Kita-leitung (M/w/d) Im Neuen Kindergarten Essener

Sie möchten Visionen weiterentwickeln, ein motiviertes Team steuern, den roten Faden im Blick behalten und mit Spaß den Kindergarten-Alltag gestalteten und organisieren?

Wir suchen Sie für unseren neuen Kindergarten Essener Straße in Hamburg (Langenhorn). Entdecken und gestalten Sie mit einem neuen Team und neugierigen Kindern einen Kindergarten von Beginn an als

**Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit**:
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einer Arbeitszeit von 39,5 Wochenstunden zu besetzen. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

**Über unseren neuen Kindergarten**

Als einer der größten deutschen Anbieter von Kindertagesbetreuung dreht sich bei Fröbel alles um die Kleinen - und um unsere mehr als 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Die Rechte der Kinder sind fest in unserem Leitbild verankert und bestimmen unseren pädagogischen Alltag. So unterstützen wir Kinder darin, selbstständige, selbstbewusste, vorurteilsbewusste und verantwortungsvolle Mitglieder einer demokratischen Gesellschaft zu werden.

Die neue Einrichtung Essener Straße wurde im Mai eröffnet und ist die 10. Kita in der Region Hamburg / Schleswig-Holstein. Ein Teil des Gebäudes steht unter Denkmalschutz und wurde um einen Neubau erweitert, sodass für 130 Kindern im Alter von 8 Wochen bis zum Schuleintritt einen Betreuungsplatz in dem beliebten Stadtteil Langenhorn zur Verfügung steht.

Ein Schwerpunkt des neuen Kindergartens ist **Bewegung & gesunde Ernährung**, wofür uns ein großzügiger Bewegungsraum und eine Frischkochküche zur Verfügung steht. So können wir sicherstellen, dass alle Kinder täglich mit ausgewogenen und gesunden Mahlzeiten versorgt werden. An das Kinderrestaurant ist eine Terrasse abgeschlossen, wo für die Mahlzeiten frische Kräuter bereitstehen.

Die Mischung aus einem grünen Stadtteil und Gewerbegebiet bietet viele Möglichkeiten für Kooperationen und die Etablierung eines weiteren **Schwerpunktes**. Für welches pädagogisches Thema brennen Sie? Wir freuen uns auf Ihre Ideen und die gemeinsame Umsetzung Ihrer Kita-Version. Wenn Sie den Überblick behalten, stets nach neuen Lösungen suchen und gerne Verantwortung übernehmen, dann sind Sie bei uns genau richtig

**Ihre Aufgaben**:

- Die Entwicklung und Umsetzung der Hauskonzeption auf der Basis des landesspezifischen Bildungsprogramms
- Die Anleitung und Gestaltung der pädagogischen Arbeit im pädagogischen Team sowie Mitarbeiterführung und Teamentwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
- Finanz
- und Sachmittelplanung und -kontrolle
- Zusammenarbeit mit Familien und Vernetzung in der Umgebung des Kindergartens
- Öffentlichkeitsarbeit und Initiierung von Projekten

**Ihr Profil**:
Sie verfügen über **fundiertes pädagogisches Fachwissen** durch Ihre **staatliche Anerkennung als Erzieher:in**, Ihren Studienabschluss als **Kindheitspädagog:in oder Ihren gleichwertigen Abschluss**. Zusätzlich haben Sie bereits **Erfahrung als Leitung** einer Kindertageseinrichtung gesammelt. Sie sind motiviert ein **Team zu entwickeln** und wissen, dass in der Vielfalt und Verschiedenheit von Fachkräften Chancen liegen. Sie haben keine Angst **Verantwortung** zu übernehmen und haben **Fingerspitzengefühl** für Menschen und ihre Entwicklungspotentiale. Um etwas voranzutreiben gehen Sie gerne neue Wege, auch wenn das bedeutet, dass man zuerst einen Schritt zurück gehen muss. Sie ermöglichen Kindern - egal welcher Herkunft oder Familiensprache - gleiche **Bildungschancen**. Sie setzen sich dafür ein, dass in Ihrer Kita die **Kinderrechte** im Mittelpunkt der pädagogischen Arbeit stehen.

**Wir bieten Ihnen**:

- **Kinderrechte im Fokus**:Innovativer Arbeitgeber, der sich für die Rechte von Kindern stark macht.
- **Tarifbindung**:Faire Vergütung und viele Vorteile gemäß unserem Fröbel-Haustarifvertrag.
- **Mehr Freizeit**:33 Urlaubstage und zusätzlich am 24.12. und 31.12 bezahlt frei.
- **Flexible Zusatzleistungen**: Wahl zwischen dem Deutschlandticket und der Fröbel BenefitCard* oder einer Mobilitätszulage für ein JobRad* - bei Teilzeit anteilig.
- **Zukunft sichern**:Betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 4%.
- **Finanzieller Bonus**:Monatlich bis zu 62 Euro Ergänzungszulage und eine Jahressonderzahlung.
- **Ausstattung**:Ein Dienst-Tablet zum Start.
- **Fort
- und Weiterbildungen**: Innovative Personalentwicklung mit Präsenzseminaren, Live-Online-Seminaren und E-Learning-Kursen.
- **Karrierechancen**: Attraktive Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Organisation.
- **Starker Zusammenhalt**: Zentraler Willkommenstag und regelmäßige Teamtage und Leitungsrunden zur Stärkung der Zusammenarbeit.
- **Professionelle Unterstützung**: Zentrale Ressourcen, z.B. für Kinderschutz, Krisenmanagement und Familienbildung.
- **Netzwerkaufbau**: Hospitationsmöglichkeiten und Erasmusreisen.
- **Online-Curriculum**: Erhalten Sie 733 Euro Zulage* für das Absolvieren unseres Online-Curriculums in den ersten sechs Monat