Vorstandsreferent (M/w/d)

**Vorstandsreferent* (m/w/d)**:

- JLW Holding AG
- Berufserfahrung

**Über uns**:

- Seit der Unternehmensgründung im Jahr 1931 konnten wir in unseren mittlerweile vier Geschäftsbereichen Landwirtschaft, Regenerative Energien, Bau & Immobilien sowie Pflege & Gesundheit deutschlandweit viel bewegen. Obgleich wir eine eindrucksvolle Entwicklung und ein stetiges Wachstum verzeichnen konnten, sind und bleiben wir im Herzen ein mittelständisches Familienunternehmen. Dabei bestimmt der Wunsch nach nachhaltigem Erfolg statt kurzfristigem Gewinnstreben unser Handeln. Sie haben Interesse daran, an unserer Erfolgsgeschichte teilzuhaben und diese mit Leidenschaft, Wissen und Engagement voranzubringen? Dann suchen wir Sie am Standort **Winsen (Aller) **zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

**Referent des Vorstandes (m/w/d)**

**Ihre Perspektiven**:

- **Sicherheit**:Gern nehmen wir Sie langfristig in unser Team auf. Daher ist ein unbefristeter Arbeitsvertrag für uns selbstverständlich.
- **Verpflegung**: In einem einzigartigen Ambiente können Sie täglich ein frisch zubereitetes, subventioniertes Mittagessen inkl. Salatbuffet und Smoothiebar genießen.
- **Gesundheit**: Hauseigenes Fitnessstudio in der Unternehmenszentrale, betriebliche Gesundheitstage sowie Teilnahme an sportlichen Veranstaltungen in der Region.
- **Wertschätzung**: Vertrauensarbeitszeit, regelmäßige Mitarbeiterevents und Einkaufsvorteile für viele bekannte Marken über Corporate Benefits.
- **Know-How**: Eine umfassende Einarbeitung sowie Weiterbildungs
- und Entwicklungsmöglichkeiten sind bei uns Standard.
- **Ideales Arbeitsumfeld**: Transparente Kommunikation, flache Hierarchien und ein äußerst modern ausgestatteter Arbeitsplatz.
- **Vorsorge**: Überdurchschnittliche Bezuschussung der Betrieblichen Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung inkl. einer exzellenten Beratung.

**Ihre Aufgaben**:

- **Projektmanagement**:Eigenverantwortliche Koordination von Projekten, insbesondere bei der Begleitung von Mergers & Acquisitions, der Erschließung neuer Geschäftsfelder sowie der Prozessaufnahme.
- **Schnittstellenmanagement**:Sie treiben die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen und externen Partnern voran und stellen sicher, dass alle Projektbeteiligten auf Kurs bleiben.
- **Unterstützung bei strategischen Entscheidungen**: Vorbereitung und Begleitung der Geschäftsführung in Entscheidungsprozessen durch fundierte Analysen und Handlungsempfehlungen.
- **Administrative Unterstützung**:Vorbereitung von Präsentationen, Reports und Entscheidungsvorlagen für die Geschäftsführung
- **Follow-Up-Maßnahmen**:Durchführung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Implementierung optimierter Prozesse.
- **KPI-Analyse**: Überwachung und Analyse von Key Performance Indicators (KPIs) zur Unterstützung der strategischen Entscheidungsfindung und Sicherstellung der Unternehmensziele.

**Ihr Profil**:

- Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung und verfügen idealerweise über erste Erfahrungen in der Beratung oder in einer ähnlichen Position. Sie zeichnen sich durch einen ausgeprägten Eigenantrieb und eine hohe Motivation aus, Projekte eigenverantwortlich und zielgerichtet voranzutreiben.
- In Ihrer Arbeitsweise sind Sie in der Lage, Schnittstellen über alle Hierarchieebenen hinweg auf Augenhöhe zu managen und erfolgreich zu koordinieren. Ein starkes Interesse an der Agrarwirtschaft sowie an der Entwicklung neuer Geschäftsfelder ist für Sie selbstverständlich.
- Ihre analytischen Fähigkeiten und Ihr Organisationstalent sind herausragend, und Sie verstehen es, sowohl Menschen zu motivieren als auch Prozesse zu steuern. Sie gehen sicher mit den gängigen MS Office-Anwendungen und Projektmanagement-Tools um und verfügen über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

**Worauf warten Sie?**:

- Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns und bewerben Sie sich unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit.
- Der Mensch zählt, nicht das Geschlecht. Wir setzen auf Vielfalt, lehnen Diskriminierung ab und denken nicht in Kategorien wie Geschlecht, ethnische Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität.
- Maik Stehr
- Senior Recruiter
- +49 162 627 5228