Teamleiter (W/m/d) L&d Key Account Team

**Teamleiter (w/m/d) L&D Key Account Team**
Job-Nr: 11146

Standorte: Köln

Karrierelevel: Berufserfahrene

Anstellungsart: Festanstellung in Vollzeit oder Vollzeitnah

Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team aus dem Bereich Human Relations unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung, beruflichen und persönlichen Entwicklung sowie langfristigen Bindung von Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen.

**Deine Aufgaben**
Mit Deiner Expertise möchtest Du unseren Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite stehen? Dann kannst Du Dich hier aktiv einbringen:

- In Bezug auf Learning & Development-Vorhaben bist Du die zentrale Ansprechperson für die von Dir betreuten Services.
- Wichtiger Bestandteil Deiner Aufgaben ist die Schnittstellenfunktion zwischen Learning & Development, den Ansprechpartner:innen in den Services, insbesondere den Learning & Development Experten der Services sowie den Kolleg:innen von Business Relations. Gemeinsam mit diesen unterstützt Du die Services bei der Entwicklung ihrer Learning & Development Strategie und Roadmap.
- Die Beratung der Services im Hinblick auf geeignete Didaktiken und Methodiken bei der Konzeption von servicespezifischen Lernformaten gehören zu Deinem Aufgabenfeld
- Du unterstützt die Umsetzung der Learning & Development-Bedarfe der von Dir betreuten Services und bildest diese in ganzheitlichen Lern
- und Entwicklungspfaden für die Zielgruppen ab.
- Die Beratung zu einer entsprechenden Budgetplanung und zum Demand
- und Pipelinemanagement gehört ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten.
- Die Sicherstellung der Abstimmung mit externen Trainer:innen, internen Referent:innen, und Dienstleister:innen gehört zu Deinen Aufgaben.
- Du übernimmst die selbstständige (Teil-)Projektplanung und -leitung im Bereich Services Enablement.
- Zusätzlich übernimmst Du die Teamleiter:innenrolle für eines der L&D Key Account Teams, indem die servicespezifischen Trainingsformate umgesetzt werden.
- Gemeinsam mit Deinem Team optimierst und entwickelst Du passgenaue Prozesse der Trainingsadministration und -koordination.

**Dein Profil**
- Teamleiter (w/m/d) im L&D Key Account Team wirst Du bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Sozial
- oder Wirtschaftswissenschaften, der Psychologie oder einem vergleichbaren Studium mit Schwerpunkt Personal.
- Du hast bereits einschlägige Erfahrungen im Bereich der Fort
- bzw. Weiterbildung gesammelt.
- Du bringst mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Beratung von internen Serviceeinheiten oder (Inhouse-)Consulting mit
- Du besitzt Trainingsmethodenkompetenz, Kenntnisse moderner Lernformen und -medien sowie eine hohe Technologieaffinität.
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Trainings, auch im virtuellen Raum bringst Du mit.
- Du besitzt idealerweise Kenntnisse im Bereich der Personalentwicklung (Entwicklungsbedarfsanalysen, Maßnahmenkonzeption, -evaluation).
- Erfahrung im Stakeholdermanagement, eine hohe Kundenorientierung und ausgeprägtes Serviceverhalten zeichnen Dich aus.
- Erste Erfahrung in der Führung von Teams konntest Du bereits sammeln.
- Du bist ein:e gestaltungsfreudige:r, eigenverantwortliche:r Team-Player:in mit einer umsetzungsstarken, pragmatischen Arbeitsweise.
- Du zeichnest Dich durch Kommunikationsstärke aus und hast Lust an der aktiven Gestaltung von Neuem.

**Deine Benefits**
**Willkommen im Team**
Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.

**Vielfältige Karriereperspektiven**
Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal
- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In
- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.

**Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben**
Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat
- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatl