Leitung Einer Kindertagesstätte

**(Ausschreibungs-ID 1833)**:
Im Bereich Kindertagesstätten, Dezernat Kultur, Schulen, Jugend und Familie, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der **Kindertagesstätte Edigheim**die o. g. Stelle zu besetzen. Das Aufgabengebiet kann auch von Teilzeitkräften wahrgenommen werden.

Bei Erreichen der entsprechenden Kinderzahlen im Referenzzeitraum ist eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe S 15 TVöD möglich.

Gemäß der Betriebserlaubnis hält die Einrichtung eine Kapazität von 75 Plätzen vor. Diese verteilt sich wie folgt:
39 Plätze Ü2-Bereich mit 7 Betreuungsstunden und

36 Plätze Ü2-Bereich mit 9 Betreuungsstunden

Die Einrichtung wird entsprechend den Bildungs
- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz (BEE) und nach dem Konzept des Situationsansatzes geführt.

Nach dem Landesgesetz über die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern in Tageseinrichtungen und Kindertagespflege (KiTaG) errechnet sich aktuell eine Freistellung für die Leitungstätigkeit von 0,502 PE.

**So sieht Ihr Alltag aus...**:

- verantwortliche Betriebsleitung mit Sicherstellung aller rechtlichen und strukturellen Vorgaben
- verantwortliche Führung und Begleitung der pädagogischen und hauswirtschaftlichen Mitarbeiter*innen sowie Teamführung und Teamentwicklung
- Verantwortung für die Erziehung, Bildung und Betreuung von Kindern im Alter zwischen 2 und 6 Jahren nach den Bildungs
- und Erziehungsempfehlungen für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz und der Rahmenkonzeption des Bereichs Kindertagesstätten der Stadt Ludwigshafen
- Handeln im pädagogischen Alltag nach dem Konzept des Situationsansatzes
- Beobachtung und Dokumentation nach dem Konzept der Bildungs
- und Lerngeschichten (DJI)
- Verantwortung für die Qualitätssicherung und -entwicklung (orientiert an den Landesempfehlungen und an QuaSi)
- Verantwortliche Entwicklung und Weiterentwicklung des einrichtungsspezifischen Schutzkonzeptes
- Gelebte Partizipation mit Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Zusammenarbeit mit anderen Institutionen und Fachdienststellen,
- Stärkung der Sozialraumorientierung der Kita
- Wahrnehmung von Verwaltungsaufgaben in der täglichen Arbeit

**Wenn Sie...**:

- eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieher*in oder eine andere Qualifikation entsprechend der Fachkräftevereinbarung für Tageseinrichtungen für Kinder in Rheinland-Pfalz besitzen oder
- Absolvent*in eines Studienganges entsprechend der o. g. Fachkräftevereinbarung sind und eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung vorweisen können
- über umfangreiche Fachkenntnisse verfügen und die Bereitschaft zur Fortbildung haben
- die Fähigkeit zur Planung und Koordination des pädagogischen Alltags in der Kindertagesstätte mitbringen
- die Befähigung zum Führen von Mitarbeiter*innen und Anleiten von Praktikanten*innen haben
- mit Eltern empathisch und wertschätzend zusammenarbeiten
- Familien in ihrer Vielfalt wahrnehmen und einbeziehen (vorurteilsbewusste Haltung)
- Bereitschaft und Fähigkeit zum kooperativen Handeln auch außerhalb der Kindertagesstätte haben
- belastbar, flexibel, strukturfähig und organisatorisch geschickt sind
- eigeninitiativ, engagiert, selbstständig und verantwortungsvoll arbeiten
- hohe Sozial
- und Kommunikationskompetenz sowie Konfliktfähigkeit besitzen
- entscheidungsfreudig sind
- Offenheit für neue Anforderungen besitzen

**Bekommen Sie von uns...**:

- ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- eine kompetente Einarbeitung
- qualifizierte Fortbildungsmöglichkeiten
- eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
- attraktive Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
- einen krisensicheren Arbeitsplatz.

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens **16.09.2025** direkt über unser Bewerbungsportal.

**Vielfalt ist uns sehr wichtig**Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Nöcker unter der Telefonnummer 0621/504-3918 und Personalfragen werden von Frau Embach, Telefonnummer 0621/504-2520 beantwortet.