Ma308 Berater Change- Management

Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App
- Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.900 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können.

Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Culture, Talents and Learning im Tribe Culture and Talents.

**Aufgaben mit Perspektiven**:

- Du begleitest aktiv die Umsetzung unternehmensweiter Transformations
- und Change-Projekte auf Basis unserer zugrundeliegenden Change-Architektur. Dabei behältst du unsere Vision und die Unternehmensziele stets im Blick.
- Du gestaltest strategische, kulturelle und organisationale Veränderungsvorhaben, Initiativen und Projekte. Unseren Leads und Projektleiter*innen stehst du als Change-Expert*in, Berater*in und Mitgestalter*in für die Entwicklung bedarfsgerechter Maßnahmen, Kommunikation und Qualifizierung zur Seite.
- Als Berater*in und Ideengeber*in für den Einsatz von Change-Methoden und -Tools unterstützt du den angestrebten Wandel in der Organisation bzw. in Vorhaben und Projekten.
- Du leistest einen wertvollen Beitrag zur unternehmensweiten Change-Befähigung der Organisation mit dem Ziel der weiteren Steigerung der Change-Kompetenz im Unternehmen.
- Bei der Etablierung und Pflege von Leadership
- und Change-Netzwerken in der Organisation hilfst du tatkräftig mit.

**Persönlichkeit mit Profil**:

- Du hast ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder der Psychologie mit einem entsprechenden Master-Abschluss sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Bereich Change-Management. Idealerweise bringst du Erfahrung im Umfeld der Personalentwicklung mit.
- Du verfügst über ausgeprägte Expertise im Bereich Change-Management auf konzeptioneller und strategischer Ebene gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, hohem Durchhaltevermögen, Empathie und einem Gespür für die Menschen, die Organisation und den kulturellen Wandel.
- Du bringst Begeisterung für agile Methoden und agiles Arbeiten bzw. Erfahrung in deren Einführung und Umsetzung mit.
- Deine Projektmanagement
- und Beratungskompetenz nutzt du, um auf wechselnde Anforderungen schnell und flexibel reagieren zu können.
- Hohe Kommunikationsstärke sowie eine zielgruppen
- und kundenorientierte Denk
- und Arbeitsweise zeichnen dich aus.
- Eine selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit sehr guten analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit runden dein Profil ab.

**Unsere Vorteile auf einen Blick**:
Neben einem attraktiven Tarifgehalt, 30 Tagen Urlaub und Sonderzahlungen sowie einer 38-Stunden-Woche bieten wir dir:

- **Flexibles Arbeiten**: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
- **Work-Life-Balance**: Individuell einteilbare Arbeitszeit und verschiedene Arbeitszeitmodelle wählbar (z. B. Teilzeit, Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 35-40 h); Lebensarbeitszeitkonto ermöglicht Sabbatical und früheren Renteneintritt
- **Familienbudget und Arbeitsbefreiung**:Wir unterstützen in besonderen familiären Situationen, wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
- **Individuelle Benefits**: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
- **Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life**: Mit unseren Angeboten stärken und begleiten wir dich z. B. durch unsere Familiengenossenschaft und Mitarbeiter*innenangebote durch voiio sowie unsere Betriebsrestaurants und Sportangebote.
- **Karrieremodell**: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Ziele und kannst diese durch unsere vielfältigen Weiterbildungsangebote verfolgen.
- **Zukunfts
- und Arbeitsplatzsicherheit**: Als langjähriges genossenschaftliches Unternehmen sind wir u. a. Vordenker der digitalen Transformation der Bankenwelt und gleichzeitig systemrelevant.
- **Unsere Unternehmenswerte**: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert; dabei leiten uns Teamgeist, Innovationskraft und intensiver Wissensaustausch
- **Onboarding**: Strukturierte Einarbeitung mit Pat*in und begleitet von Feedbackgesprächen mit deinem People Lead sowie unserer Willkommensveranstaltung #enter

**Bew