HR Referent/personalreferent

Heute wissen, was uns morgen verbindet Unser Bereich Human Resources besteht aus sieben engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 250 Mitarbeitende: Egal ob New Work, Employer Branding, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, eLearning, oder Controlling - alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeiter und Führungskräfte zu unterstützen. Wir sind Mehrwertstifter, Kundenbegeisterer und Zukunftsdenker und gestalten die Entwicklung unseres Unternehmens aktiv mit.

„Vielfalt & Chancengleichheit“ bei ROSSMANN verfolgt das Ziel, ein gemeinsames Verständnis für Diversity zu entwickeln, eine wertschätzende Haltung unter allen Mitarbeitenden von ROSSMANN zu fördern und dadurch Handlungssicherheit im Umgang mit Vielfalt zu erarbeiten. Das Thema ist als langfristig gedachter Prozess im Team Organisationsentwicklung angedockt.

**Das bewirken Sie bei uns**:

- Mit Ihrer Leidenschaft und Expertise für das Thema Diversity können Sie viel mit uns bewegen: Sie begleiten ROSSMANN dabei, Vielfalt & Chancengleichheit in der Logistik, im Vertrieb und in der Zentrale zu leben. Ihr Schwerpunkt liegt dabei in der operativen Umsetzung sowie der Unterstützung bei strategischen Fragestellungen
- Sie schätzen es, selbständig Projekte zu initiieren und zu leiten sowie die Koordination bestehender Themen und Aktivitäten zu übernehmen
- Sie haben den Überblick von Anfang bis Ende und fürs Detail: Konzepte zu erstellen und vor entsprechenden Gremien und Entscheidern zu präsentieren ist ebenso Teil Ihrer Aufgabe wie die Umsetzung und die Evaluation der Ergebnisse
- Networker Sie stehen in enger Abstimmung mit der Unternehmenskommunikation und dem Marketing und aktualisieren und erstellen Kommunikationsmittel
- Mit Ihrem realitätsnahen Blick für verschiedene Arbeitswelten sehen Sie Themen und initiieren diese. Dabei haben Sie ein Händchen dafür, Ansprechpartner wertungsfrei an dem Punkt abzuholen, an dem sie stehen. Sie denken und kommunizieren zielgruppenorientiert
- Werden Sie Teil einer Kultur, in der Freude am gemeinsamen Erfolg gelebt wird: Wir denken und handeln pragmatisch, mit Engagement und einer positiven Grundeinstellung. Dabei sind wir lösungsorientiert und kreativ - immer mit dem Blick für das Machbare

**Das bringen Sie mit**:

- Sie bringen Leidenschaft und idealerweise auch schon Expertise für das Thema Vielfalt & Chancengleichheit im Arbeitsleben mit
- Sie konnten mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Projektmanagement, Konzeption und Kommunikation sammeln
- Sie bringen Erfahrung in komplexen Strukturen mit und haben ein Feeling für unterschiedliche Organisationskulturen und Hierarchien
- Begeistern und Sensibilisieren: Sie schätzen den persönlichen Kontakt, gehen gern auf unterschiedliche Bereiche zu, und überzeugen mit Ihrer nahbaren und toleranten Einstellung und haben Freude daran, sich intern und extern zu vernetzen
- Es liegt Ihnen, vor Menschen zu sprechen und Sie bringen idealerweise methodische Kenntnisse für die Moderation von Workshops und Trainings mit
- Sich selbst beschreiben Sie als offen, aufgeschlossen, flexibel und selbstständig? Klasse Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung

**Das gibt's bei uns obendrauf**:

- 37,5-Stunden-Woche
- 30 Tage Urlaub
- Weihnachts
- und Urlaubsgeld
- Betriebsrente
- Umfassendes Onboarding
- Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
- Sportgruppen & Freizeitseminare
- Kostenlose Parkplätze
- Bikeleasing
- 50% Mobiles Arbeiten
- Corporate Benefits
- Betriebsrestaurant
- ROSSMANN-Ferienwelt
- Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
- ROSSMANN Lernwelt
- ROSSMANN Einarbeitungstage
- Firmenappartements
- Attraktive Produktboxen