HR Consulting Trainee

**Deine Einstiegsmöglichkeit bei Sopra Steria**:
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].

Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management
- und Technologieberatungen. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir in Deutschland und Österreich rund 2.400 [movers & shapers] und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten.

Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich unbefristet als:
Absolventen

**HR Consulting Trainee - Recruiting(m/w/d)**:
**Das erwartet Dich als [mover & shaper]**:
1. Jahr: Als Teil unseres HR Teams eignest Du Dir umfassendes Prozesswissen an und bekommst einen Überblick über alle operativen Abläufe unserer verschiedenen HR Bereiche. Dabei bist Du als Trainee schwerpunktmäßig im Recruiting tätig. Im Recruiting begleitest Du unsere Kandidat*innen vom Eingang ihrer Bewerbung bis hin zum Vertragsangebot, in dem Du Stellenanzeigen in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich erstellst, Bewerbungen screenst und gelegentlich Interviews führst. Deine Kreativität und Deine Ideen kannst Du bei uns in verschiedenen HR-Bereichen einbringen. Beispielsweise wirst Du projektbezogen im Bereich Employer Branding vereinzelt Aufgaben übernehmen, um einen weiteren Arbeitsbereich einer HR-Abteilung kennenzulernen.

Ab dem 2. Jahr: Nach Deiner umfassenden Einarbeitung bist Du bestens für Deine Karriere in der Beratung vorbereitet und kannst Dein Fach
- und Methodenwissen als HCM Associate Consultant bei unseren Kunden einbringen. Unterstützt durch umfangreiche Trainings erwirbst Du Deine SAP SuccessFactors Zertifizierungen. Du verstehst die individuellen Anforderungen unserer Kunden an SAP SuccessFactors und übersetzt diese mit Deinem erworbenen Wissen. Anschließend betreust Du unsere Kunden bei der Implementierung für eine erfolgreiche Produktivsetzung. Du hast ein gutes Auge für unser Portfolio und unterstützt bei der Erstellung kundenindividueller Angebote.

**Das macht Dich zum [mover & shaper]**:

- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, -Mathematik, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung
- Du konntest bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder in der HR-Administration sammeln, idealerweise im IT-Umfeld
- Du hast Dich in ersten Tätigkeiten bereits mit der Digitalisierung von HR-Prozessen beschäftigt bzw. besitzt Interesse, Dich in dieses Thema einzuarbeiten
- Du hast Lust auf Beratung und interessierst Dich für aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-IT Umfeld
- Mit Deiner aufgeschlossenen, zielstrebigen und kommunikativen Persönlichkeit überzeugst Du uns und unsere Kunden
- Gute Deutsch
- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab
- Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und Deiner Projektsituation und beinhaltet sowohl hybrides Arbeiten als auch den Einsatz vor Ort

**Das bieten wir [movers & shapers]**:

- Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen
- Pat*innenprogramm: intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung
- Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, hybrides Arbeiten in einer offenen Team
- und Arbeitskultur, Familienservice und Sabbatical
- Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
- Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
- Feelgood-Atmosphäre: unternehmensweite (Online-)Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten
- Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion
- Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt