Wissenschaftliche r Mitarbeiter in Für Die Erforschung Kooperativer Spiele; Fachbereich Design;

WerdeZukunfts-macher*in
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Praxisnah und anwendungsorientiert geht die FH Dortmund mit dem Puls der Zeit. Mit rund 13.500 Studierenden und rund 900 Beschäftigten gehören wir zu den zehn größten Fachhochschulen in Deutschland und bieten in rund 70 Studiengängen Bachelor
- und Masterabschlüsse in der Informatik, in Ingenieur-, Wirtschafts
- und Sozialwissenschaften sowie in den Bereichen Architektur und Design. Ein hervorragendes Lehr
- und Lernumfeld bildet die beste Basis unsere Studierenden zu den Zukunftsmacher*innen von Morgen zu machen. Drittmittelstarke Forschung und zahlreiche Transferprojekte schaffen direkte Zugänge zu Unternehmen vor Ort. Damit setzen wir zugleich nachhaltige Impulse für den Wissenschaftsstandort und die Region.
Ansprechpersonen
**fachlich**:
Frau Prof. Dr. Tiede
(0231/9112-9448)
**personalrechtlich**:
Frau Huerkamp
(0231/9112-9303)
Sprechen Sie diese Aussichten an? Dann freuen wir uns sehr über Ihre Online-Bewerbung unter Angabe der Referenznummer T/02/25/02 bis zum 31.10.2025.
Verstärken Sie unsere Hochschule - ab dem 01.01.2026, in Vollzeit und befristet bis zum 31.12.2028 als
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin für die Erforschung kooperativer Spiele
**Fachbereich**: Design
**(Entgeltgruppe**: 13 TV-L)
Im Forschungprojekt „KoSPIRIT - Kooperative Spiele und verbundenheitsförderliche Arbeitsgestaltung für resiliente und innovative Teams“ werden Maßnahmen erforscht, durch die soziale Verbundenheit und Resilienz in Arbeitskontexten gefördert werden können. Im Rahmen dieses Projekts werden am Fachbereich Design der FH Dortmund die Potenziale und Grenzen kooperativer Spiele erforscht. Für die Mitarbeit in diesem Projekt suchen wir für die Dauer der Projektlaufzeit (01.01.2026-31.12.2028) einen wissenschaftlichen Mitarbeiter*in.
Ihr zukünftiges Aufgabengebiet
- Identifikation, Analyse und Evaluation kooperativer Spiele zur Förderung sozialer Verbundenheit
- Inhaltliche Entwicklung einer Datenbank zu kooperativen Spielen und Testung und Evaluation eines webbasierten Tools zur Empfehlung geeigneter kooperativer Spiele zur Verbundenheitsförderung
- Datenerhebung und qualitative Datenanalyse im Rahmen einer Pilotstudie
- Wissenschaftskommunikation und Dissemination
- Aktive Mitarbeit im Konsortium des Forschungsprojekts

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen
- Mit gutem Erfolg abgeschlossenes Masterstudium in einem der folgenden Bereiche: Spielwissenschaften, Kultur
- oder Sozialwissenschaften, Kommunikations
- oder Medienwissenschaften, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften oder Psychologie, o.ä.
- Ausgeprägte Fähigkeiten in der Recherche und Analyse wissenschaftlicher Literatur
- Fundierte Grundkenntnisse in spielwissenschaftlichen Theorien und Methoden
- Erste Erfahrungen mit qualitativen oder quantitativen Forschungsmethoden im Bereich der Sozialwissenschaften
- Erste Erfahrungen im wissenschaftlichen Schreiben
- Starke Kompetenz in kreativem Denken und innovativer Problemlösung
- Hohe Genauigkeit in der Arbeitsausführung sowie exzellente Fähigkeit zur detaillierten Dokumentation
- Fähigkeit zum selbstständigen Arbeiten sowie hohes Maß an Eigeninitiative
- Ausgezeichnete Teamfähigkeit und die Fähigkeit, in interdisziplinären Projekten effektiv zu kooperieren

Wir freuen uns auf eine aufgeschlossene, wissbegierige und engagierte Persönlichkeit mit einem Gespür für das Wesentliche und einem Blick über den Tellerrand.
Wir als Arbeitgeberin
- bieten
- die Vorteile des öffentlichen Dienstes, insbesondere die Beschäftigung im Rahmen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L).
- fördern
- die Anwendung neuester wissenschaftlicher Erkenntnisse sowie die Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Fort
- und Weiterbildungsangebot und bieten die Möglichkeit zur Promotion.
- fokussieren
- Familie und Gesundheit durch flexible Arbeits-/Teilzeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie durch die Angebote des Familienservice und des Gesundheitsmanagements.
- gewährleisten
- ein modernes Hochschulumfeld geprägt von einzigartigen Standortvorteilen und einer guten Verkehrsanbindung inmitten der pulsierenden Ruhrmetropole Dortmund.

Die Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung und Menschen mit Behinderung, die diesen gleichgestellt sind, im Sinne des - 2 SGB IX sind erwünscht. Außerdem streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an und begrüßen daher Bewerbungen von Kandidatinnen ganz besonders. Der Arbeitsplatz ist grundsätzlich auch für eine Teilzeitbeschäftigung geeignet.