Leiter Indirekter Einkauf

**Leiter Indirekter Einkauf (w/m/d)**:
**Gesellschaft**: EnBW Energie Baden-Württemberg AG

**Ort**: Karlsruhe, Stuttgart

**Referenznummer**: F-E 010206

**Vollzeit/Teilzeit**: Vollzeit

**Über das Unternehmen**:

- Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung.**Über den Bereich**:

- Der Beschaffungsmarkt verändert sich und ist einer hohen Dynamik unterworfen. Vulnerable Lieferketten, Knappheiten und auch regulatorische Vorgaben erhöhen die Komplexität im Einkauf immens. Die Herausforderungen steigen - Veränderung und hohe Reaktionsgeschwindigkeit ist eine Notwendigkeit.- Wir suchen für unsere Vakanz eine performance-orientierte Persönlichkeit, die keine Scheu hat in Unsicherheit zu agieren und zu entscheiden und bieten dafür einen großen Gestaltungsrahmen den Einkauf der Zukunft gemeinsam im Führungsteam zu entwickeln.**Vielfältige Aufgaben**:

- Sie sind verantwortlich für den indirekten Einkauf der EnBW und dessen Einkaufs-Ergebnisse. Dort vereinen sich zwei Einkaufsteams mit verantwortlichen Teamleitern und in direkter Führung Einkäufer*Innen mit breiter Warengruppenverantwortung, sowie Einkäufer*Innen mit strategischer Verantwortung. Der indirekte Einkauf beinhaltet ein Einkaufsvolumen von über 500 Mio. € insbesondere aus den Bereichen Beratung, Personal-Dienstleistung, Marketing, Mobilität, Betriebs
- und Geschäftsausstattung, sowie die breite Palette des kleinteiligen Bedarfs
- Sie führen die Einheit Indirekter Einkauf mit rund 50 internen Mitarbeiter*Innen. Sie wenden moderne strategische, taktische und operative Einkaufsmethoden zur Erreichung der Einkaufsziele an
- Zu Ihren Aufgaben gehört neben der fachlichen und strategischen Weiterentwicklung der Einheit auf Basis der Unternehmens
- und Bereichsziele auch die persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter*Innen
- Dabei führen und steuern Sie Ihr Team Kennzahlen-basiert und nutzen Methoden wie Automatisierung und Digitalisierung, um die Arbeit im Team noch effizienter zu gestalten
- Sie vertreten die Geschäftsinteressen des indirekten Einkaufs und sichern die notwendigen Ressourcen in der Transformation

**Überzeugendes Profil**:

- Sie sind Führungskraft aus Leidenschaft
- Neben Ihrer mehrjährigen Berufserfahrung bringen Sie ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium mit
- Idealerweise haben Sie dabei schon Erfahrung im Einkauf
- Sie haben Freude am Führen und Entwickeln von Menschen gepaart mit einer hohen Begeisterungsfähigkeit
- Lösungs
- und kundenorientierte Arbeitsweise sowie unternehmerisches Denken und Handeln gehört zu Ihren Eigenschaften
- Sie besitzen Erfahrung in der Veränderung von Prozessen, Vorgehensweisen und Change Management, haben sehr gutes Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Sie sind ein performance-orientierter Gestalter, der Bedürfnisse von Kunden und Nutzergruppen verstehen, aufgreifen und in das Arbeiten übersetzen kann und besitzen die Fähigkeit die Aufgaben auch bei hohem Arbeitsaufkommen konzentriert und nach Priorität abzuarbeiten
- Nachweisbare Erfahrung im Umsetzen von effizienten, digitalen Massenprozessen bringen Sie mit
- Gute organisatorische und analytische Fähigkeiten, Planungsfähigkeit und Organisationsfähigkeit runden Ihr Profil ab
- Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse

**Unser Angebot**:

- Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus
- Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
- Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick.

**Kontakt**:
Interessiert? Jetzt online bewerben Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung. Hauptsache Sie passen zu uns.