Sachbearbeiter in Für Die Verwarn- Und Bußgelder

Als größte Stadt am linken Niederrhein geben wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. 44 Stadtteile mit lebenswerten Quartieren prägen die Stadt auf vielfältige Weise. Rund 150 verschiedene Nationalitäten leben heute in unserer Stadt zusammen. Ihr Charakter ist geprägt durch urbanes Flair in grüner Umgebung - nicht umsonst nennt man die Stadt mit ihren zahlreichen Parks und Grünanlagen auch "Großstadt im Grünen". Mönchengladbach ist Hochschulstandort, verfügt über eine vielfältige Schullandschaft und ein breit gefächertes kulturelles Leben. Florierende Unternehmen und eine grüne Umgebung mit Parks und Radwegen bieten die ideale Kulisse für ein ausgewogenes städtisches Leben. Die Stadt Mönchengladbach sucht für den Ordnungsamt zum 01.03.2025 eine*n **Sachbearbeiter*in für die Verwarn - und Bußgelder im ruhenden Verkehr und das Abschleppen von Fahrzeugen in Teilzeit ***: **Ihre Aufgaben und Verantwortung**: - Bearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeitenanzeigen im Zusammenhang mit dem Straßenverkehr - Durchführung von Bußgeldverfahren und Bearbeitung von Einsprüchen - Abwicklung von Fahrverboten bei rechtskräftig abgeschlossenen BußgeldverfahrenKassentechnische Abwicklung der Verwarn - und Bußgeldverfahren Bei der Sachbearbeitung wird das PC-Verfahren WINOWIG eingesetzt. **Ihr Profil**: Sie verfügen über - die Befähigung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die abgeschlossene Verwaltungsfachangestelltenausbildung oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang I - alternativ - eine abgeschlossene Ausbildung in einem verwaltungsnahen Beruf und einjährige Erfahrung in sachbearbeitender Tätigkeit innerhalb einer öffentlichen Verwaltung oder praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet** **Weitere Informationen für Quereinsteigende finden Sie hier. - eine gut ausgeprägte Arbeitsweise und Arbeitsorganisation - eine ausgeprägte Arbeitseffizienz und BelastbarkeitSoziale Kompetenz - Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise Folgendes mit: - Erfahrungen und Kenntnisse im Straßenverkehrs - bzw. Ordnungswidrigkeitenrechteinen sicheren Umgang mit den MS-Office Produkten Word und Excel und dem Verfahren WINOWIG - **Wir bieten Ihnen**: - eine **berufliche Sicherheit **durch ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst - eine f **aire Vergütung **gemäß des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) **nach Entgeltgruppe E 8** Bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach **Besoldungsgruppe A 8 **LBesG NRW ausgewiesene Stelle - eine **regelmäßige Arbeitszeit **von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt - ein **flexibles, familienfreundliches Gleitzeitsystem**: - einen **Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach **, derzeit im Verwaltungsgebäude auf der Rheinstraße - die Möglichkeit zur **Mobilen Arbeit **. - **Beiträge zu einer zusätzlichen Alters - und Hinterbliebenenversorgung **des öffentlichen Dienstes bei Beschäftigten - eine **arbeitsplatz - und personenbezogene Personalentwicklung **u.a. in Form eines Qualifizierungsangebotes für den Verwaltungslehrgang I - ein **umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement**: - eine Unterstützung bei der Suche nach **Kinderbetreuungsmöglichkeiten**: - **Corporate und Prime Benefits **sowie ein **vergünstigtes Deutschland-Ticket **Hinweise**: Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u.a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind Bestandteile der gelebten Personalpolitik der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Als Ansprechpartner steht Ihnen für fachliche Fragen Ansgar Günther (Tel. 02161 25-6180) im Ordnungsamt zur Verfügung. Alle sonstigen Fragen beantwortet Ihnen im Fachbereich Personalmanagement gerne Carolin Schmidt (Tel. 02161 25-3036). Weitere Informationen zum Ordnungsamt finden Sie hier. Bitte berücksichtigen Sie bei der Übermittlung von Informationen per E-Mail, dass unver-schlüsselte Dokumente grundsätzlich nicht vor unberechtigter Einsicht geschützt sind; die Vertraulichkeit kann daher nicht gewährleistet werden. Darüber hinaus wird aus sicherheits-technischen Gründen die Übermittlung von Officedateien mit Dateiformaten vor Version 2007 (*.doc, *.xls, *.ppt, u.a.) und Dateianhänge mit Makros oder sonstigen ausführbaren Dateien durch die städtische Firewall blockiert und aussortiert. Im Sinne von Nachhaltigkeit und Ökologie legen wir keinen Wert auf Bewerbungsmappen, P