Zentrale Heranziehung, Leistungen Nach Dem Unterhaltsvorschussgesetz Und Hilfen Zur Erziehung

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum 01.05.2025 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als Sachbearbeitung
Zentrale Heranziehung, Leistungen nach dem Unterhaltsvorschussgesetz und Hilfen zur Erziehung
Die Stadtverwaltung Moers versteht sich als ein moderner und dienstleistungsorientierter Anbieter von kommunalen Serviceleistungen. Aktuell sind mehr als 1.550 Mitarbeitende für die Belange der Bürger und Bürgerinnen tätig.
Die Grafenstadt Moers ist mit ihren über 100.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine beliebte Wohn
- und Einkaufsstadt am linken Niederrhein in Nordrhein-Westfalen. In der liebevoll restaurierten Altstadt laden Geschäfte und Gastronomiebetriebe zum Bummeln ein. Zentral und rathausnah gelegen lädt auch der Schlosspark am Moerser Schloss zum Verweilen ein.
**Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers**:

- Einen krisensicheren und konjunkturunabhängigen Arbeitsplatz
- Unbefristete Teilzeitbeschäftigung (19,5 Wochenstunden)
- Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe 9c TVöD zzgl. jährlicher Leistungsprämie bzw. Besoldung nach A 10 LBesG. Die Stufenzuordnung erfolgt abhängig von der spezifischen Berufserfahrung
- Grundsätzlich 30 Urlaubstage
- Gleitende Arbeitszeit
- Grundsätzlich Möglichkeit der Telearbeit bzw. Homeoffice, sofern die Tätigkeit dafür geeignet ist
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Gute Zukunftsperspektiven in einem angenehmen Betriebsklima
- Individuelle Qualifizierung nach Bedarf
- Systematische Einarbeitung durch erfahrene Fachkräfte
- Arbeitsplatz Rathaus in zentraler Innenstadtlage (guter ÖPNV-Anschluss)
- Für die Wahrnehmung dienstlicher Termine Nutzungsmöglichkeit von Pedelecs
- Angebot externer psycho-sozialer Mitarbeitendenberatung im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Möglichkeit der Gewährung eines zinslosen Darlehens für den Erwerb eines Fahrrads/E-Bikes
- Angebot der Nutzung von Vorteilsportalen

**Aufgabengebiet**:
**Zu den Hauptaufgaben gehören**:
Unterhaltsvorschuss
- Geltendmachung von Kindesunterhaltsansprüchen gegenüber Barunterhaltspflichtigen im Bereich Unterhaltsvorschuss
- Durchführung von Unterhaltsberechnungen
- Prüfung der Leistungsfähigkeit unter Beachtung aktueller Rechtsprechung
- Zusammenarbeit mit den Verfahrensbeteiligten
- Führen von Unterhaltsverhandlungen sowohl mit Verpflichteten wie mit Prozessbevollmächtigten
- Zusammenarbeit mit anderen Sozialleistungsträgern
- Gerichtliche Geltendmachung übergegangener Unterhaltsansprüche (nach erfolgter intensiver Einarbeitung)
- Überwachungen der Zahlungseingänge
- Beantragung von Rechtnachfolgeklauseln, Durchführung von Zwangsvollstreckungsmaßnahmen gegen Unterhaltspflichtige (Beantragung von Mahn
- und Vollstreckungsbescheiden, Pfändungs
- u. Überweisungsbeschlüssen)
- Durchführung von Rechtsmittelverfahren in Zwangsvollstreckungsangelegenheiten

Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Durchführung von Kostenbeitragsberechnungen nach dem SGB VIII und Festsetzungen von öffentlich-rechtlichen Kostenbeiträgen nach vorheriger Anhörung des Leistungspflichtigen
- Geltendmachung von Ersatzansprüchen gegenüber anderen Sozialleistungsträgern
- Zusammenarbeit mit den Sozialraumteams

Bewerberinnen/Bewerber (m/w/d) müssen über folgende Qualifikation verfügen:
Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt (bisher gehobener nichttechnischer Verwaltungsdienst) bzw. erfolgreich abgeschlossener Verwaltungslehrgang II (bisher Angestelltenlehrgang II)
**Ferner sind wünschenswert**:

- Kenntnisse der Arbeitsfelder der Jugendhilfe bzw. die Bereitschaft zum Erwerb dieser Kenntnisse
- Sicherer Umgang mit der Standardsoftware (Word, Excel, MS-Office) und der Fachsoftware beziehungsweise die Bereitschaft, sich diese Kenntnisse anzueignen
- Sichere, gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
- Teamfähigkeit und Belastbarkeit
- Verbindliches, freundliches und überzeugendes Auftreten
- Soziale und Interkulturelle Kompetenz gegenüber Dritten
- Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfähigkeit

Für Auskünfte zum Stellenprofil steht Ihnen der Leiter des Fachdienstes Jugend - Verwaltung, Herr Schmellenkamp (Tel. 02841 201-730), gerne zur Verfügung.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.
Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.
Bewerber/innen, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Ist das Angebot interessant für Sie? Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf
Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 23.03.2025 online über den unten stehenden Button „Online-Bewerbung“ und laden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch. Das Hochladen Ihrer Bewerbung nimmt nur wenige Minuten in Anspruch.
Der Bürgermeister, Fachbereich 3 - Interne