Referenten/-innen Für Hochschulentwicklungsplanung

1 Diese Bezeichnung gilt für alle Geschlechterformen (w/m/d).

**Öffentliche Stellenausschreibung**

Im Jahr 1991 gegründet, hat sich die Universität Potsdam in der Wissenschaftslandschaft fest etabliert und sich zu
einem herausragenden Wirtschaftsfaktor und Entwicklungsmotor für die Region entwickelt. Sie ist drittmittelstark,
mehrfach prämiert in der Lehre, verfügt über eine serviceorientierte Verwaltung und wurde als familienfreundlich
ausgezeichnet. Rund 20.000 Studierende und 3.000 Beschäftigte arbeiten an drei Standorten - Am Neuen Palais,
Griebnitzsee und Golm - an einer der am schönsten gelegenen akademischen Einrichtungen Deutschlands.

An der **Universität Potsdam** sind im **Dezernat 1 im Referat für Planung und Statistik** zum

**nächstmöglichen Zeitpunkt** folgende **zwei Stellen unbefristet** zu besetzen:
**Referenten/-innen für Hochschulentwicklungsplanung (w/m/d)**
**Kenn-Nr. 77/2025**

Die Arbeitszeit umfasst 40 Wochenstunden (100 %); die Eingruppierung erfolgt nach Entgelt
- gruppe 13 der Entgeltordnung zum TV-Länder.

**Ihr Arbeitsbereich**:
Das Dezernat Planung, Statistik und Forschungsangelegenheiten der zentralen Verwaltung

der Universität Potsdam nimmt Aufgaben in den Bereichen Hochschulentwicklungsplanung,

Hochschulstatistik, Forschungsförderung und Forschungskooperation wahr. Die ausgeschrie
- benen Stellen sind im Referat für Planung und Statistik im Bereich der Hochschulentwicklungs
- planung angesiedelt. Der Arbeitsplatz befindet sich am Standort Am Neuen Palais.

**Ihr Aufgabengebiet umfasst**:
Die beiden Stellen arbeiten eng zusammen, übernehmen unterschiedliche Themenfelder der

Hochschulentwicklungsplanung sowie der Struktur-, Entwicklungs
- und Ausstattungsplanung

und stimmen sich dabei eng mit den Kolleg/-innen1 im bestehenden Team ab. Der Schwer
- punkt der Stellen liegt dabei in der Koordination der internen und externen Vereinbarungen zur

Hochschulentwicklung und in der Bearbeitung von Aufgaben zur Struktur-, Entwicklungs
- und

Ausstattungsplanung der Universität. Entsprechende Arbeitsgebiete sind unter anderem:

- die Mitwirkung an der Vorbereitung von Struktur-, Entwicklungs
- oder Finanzvereinbarun
- gen mit dem Land
- die Vorbereitung und Begleitung der hochschulinternen Umsetzung dieser Vereinbarungen
- die Vorbereitung und Begleitung von Ressourcenentscheidungen
- das Monitoring und die Berichterstattung zu Vereinbarungen
- die Auswertung der Berichte und Daten in Hinblick auf die vereinbarten Ziele der Hoch
- schulentwicklungsplanung
- die konzeptionelle Weiterentwicklung der Prozesse und Steuerungsinstrumente
- die Koordination der Prozesse zur Organisationsentwicklung und Strukturplanung
- die Bearbeitung und Umsetzung von Aufgaben der Entwicklungs
- und Strukturplanung
- einschließlich Abstimmung mit den Fakultäten und den betroffenen Organisationseinheiten

in der Universität
- die Begleitung von Strukturevaluationen
- die Unterstützung der Aufgaben im Bereich Planung und Statistik

**Sie bringen Folgendes mit**:

- wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master oder vergleichbar)
- mehrjährige Berufserfahrung in einem mit Planungsaufgaben befassten Arbeitsbereich der

Hochschulverwaltung
- sehr gute Kenntnisse des Hochschulsystems und der Wissenschaftspolitik sowie der uni
- versitären Hochschulstrukturen und Organisationsabläufe
- Kenntnisse der Instrumente der Hochschulentwicklungsplanung, der Hochschulstatistik und

des Hochschulrechts
- Fähigkeit, komplexe Fragestellungen der Hochschulplanung zu erfassen, zu analysieren,

in Entscheidungsvorlagen umzusetzen und die zugehörigen Abstimmungsprozesse erfolg
- reich zu organisieren
- Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in komplexe Sachverhalte
- ausgeprägte Teamfähigkeit
- Interesse am Einsatz von digitalen Tools in der Aufgabenbewältigung
- sichere Kenntnisse der Office-Anwendungen und umfassende praktische Erfahrungen im

Umgang mit Excel

**Unser Angebot an Sie**:
Als Universität vereinen wir die Entwicklungsstärke einer Lehr
- und Forschungseinrichtung mit

den attraktiven Arbeitsbedingungen des öffentlichen Dienstes. Die Universität Potsdam ist eine

zuverlässige Arbeitgeberin, die ihre Beschäftigten mit vielfältigen Angeboten und Leistungen

unterstützt:

- Profitieren Sie von betrieblicher Altersvorsorge, einer Jahressonderzahlung und

vermögenswirksamen Leistungen.
- Alle Standorte bieten eine gute Verkehrsanbindung. Sie können einen monatlichen

Zuschuss zum ÖPNV-Jobticket erhalten und Campus-Fahrräder nutzen.
- Entwickeln Sie sich und Ihre Kompetenzen in verschiedenen Fortbildungsangeboten

weiter; nutzen Sie die vielfältigen Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements

und des Hochschulsports.
- Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bietet die Universität Potsdam ihren

Beschäftigten flexible Arbeitszeiten, anteilige mobile Arbeit (z.B. im Home-Office) sowie

die Option zur Arbeit in Teilzeit an. Sie verfügen über 30 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5
- Tage-Woche) und sind z