Futtermittelkontrolleurin/ Futtermittelkontrolleur

**Art der Ausschreibung**:

- öffentlich

**Bewerbungsfrist**:

- 19.06.2025

**Besetzung zum**:

- 01.09.2025

**Beschäftigungsverhältnis**:

- Beamter, Arbeitnehmer

**Laufbahngruppe**:

- 1. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe)

**Entgelt**:

- TV-L E 10 - TV-L E 11

**Besoldung**:

- A9g - A11

**Teilzeit/Vollzeit**:

- Vollzeit

**Wochenarbeitszeit Bea.**:

- 41.0

**Wochenarbeitszeit TB.**:

- 38.7

**Beschäftigungsdauer**:

- unbefristet

**Einsatzort**:

- Max-Eyth-Straße 5,
24537 Neumünster

**Landeslabor Schleswig-Holstein**:
**Theresa Schmidt**

**E-Mail**
-:
**Tel.**
-:
- +49 4321 904503Zu den wesentlichen Aufgabenbereichen des Landeslabors Schleswig-Holstein gehören Untersuchungen und Begutachtungen zur amtlichen Überwachung von Lebensmitteln und Bedarfsgegenständen, Fleischhygiene
- und Geflügelfleischhygieneuntersuchungen, Labordiagnostiken (z. B. zur Tierseuchenbekämpfung), Boden
- und Umweltuntersuchungen sowie die Tierarzneimittel-, Futtermittel
- sowie Handelsklassenüberwachung. Der Sitz des Landeslabors ist Neumünster.

Das ausgeschriebene Aufgabengebiet ist organisatorisch dem Fachbereich 32 „Futtermittel-, Handelsklassen
- und Geoschutzüberwachung“ im Geschäftsbereich 3 „Behördliche Überwachung“ zugeordnet.
- Die futtermittelrechtliche Überwachung von Futtermittelunternehmen und landwirtschaftlichen Betrieben, einschließlich der Überwachung der Regelungen zu den gentechnisch veränderten Organismen (GVO).
- Die Probenahme nach mehrjährigem nationalen Kontrollplan sowie Begutachtung der Untersuchungsbefunde
- Konditionalitäts-Kontrollen bei Tierhaltern für den Bereich Futtermittelsicherheit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:

- Abschluss eines Hochschulstudiums im Bereich Agrarwirtschaft, Ernährungswissenschaft, Veterinärmedizin oder Lebensmittelchemie; **_oder_** Nachweis einer erfolgreich abgeschlossenen Fortbildungs-/Meisterprüfung in einem Beruf, der Kenntnisse auf dem Gebiet der Herstellung von Erzeugnissen im Sinne des Futtermittelgesetzes verlangt und eine daran anschließende mindestens 3-jährige leitende Tätigkeit in einem Betrieb der Futtermittelwirtschaft; **_oder_** Abschluss als Techniker oder Absolvent eines gleichwertigen Bildungsganges der Fachrichtung Agrarwirtschaft mit staatlicher Abschlussprüfung und eine mindestens 3-jährige leitende Tätigkeit bei der Mischfutter-, Vormischungs
- oder Zusatzstoffherstellung
- Nachweis der Sachkunde „amtliche Futtermittelkontrolle“ oder die Bereitschaft während der Einarbeitungsphase an dem entsprechenden Sachkundelehrgang „amtliche Futtermittelkontrolle“ teilzunehmen (Beginn September 2025); der erfolgreiche Abschluss dieses Lehrganges stellt eine Voraussetzung für die Weiterbeschäftigung dar
- Deutschkenntnisse entsprechend dem Sprachniveau C2
- Führerschein der Klasse B bzw. 3

Darüber hinaus ergeben sich für die Besetzung der Stelle folgende Anforderungen:

- Fundiertes landwirtschaftliches Wissen
- Sicherer Umgang mit Office-Software-Lösungen (z.B. Libre Office)
- Bereitschaft zu regelmäßigem Außendienst und zu Dienstreisen
- Bereitschaft bei betrieblichen Erfordernissen Dienst auch außerhalb der üblichen Arbeitszeit zu verrichten

Zudem wäre wünschenswert:

- Umfassende Kenntnisse des Futtermittel
- sowie des Verwaltungs
- und Ordnungswidrigkeitsrechts
- Berufserfahrung in der öffentlichen Verwaltung insbesondere in der amtlichen Überwachung
- Verhandlungs
- und Organisationsgeschick
- Ausgeprägte Arbeitssorgfalt und besonderes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations-, Kooperations
- und Teamfähigkeit
- Selbständigkeit und Flexibilität
- Hohe Belastbarkeit

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe 11 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe 11 TV-L möglich.

Darüber hinaus bieten wir:

- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum als Mitglied eines erfahrenen Teams in einem modernen Zentrum für Dienstleistungen
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in
- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV