Dienstgruppenleitung (M/w/d) Im Kommissariat 31 Bei Der Kriminaldirektion Trier

Stellenangebotsart
- Im Beruf
- Arbeitgeber/Dienstherr
- Land Rheinland-Pfalz
- Einsatzdienststelle
- Kriminalinspektion 3
- Arbeitsort
- Trier
- Beginn der Tätigkeit
- Zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Offene Stellen
- 1
- Arbeitszeit
- Vollzeit; teilzeitgeeignet
- Stellenbeschreibung

Bei dem Polizeipräsidium Trier / Kriminaldirektion Trier / Kriminalinspektion 3 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle **einer Dienstgruppenleitung im Kommissariat 31**:

- Kriminaldauerdienst -**zu besetzen. Die Funktion ist nach der Besoldungsgruppe A 12 bewertet. Um diese Stelle können sich Beamte (m/w/d) der Kriminalpolizei bewerben, die sich mindestens in einem Amt der Besoldungsgruppe A 10 befinden.

**Aufgabenbeschreibung**:

- Führung der Dienstgruppe,
- Dienst
- und Fachaufsicht über die nachgeordneten Mitarbeiter (m/w/d),
- Gewährleistung des kriminalpolizeilichen Präsenzdienstes,
- Eigenständige Sachbearbeitung in Relation zu der Anzahl der zu führenden Mitarbeiter (m/w/d),
- Steuerung, Koordination und Kontrolle von Einsätzen im Rahmen der Dienstgruppe,
- Führung von Sondereinsätzen und Sofortlagen nach Weisung.
- Bildungsabschluss

Abschluss des Studiums an der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz, vergleichbarer Abschluss oder Abschluss der Aufstiegsausbildung
- Anforderungen
- Mindestens dreijährige Verwendung in der kriminalpolizeilichen Sachbearbeitung in den Ämtern des 3. Einstiegamtes
- Die Dienstfähigkeit in Bezug auf die funktionsgebundenen Anforderungen wird zum Zeitpunkt der Bewerbung vorausgesetzt. Bei Vorliegen einer Verwendungseinschränkung erfolgt eine Prüfung im Einzelfall.
- Sonstiges

**Herausragende Befähigungen**:

- Fachkompetenz,
- Auffassungsgabe und Denk
- und Urteilsvermögen,
- Einfallsreichtum und Initiative,
- Selbständigkeit und Entschlusskraft,
- Verantwortungsbewusstsein und -bereitschaft,
- Belastbarkeit,
- Organisationsfähigkeit und Flexibilität,
- Kooperation und Teamarbeit.

Die Fähigkeit zur leitbildorientierten Mitarbeiterführung wird vorausgesetzt. Erwartet werden die Beachtung der Grundsätze des Gender Mainstreaming und ein gleichstellungsorientiertes Führungsverhalten.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Im Rahmen des Förderprogrammes der rheinland-pfälzischen Landesregierung besteht an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Aufgrund bestehender Unterrepräsentanz in Führungspositionen werden sie bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen ebenfalls bevorzugt berücksichtigt.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des - 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Der ausgeschriebene Dienstposten ist teilzeitgeeignet.
- Bewerbungsadresse
- Land Rheinland-Pfalz
Polizeipräsidium Trier
Salvianstraße 9
54290 Trier
- E-Mailadresse für Anfragen
- Zusätzliche Bewerbungsarten
- E-Mail,Brief
- Internetadresse des Arbeitgebers
- Anlagen zur Bewerbung

Bewerbungen werden innerhalb von **drei Wochen** nach der Veröffentlichung dieser Stellenausschreibung schriftlich **auf dem Dienstweg** erbeten an das Polizeipräsidium Trier

Im Fall einer elektronischen Bewerbung bitten wir die Leitung der eigenen Organisationseinheit und die Leitung der betr. Direktion bzw. des Führungsstabs nachrichtlich zu beteiligen.
- Ende der Bewerbungsfrist
- 02.06.2025