Sachbearbeiter:in Liegenschaftsmanagement Schulen

**Die Senatorin für Kinder und Bildung**:
Bei der Senatorin für Kinder und Bildung ist in der Abteilung „Bildung“ im Referat „Liegenschaften und Bewirtschaftung Schule“ ein Arbeitsplatz als
**Sachbearbeiter:in Liegenschaftsmanagement Schulen (w/m/d)**
(Kennziffer 260-11 2025)
mit voller Arbeitszeit zu besetzen.

Bewerbungen von Beförderungsbewerber:innen werden ausdrücklich begrüßt.

**Berufsgruppe**

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

**Eingruppierung**

Besoldungsgruppe A 11 BremBesO bzw. Entgeltgruppe 11 TV-L

**Besetzbar**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Bereich**

Ein Teilbereich des Referates 26 umfasst das Liegenschaftsmanagement für die Schulen der Stadtgemeinde Bremen. Diese Aufgaben werden nach Stadtregionen Nord, Mitte, Ost, West und Süd aufgeteilt. Dem ausgeschriebenen Arbeitsplatz obliegen die nachfolgend aufgeführten Aufgaben für stadtbremische Schulen in der Region Nord.

**Aufgabengebiet**

**Liegenschaftsmanagement der Region Nord**
- Zentrale Ansprechperson der Schulen in liegenschaftsrelevanten Angelegenheiten und deren Koordination innerhalb der Behörde
- Vertretung der Nutzerinteressen bei der Durchführung der Immobilien Bremen AöR obliegenden Sanierungsmaßnahmen
- Koordination und Beauftragung von Nutzermaßnahmen im Rahmen von Sanierungsmaßnahmen einschließlich Budgetplanung und Überwachung
- Wahrnehmung der Nutzerinteressen bei den beauftragten baulichen Neubau-, Erweiterungs-, Umbau
- und Anpassungsmaßnahmen ab Bauantragsstellung bis zur Fertigstellung
- Planung und Koordinierung, Beauftragung und Begleitung der Verpflichtungen des Nutzers aus dem Mietvertrag, einschließlich Budgetplanung und Überwachung
- Beauftragung der vom Nutzer initiierten Umbauten, Modernisierungen und Gestaltung von Außenanlagen, einschließlich Budgetplanung und Überwachung
- Erfassung, Pflege und Dokumentation nutzerrelevanter Daten
- Beratung der Schulaufsicht in liegenschaftsrelevanten Angelegenheiten
- Bautechnische Abwicklung bei Schulstandortauflösungen
- Planung und Koordinierung von Umzügen für Schulen
- Objektbezogene Unterstützung des Bereichs Raumplanung während der Planungsphase
- Teilnahme an Arbeitsschutzbegehungen einschließlich der Verpflichtung zur Nachverfolgung baulicher Mängel

**Voraussetzungen**

**Beamt:innen**:

- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung Technische oder Allgemeine Dienste
- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) der Fachrichtung Hochbau/ Architektur, Bauingenieurswesen oder Immobilienwirtschaft, der Verwaltungs
- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches
- Führerschein Klasse B

**Tarifbeschäftigte**:

- abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. FH-Dipl.) der Fachrichtung Hochbau/ Architektur, Bauingenieurswesen oder Immobilienwirtschaft, der Verwaltungs
- oder Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studienfaches
- Führerschein Klasse B

**Weitere Erwartungen**:

- Kenntnisse im Gebäude
- und Grundstücksmanagement
- Kenntnisse in der Initiierung und Begleitung von Projekten
- Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltung
- Wahrnehmung von Außenterminen
- Teilnahme an Gremiensitzungen auch außerhalb der Regelarbeitszeiten
- Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Kooperation sowie Konfliktfähigkeit
- Kommunikationsfähigkeit
- Logisches und strategisches Denken
- Organisations
- und Koordinierungsgeschick
- Kreativität und Durchsetzungsvermögen
- Nachweislich gute Kenntnisse der MS Office-Programme
- Gute und praktische Erfahrungen mit dem Dokumentenmanagementsystem VIS

**Kennzeichen**

260-11 2025

**Bewerbungsfrist**

11.06.2025

**Befristet**

unbefristet

**Allgemeine Hinweise**

**Benefits**:
Ein gutes Gefühl: Sinnstiftende Tätigkeit mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben

Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander

Work-Life-Harmony: Ausgezeichnet familienfreundlich, 30 Tage Urlaub, Überstundenausgleich, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei, flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeit in verschiedenen Modellen und die Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Immer up to date: Umfassendes internes und externes Aus
- und Fortbildungsangebot

Mobilität: Zentrale Lage des Arbeitsplatzes, Fahrradvorschuss und Jobticket

Vergütung: Tarifgebundene Bezahlung mit betrieblicher Altersvorsorge bei Tarifbeschäftigten

Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerber:innen haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.

**Bewerbungshinweise**

Die Auswahl erfolgt gem. Art. 33 Abs. 2 Grundgesetz entsprechend der Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung der Bewerber:innen. Die **Einreichung einer dienstlichen Beurteilung bzw. eines aktuellen Arbeitszeugnisses (nicht älter als 1 Jahr)** ist in diesem Zusammenhang **zwingend erforderlich**. Falls Sie sich in Elternzeit befinden oder im Moment k