Sozialarbeiter in Bzw. Sozialpädagog in

Bei der **Bundesstadt Bonn**
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt
beim **Amt für Kinder, Jugend und Familie**
eine Stelle als

**Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagog*in (Diplom oder Bachelor) im Fachdienst Kinderschutz**:

- Entgeltgruppe S 14 TVöD
- in den zur Abteilung „Soziale Dienste“ zugeordneten Fachdiensten für Familien
- und Erziehungshilfe (FFE/ASD) zu besetzen.

Die Bundesstadt Bonn, in der mehr als 350 000 Menschen leben, ist deutsche UNO-, Kongress
- und Beethovenstadt, Sitz zahlreicher internationaler und wissenschaftlicher Institutionen, von Bundesministerien und obersten Bundesbehörden, einer traditionsreichen Universität sowie Standort globaler Unternehmen. Bonn ist eine wachsende Stadt und bietet eine hohe Lebensqualität sowie vielseitige Freizeitmöglichkeiten sowohl in der Stadt als auch in der umliegenden Region.

Kinderschutz hat im Amt für Kinder, Jugend und Familie oberste Priorität. Dies wird in Bonn im Besonderen durch den Fachdienst Kinderschutz umgesetzt, dessen Aufgabe es ist den Schutz von Kindern und Jugendlichen vor Vernachlässigung, Misshandlung, körperlicher, seelischer oder sexualisierter Gewalt sicherzustellen.

**Ihre Aufgaben**:

- Aufnahme von Meldungen zu möglichen Kindeswohlgefährdungen,
- Überprüfung der jeweiligen Situation des Kindes,
- Durchführung einer Gefährdungseinschätzung,
- Aufstellen eines Schutzplanes bei kooperativen Eltern,
- Initiierung notwendiger Maßnahmen bis hin zur Inobhutnahme von Kindern und Jugendlichen im Bedarfsfall und der damit verbundenen Herbeiführung von Beschlüssen des Familiengerichtes,
- Vernetzung mit wichtigen Akteur*innen im Kinderschutz.

Um zusätzliche Einblicke in das Arbeitsfeld zu erhalten, würden wir uns freuen, wenn Sie im Vorfeld zu einem Bewerbungsgespräch hospitieren.

**Wir erwarten von Ihnen**:

- ein abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozialarbeit bzw. Sozialpädagogik mit Diplom oder Bachelor of Arts (BA) mit staatlicher Anerkennung,
- Erfahrungen im Bereich der Jugendhilfe,
- einen engagierten Einsatz für die besonderen Belange der Kinder, Jugendlichen und Familien,
- fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und angrenzenden Rechtsgebieten,
- ein ausgeprägtes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit, Organisationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft sowie Motivationsfähigkeit,
- eine hohe Belastbarkeit, auch in Krisenfällen und über die übliche Dienstzeit hinaus,
- Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft zur Netzwerkarbeit,
- eine Ausbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft gem. - 8a SGB VIII, bzw. die Bereitschaft eine solche zu erwerben,
- Führerschein der Klasse B, sowie die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen und die Mitnahme von Personen,
- fundierte Kenntnisse in den Standard-Office-Anwendungen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle. Die Besetzung ist auch in Teilzeit möglich.

Die Bundesstadt Bonn verfolgt das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden und setzt sich daher aktiv für Chancengleichheit und Diversität ein. Vielfalt ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und wir sind bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu pflegen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.
Wir bestärken Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben, da wir ihren Anteil in allen Bereichen und Ebenen erhöhen möchten. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind erwünscht.

**Wir bieten Ihnen**:

- ein vielfältiges und interessantes Arbeitsfeld mit einem motivierten Team
- umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten, gegebenenfalls Ausbildung zur insoweit erfahrenen Fachkraft gem. - 8a SGB VIII
- Teilnahme an Supervision
- eine gemeinwohlorientierte Tätigkeit und einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- ein modernes Personalentwicklungskonzept
- flexible Arbeitszeiten
- Teilzeit im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
- die grundsätzliche Möglichkeit des Fahrradleasings für unbefristet Beschäftigte nach der Probezeit
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Betriebliche Zusatzversorgungregelmäßige Tariferhöhungen

Benefit: Mobiles Arbeiten

Seit dem 01.06.2023 bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit des ortsunabhängigen Arbeitens. Der Umfang richtet sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen und kann nach erfolgreicher Einarbeitungsphase beginnen. Mobiles Arbeiten ist bei uns unter speziellen Voraussetzungen sogar aus dem Ausland (EU-Ausland, Europäischer Wirtschaftsraum, Schweiz) möglich.

**Bewerbungsunterlagen**

**Ihrer Online-Bewerbung fügen Sie bitte folgende Unterlagen bei**:

- ein Bewerbungsanschreiben
- einen tabellarischen Lebenslauf
- Abschlusszeugnis StudiumArbeitszeugnisse soweit vorhanden

**Kontakt**:
Für Rückfragen zum Fachdienst Kinderschutz steht Ihnen David Aufdermauer unter de