Ihren Aufgaben gehören**: - Aufbau und Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) im Jugend - und Sozialamt inkl. Konzepterstellung - Analyse und Evaluation von Kennzahlen und Feedbacks sowie Ableiten von Maßnahmen (u. a. betriebliche Gesundheitsförderung) - Bearbeiten des Handlungsfelds BGM innerhalb des städtischen sowie des amtsinternen strategischen Personalmanagementprozesses - Aufstellen und Fortschreiben von Präventionsprogrammen (z.B. Burnout) - Planen, Umsetzen und Evaluieren der Gefährdungsbeurteilung psychische Belastungen - Planen von Veranstaltungen und Angeboten zum Thema „Gesundheit“ - Kommunikation und Beraten von Mitarbeitenden und Leitungskräften bei individuellen Problemlagen in Bezug auf Gesundheit und Krankheit - Führen von BEM-Gesprächen - Erstellen des Gesundheitsberichts - Zusammenarbeit mit städtischen Akteuren sowie Dritten und Vernetzung - Leiten von und Mitarbeit in Arbeitskreisen/-gruppen - Öffentlichkeitsarbeit **Sie bringen mit**: - Befähigung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst bzw. abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium (Diplom (FH)/Bachelor) mit dem Schwerpunkt Betriebliches Gesundheitsmanagement oder Abschluss eines vergleichbaren Studiengangs - einschlägige Berufserfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement bzw. im Personalwesen - Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement - ausgeprägtes Kommunikationsvermögen, u.a. Beratungskompetenz, Gesprächsführungskompetenz, Verhandlungsgeschick, Serviceorientierung und Moderationskompetenz - Empathie - sehr gute Auffassungsgabe und Fähigkeit zu vernetztem Denken - ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit - Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft - Innovationsfähigkeit - Teamfähigkeit - interkulturelle Kompetenz sowie Genderkompetenz **Wir bieten Ihnen**: - umfangreiches Fortbildungsangebot zu den unterschiedlichsten Themenbereichen sowie betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung - Möglichkeit des Aufbaus und der Weiterentwicklung eines spannenden Tätigkeitsgebiets im Jugend - und Sozialamt - umfassende Einarbeitung in das Aufgabengebiet sowie flexible Arbeitszeitmodelle - wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre sowie eine gute Zusammenarbeit in einem professionellen Team **Weitere Infos**: - Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an **Frau Behrendt (Teamleitung)**, Tel. (069) 212-36356. Sie haben Interesse, Ihre Fähigkeiten im Team einzubringen und auszubauen, Ihre Arbeitgeberin in personellen Angelegenheiten zu vertreten und eine verantwortungsvolle Aufgabe wahrzunehmen? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online-Bewerbungsmanagementsystem. Nutzen Sie hierfür den Button **"Jetzt bewerben"**. Bitte bewerben Sie sich **bis zum 22.12.2024**.