Head of Portfolio

Stellenbezeichnung:

- Head of Portfolio & Innovation Healthtech (m/w/d)
- Eintrittsdatum:

- ab sofort
- Einsatzort:

- Leipzig
- Berufserfahrung erforderlich:

- Mehrjährige Berufserfahrung
- Arbeitszeit:

- Vollzeit Gleitzeit
- Aufgaben:

- Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Produktentwicklung, -verbesserung und -innovation zur kontinuierlichen Verbesserung und Anpassung des Produktportfolios (qualitativ und quantitativ) unter Berücksichtigung der Kundenbedarfe
- Ende-zu-Ende Verantwortung für die Weiter
- und Neuentwicklung von Produkten und Lösungen in Abstimmung und als Schnittstelle zwischen verschiedenen Geschäftsbereichen (z.B. Betrieb, Technologie, Markt)
- Kundenzentrierte Produktentwicklung auf Basis identifizierter Wachstumschancen (Kundenimpulse, Marktanalysen, Trendbeobachtungen) unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Geschwindigkeit
- Mitentscheidung über die strategische Ausrichtung des Unternehmens als Teil des erweiterten Managementteams
- Aufbau und Pflege von Partnerschaften mit anderen Unternehmen, Institutionen und Organisationen im Gesundheitssektor zur Nutzung von Synergien und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten
- Funktion als Schnittstelle zwischen den verschiedenen Geschäftsbereichen (z.B. Betrieb, Technologie, Markt) sowie übergreifend in den IQVIA Konzern auch international
- Verantwortung über die Abteilung „Portfolio & Innovation“, aktive Gestaltung der Abteilung und Förderung kontinuierlicher Verbesserungen
- Coaching von Produktmanagern und Product Owner
- Profil:

- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management bzgl. Strategie, Roadmap, Markt-, Unternehmens
- und Wirtschaftlichkeitsanalyse, Innovation und Ideengenerierung
- Mehrjährige Erfahrungen in der Anwendung von Data Analytics, Data Science oder KI, idealerweise im Bereich der Gesundheitsversorgung bzw. HealthTech
- Ausgeprägte Führungs
- und Managementfähigkeiten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären und cross-funktionalen Teams
- Hohe Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
- Hervorragende Kommunikations
- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutscher und Englischer Sprache
- Reisebereitschaft und Bereitschaft entweder am Standort Leipzig oder Frankfurt regelmäßig (50%) vor Ort zu sein
- Weitere Informationen:

- Als Head of Portfolio & Innovation hast Du die einzigartige Gelegenheit, die strategische Ausrichtung unseres Unternehmens maßgeblich zu beeinflussen und unser Portfolio im Gesundheitssektor auf das nächste Level zu heben. In dieser Schlüsselposition bündelst Du alle Produktmanagement
- und Innovationsinitiativen verschiedener Unternehmensbereiche und trägst entscheidend dazu bei, neue Geschäftsfelder zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu fördern. Deine Expertise und Dein Engagement sind der Motor, der bestehende Produkte messbar verbessert, neue Lösungen entwickelt und skaliert und unser Portfolio mit den sich wandelnden Marktanforderungen weiterentwickelt. Werde Teil unseres Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Unternehmens

IQVIA PPG (Payer, Provider, Government) vereint mehrere Geschäftsbereiche der IQVIA für das Gesundheitswesen Deutschlands. Einer der Geschäftsbereich ist die DAVASO GmbH mit Hauptsitz in Leipzig. Wir sind einer der führenden Technologieanbieter und Dienstleister im deutschen Gesundheitsmarkt. Zu den Schwerpunkten unserer Tätigkeit gehören das Genehmigungs
- und Abrechnungsmanagement, die Softwareentwicklung und -bereitstellung sowie Digitalisierungs
- und Archivierungsleistungen für Krankenkassen. 1990 in Leipzig gegründet ist DAVASO heute mit über 1.300 engagierten und kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern einer der größten Arbeitgeber in der Region Leipzig.

Werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die digitale Transformation im Gesundheitswesen. Das erwartet Dich:

- Gestaltungsspielraum und Entfaltungsmöglichkeiten in einer wichtigen Schlüsselposition
- Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell mit remote Anteil
- Attraktive Vergütung inkl. variablem Anteil
- Interne Entwicklungsmöglichkeiten,
individuelle Weiterbildungen, Teilnahme an Fachkonferenzen
- Unternehmensweite Schulungen sowie Zugriff zu LinkedIn Learning
- Kantine mit subventioniertem Essen, kostenlose Getränke sowie Obst
- Unternehmensevents