Payroll/bav Expert

Unser HR Services Team sucht Dich

**Wir sind Uniper**

Wir bei Uniper treiben aktiv die Energiewende voran und sorgen zeitgleich für Versorgungssicherheit. Wir arbeiten als international agierendes Unternehmen in sehr diversen Teams bei größtmöglicher Flexibilität für unsere Mitarbeitenden. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch Chancengerechtigkeit, Wertschätzung und Respekt. Du hast bei uns die Chance, neue Entwicklungen voranzutreiben, an Lösungen für eine moderne, nachhaltige und zukunftsgerichtete Energieversorgung zu arbeiten und Veränderungsprozesse aktiv mitzugestalten. Interesse? Dann freuen wir uns auf Dich

**Deine Aufgaben**
- Verantwortlich für die steuerliche
- und sozialversicherungsrechtliche Konformität der Abläufe in der Gehaltsabrechnung und der korrekten technischen Abbildung im Payroll System insbesondere im Hinblick auf die betrieblichen Altersversorgungssysteme
- Ansprechpartner für die betrieblichen Altersversorgungssysteme gegenüber unserem externen Dienstleister EPM und innerhalb der HR Services Teams (u.a. Direktzusagen, Entgeltumwandlung)
- Involvierung bei Verhandlungen von Betriebsvereinbarungen und Tarifverträgen zur Sicherstellung der operativen Umsetzung
- Operative Implementierung von betrieblichen und tariflichen Vereinbarungen auf Basis der Auslegungen von Labour Affairs
- Zuständig für die SV Prüfung und Unterstützung bei der Lohnsteuerprüfung (gesteuert durch Tax)
- Ansprechpartner für Fragen zum Steuer
- und Sozialversicherungsrecht, Payroll Abläufe als auch Fragestellungen zur operativen Auslegung von betrieblichen/tariflichen Regelungen
- Verantwortlich für die Analyse und Lösung von Payroll relevanten Fragestellungen & -problemen
- Verantwortung für das IKS- und Qualitätsmanagement Konzept, inkl. Auditbegleitung, und
- organisation
- Verantwortlich für die effektive und effiziente Gestaltung der Payroll Abläufe. Dies beinhaltet die inhaltliche Erstellung, Anpassung und Weiterentwicklung von Prozessdokumentationen, Standardvorlagen und Formularen nach den vorgegebenen Standards, sowie die Durchführung von Trainings, inkl. Trainingsunterlagen und das Erstellen von Kommunikationsmaßnahmen
- Verantwortlich für die bereichsinterne und HR-übergreifende Kommunikation zur Erhöhung der Prozessstabilität und des Informationsaustausches
- Generierung und Bereitstellung von Payroll Inhalten für ein effizientes Self Service Portal
- Mitarbeit in HR-Projekten
- Enge Zusammenarbeit mit HR IT zur systemseitigen Umsetzung der Aufträge
- Dokumentation benötigten Wissens und Sicherstellung des Wissenstransfers innerhalb der Payroll und HR Generalisten Teams sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der angewendeten Prozesse und Methoden

**Dein Profil**
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und adäquate Fortbildung mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung
- Aktuelle, fundierte Kenntnisse im Steuer
- und Sozialversicherungsrecht, Basiskenntnisse Arbeitsrecht
- Fundierte Berufserfahrung in der Personalabrechnung
- Sicher im Umgang mit HR-Prozessen und HR IT-Systemen (SAP HCM und SAP SuccessFactors (Employee Central)
- Analytische Fähigkeiten und eine Vorliebe zu rechtlichen Fragestellungen
- Sehr gute Beratungs
- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine ausgeprägte Service-, Qualitäts
- und Kundenorientierung
- Eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie lösungsorientiertes Denken
- Vernetztes Denken und Kooperationsfähigkeit
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Umsetzungsstärke
- Engagement und Belastbarkeit, Motivation zur Ausgestaltung und Verbesserung des eigenen Arbeitsbereiches
- Sicherer Umgang mit den MS Office Produkten Word, Excel, MS Teams etc.
- Englischkenntnisse

**Deine Benefits**

Für ihr Bestreben, die zukünftige Energiewende aktiv mitzugestalten, belohnen wir unsere Mitarbeitenden bei Uniper nicht nur mit attraktiven Gehältern, einer hervorragenden Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Dich erwartet darüber hinaus eine wertschätzende Arbeitskultur, die viel Freiraum für kreative und innovative Ideen bietet. Mit unseren New Normal-Vereinbarungen ermöglichen wir verschiedene Arbeitsplatzmodelle, die wir durch Mobilitätspakete und die Ausstattung für das Homeoffice oder lokale Büro zusätzlich unterstützen.

Durch regelmäßige Schulungen und Workshops erreichen wir gemeinsam, dass Du Dich in unserem Unternehmen selbst verwirklichen kannst, als wäre es Dein eigenes. So unterstützen wir Dich dabei, Deine individuellen Potenziale auszuschöpfen und persönlichen Ziele zu erreichen. Wir laden Dich dazu ein, Teil unseres diversen Unternehmens mit internationalen Kolleg:innen aus mehr als 80 Ländern zu werden. Uniper hat sich als Arbeitgeber dazu verpflichtet, bestimmte Bereiche zu fördern, insbesondere:
**Work-Life-Balance / New Normal**:

- Wähle in enger Abstimmung mit Deinem Team und den Anforderungen Deines Jobs frei aus, wie, wo und wann Du arbeiten möchtest
- Moderne und ergon