I/kita-gts - Ständige Vertretung Der Leitung

Die Stadt Fürth sucht für das Amt für Kindertagesbetreuung und Ganztagsschule zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine

**Ständige Vertretung der Leitung (w/m/d)**
**für den städtischen Kinderhort V, John-F.Kennedy-Straße**

in Vollzeit, EGr S 16 TVöD.

Der Hort umfasst sechs Gruppen und 155 Betreuungsplätze. Das Team besteht aus derzeit 15 Personen (Vollzeit
- und Teilzeitkräfte inkl. zwei hauswirtschaftlichen Kräften).

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:

- die Strukturierung, Planung und Organisation des Einrichtungsbetriebs sowie Fortschreibung und Weiterentwicklung des Konzeptes unter Berücksichtigung der sozialstrukturellen Bedingungen der Einrichtung, dies umfasst z.B.
- das Erstellen des Dienstplanes,
- bedarfsgerechte Veränderungen der Angebotsstruktur und Anpassung der Öffnungszeiten,
- die Beteiligung der Eltern an der Konzeptentwicklung und der praktischen Arbeit,
- die Kooperation mit Schulen, Fachdiensten und anderen Institutionen,
- die Mitarbeiterführung und Teamentwicklung oder
- die Dienstaufsicht.
- die Kooperation mit dem vorgesetzten Fachamt und aktive Mitarbeit, z.B. bei Seminarangeboten für Praktikantinnen und Praktikanten, Mitarbeit in Qualitätszirkeln, Arbeitskreisen und gemeinsamen Projekten
- Dokumentation und Darstellung der Arbeit dem Träger und den Eltern gegenüber
- Vertretung der Gesamteinrichtung in Gremien und in der Öffentlichkeit
- Arbeit mit dem EDV-System EasyKid sowie dem Online-Anmeldeportal LITTLE BIRD

Wir erwarten:

- die erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur staatlich anerkannten Erzieherin/zum staatlich anerkannten Erzieher oder das erfolgreich abgeschlossene Studium der Sozialen Arbeit, der Kindheits
- oder Frühpädagogik (B.A., Diplom oder Master)
- mehrjährige Berufserfahrung in Kindertageseinrichtungen, idealerweise mit unterschiedlichen Altersstufen
- sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse über Inhalte und Grundsätze des Bayerischen Kinderbildungs
- und betreuungsgesetzes (BayKiBiG) sowie des Bayerischen Bildungs
- und Erziehungsplans (BEP)
- EDV-Kenntnisse (z.B. Microsoft Office)
- Identifikation mit den Grundsätzen der Stadt Fürth

Unsere Anforderungen:

- Belastbarkeit und Flexibilität
- Kritik
- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen
- Fähigkeit Teamprozesse zu begleiten, das Team zu motivieren, Meinungsverschiedenheiten zu moderieren und Aufgaben zu delegieren
- Fähigkeit und Bereitschaft, mit den Eltern im Rahmen einer Bildungs
- und Erziehungspartnerschaft vertrauensvoll zusammenzuarbeiten, Beschwerden angemessen zu bearbeiten und Eltern u.a. bei der Konzeptionsentwicklung einzubeziehen
- hohes Maß an Organisations-, Zeit
- und Zielmanagement sowie ziel
- und ergebnisorientiertes Arbeiten
- Fähigkeit zur Koordination der übergreifenden Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden
- möglichst Erfahrungen in Projektarbeit und Kooperation mit externen Projektpartnern
- Entscheidungsfähigkeit, aber auch Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, aufgeschlossen neue Wege konstruktiv zu gehen

Von Bewerberinnen bzw. Bewerbern ab Geburtsjahrgang 1971 ist vor Aufnahme der Tätigkeit außerdem ein ausreichender Impfschutz oder eine Immunität gegen Masern nachzuweisen. Dies können Sie mit Vorlage des Impfpasses (zwei Impfungen) oder einer entsprechenden ärztlichen Bescheinigung über die Immunität oder einer ärztlichen Bescheinigung über die
medizinische Kontraindikation, aufgrund derer eine Impfung nicht gegeben werden darf,
bestätigen.

Unser Angebot:

- Wir bieten Ihnen eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe in Fürth, mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), regelmäßigen Tariferhöhungen und einer Jahressonderzahlung.
- Wir bieten Ihnen zusätzlich zum Gehalt eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (Versicherung in der Zusatzversorgung).
- Wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
- Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und kollegialen Absprachen unterstützen wir Sie dabei, Familie und Beruf zu vereinbaren.
- Wir unterstützen Ihre nachhaltige Mobilität und die Anbindung Ihres künftigen Arbeitsplatzes an den öffentlichen Nahverkehr mit einem umfangreichen Arbeitgeberzuschuss zum preisgünstigen Jobticket oder zum Kauf eines E-Bikes.

Teilzeitwünsche werden, soweit organisatorisch möglich, berücksichtigt.

Die Stadt Fürth ist Mitglied der „Charta der Vielfalt“ und steht daher für Gleichstellung, Chancengleichheit, Antidiskriminierung und Vielfalt. Wir pflegen eine Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist.

Menschen mit Schwerbehinderteneigenschaft bzw. Gleichstellung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

In dem „Kodex gute Arbeit“ bekennt sich die Stadt Fürth dazu, die Arbeit zukunftsfähig, menschenwürdig und