content **Zuhause ist, wo Sparkasse ist. **Nach diesem Motto sind wir für die Menschen im Rems-Murr-Kreis da. Mit unseren rund 1.200 Mitarbeitenden und 60 Standorten sowie digitalen Services zählen wir zu den großen Arbeitgeber:innen der Region. Wir sind die fünft größte Sparkasse in Baden-Württemberg und deutschlandweit eine der führenden Sparkassen in Sachen Nachhaltigkeit. **Trainee**: **Senior-Individualkundenberatung**: **Ihre zukünftigen Aufgaben** - Sie übernehmen die ganzheitliche und abschlussorientierte Beratung in den Zielgruppen Vermögens-, Einkommenskundschaft und akademische Berufseinsteiger:innen in allen Lebenslagen - Sie führen die systematische Bedarfsanalyse anhand der finanziellen Wünsche und Ziele der Kundschaft sowie den Vermögensaufbau durch und entwickeln individuelle Anlagestrategien unter Einbindung der Finanzplanung/des Generationenmanagements - Sie führen zielgruppenorientierte Akquiseaktionen durch und sprechen die Kundschaft aktiv an - Sie binden bei entsprechendem Bedarf der Kundschaft Spezialisten in die Beratung ein - Sie setzen die Effizienzstrategie durch Lenkung der Kundschaft in mediale Kanäle um und leiten an das Kundenservicecenter über **Sie bringen mit** - Kontaktfähigkeit und ein freundliches und zuvorkommendes Auftreten - Initiativestärke und einen ausgeprägten Willen und Geschick zum Verkaufen und Akquirieren - Teamgeist, Leistungsorientierung und eine eigenständige Arbeitsweise - Sie schließen Ihr betriebswirtschaftliches Studium oder ein Studium mit dem Schwerpunkt Finanzen in Kürze ab und besitzen idealerweise praktische Erfahrungen im Finanzdienst-leistungsgeschäft (z. B. Ausbildung Bankkauffrau/-mann) **Sie erwartet ** - ein starkes Team, das gemeinsam erfolgreich ist - eine flexible Arbeitszeitgestaltung bei einer 39-Stunden - Woche sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - ein individuell und zeitlich flexibel ausgerichtetes „Training-on-the-job" in einem verantwortungsvollen und zukunftsorientierten Aufgabengebiet mit einer Dauer von 12-24 Monaten - eine leistungsgerechte Vergütung nach dem TVöD - eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge - 32 Tage Jahresurlaub - individuelle Weiterbildungs - und Entwicklungsmöglichkeiten viele Benefits wie Job-Ticket, Firmenfitness mit Egym Wellpass und weitere Vergünstigungen bei Partnerorganisationen**Ansprechperson** Fragen zur Bewerbung: Jutta Knödler Tel. 07151 505-1503, Referentin Nachwuchskräfte **Bewerbungsschluss** Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Startdatums. type other