Leitung Der Musikschule

Die Ruhrfestspielstadt Recklinghausen mit rund 120.000 Einwohner*innen ist das Zentrum für Handel, Dienstleistung, Bildung und Kultur des Kreises Recklinghausen zwischen dem Ruhrgebiet und dem Münsterland, mit besten Verkehrsanbindungen, Wohn-, Erholungs
- und Bildungsmöglichkeiten sowie einer in weiten Teilen erhaltenen Altstadt. Sie bietet ihren Bürger*innen u.a. eine Vielzahl von Weiterbildungseinrichtungen und attraktiven kulturellen Angeboten.

Im Fachbereich Kultur, Wissenschaft und Stadtgeschichte ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle der

**Leitung der Musikschule (m/w/d)**:
zu besetzen.

Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle der Entgeltgruppe 11 TVöD.

Die Musikschule der Stadt Recklinghausen, gegründet 1955, ist eine in Recklinghausens Kulturleben und in der Stadtgesellschaft fest verankerte Bildungseinrichtung. Sie ist Mitglied des VdM und Gründungsmitglied des Netzwerks der Ruhrmusikschulen. Annähernd 2.800 Schülerbelegungen in verschiedenen Unterrichtsformaten werden in ca. 600 JWS von 41 weit überwiegend tarifbeschäftigten Lehrkräften erteilt und durch drei Verwaltungsmitarbeiterinnen und einen Instrumentenwart begleitet. Hierzu gehört auch ein vielseitiges Angebot an Chören, Ensembles und Orchestern.

Der im Jahr 2018 vom Rat der Stadt Recklinghausen verabschiedete Kulturentwicklungsplan erkennt die Bedeutung und das Potential der Einrichtung an und zeigt weitere Perspektiven auf, den Weg einer modernen musisch-kulturellen Bildungseinrichtung mit umfangreichem Projekt
- und Kreativbereich unter Einbeziehung verschiedener Sparten, digitalen Unterrichtsangeboten und innovativer Veranstaltungs
- und Unterrichtsformate fortzusetzen.

Das zentrale Unterrichtsgebäude, die denkmalgeschützte ehemalige Landratsvilla im Willy-Brandt-Park, ist im Jahr 2020/2021 aufwändig saniert und modernisiert worden. Gleichzeitig wurde das Gebäude über einen Erweiterungsanbau mit einem großen Saal, Multifunktionsraum, Aufenthaltsbereich und flächendeckendem W-LAN ausgestattet und barrierefrei erschlossen.

**Ihr Aufgabenbereich**:
**Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere**
- **Leitung und Management der Musikschule**:

- **Personalverantwortung und -entwicklung einschließlich Personalakquise**:

- **Strategische und inhaltlich-pädagogische Steuerung der Musikschularbeit**:

- **Repräsentation und Öffentlichkeitsarbeit der Musikschule incl. Social Media**:

- **Konzeption vielfältiger Programme der kulturellen Bildung unter Einbeziehung von Kooperationen mit Schulen und Kulturschaffenden im Sinne des verabschiedeten Kulturentwicklungsplans**:

- **Organisation und Durchführung von Veranstaltungen**:

- **Tätigkeit als Musiklehrer*in im angemessenen Umfang**:

- **Eigenverantwortliche Akquise von Fördermitteln einschließlich Projektmanagement für geförderter Projekte**

**Unsere Anforderungen**:
**Wir suchen eine fachlich wie menschlich überzeugende sowie engagierte und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit einem abgeschlossenen Studium an einer Musikhochschule oder -akademie.
**Unser Angebot**:

- **ein sicherer Arbeitsplatz - auch in Krisenzeiten**:

- **eine unbefristete Anstellung in Vollzeit**:

- **Bezahlung nach EG 11 TVöD, eine jährliche Sonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und Beiträge zur Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)**:

- **eine flexible Arbeitszeit mit einer 39 Stunden-Woche**:

- **ein interessanter und vielfältiger Aufgabenbereich in einem dynamischen Team**:

- **30 Tage Urlaub im Kalenderjahr**:

- **weitgehende Fort
- und Weiterbildungsmöglichkeiten**:

- **Vereinbarkeit von Beruf und Familie**:

- **ein fortschrittliches Betriebliches Gesundheitsmanagement**:

- **die Möglichkeit der teilweisen Ausübung von Homeoffice**:

- **Willkommenskultur**

**Die Stelle ist teilbar, sofern Bewerber*innen zu einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung bereit sind und ein dienstlich erforderlicher Abstimmungsbedarf eingehalten wird.**

**Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeiter*innen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Personen ausdrücklich unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.**

**Fragen zum Stelleninhalt beantwortet Ihnen**:
**im Fachbereich Kultur, Wissenschaft und Stadtgeschichte**:
**Frau Ehlert-Willert, Fachbereichsleitung, Tel. 02361 / 50-1956**

**Fragen zum Ausschreibungsverfahren beantwortet Ihnen**:
**im Fachbereich Personal, Organisation, IT und Betriebliches Gesundheitsmanagement**:
**Frau Molitor, Personalentwicklung / -marketing, Telefon 02361 / 50-1306
**Der folgende Link führt direkt zu der Stellenausschreibung**:
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**Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu au