Sachbearbeiter:in (W/m/d) Grundsatz Und Personalangelegenheiten

**Polizei Bremen**:
Die Polizei Bremen ist als Landespolizei der Freien Hansestadt Bremen rund um die Uhr für mehr als 570.000 Bürger:innen erreichbar und sorgt mit ihrer Präsenz für Sicherheit und Ordnung im Stadtgebiet und den Häfen von Bremen und Bremerhaven. Sie gehört mit mehr als 3000 Voll
- und Teilzeitbeschäftigten zu den größten Arbeitgebern der Hansestadt und bietet ein umfangreiches attraktives Aufgabenspektrum. Einsatzdienst, Wasserschutz
- und Verkehrspolizei, Diensthundestaffel, Spezialeinheiten, Ermittlungstätigkeiten und Forensik sind hier nur ein kleiner Auszug der beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten in den Direktionen Einsatz und Kriminalpolizei/Landeskriminalamt. Daneben sichert die Zentrale Polizeidirektion in den Bereichen Grundsatz und Finanzen, Personal, Logistik sowie Informations
- und Kommunikationstechnik die Kernprozesse und unterstützt mit einem Team aus ambitionierten Mitarbeiter:innen. In den drei Direktion sowie dem Präsidialstab arbeitet bei der Polizei Bremen ein Team aus den Bereichen Verwaltung und Vollzug.

**In der Polizei Bremen, Zentrale Polizeidirektion, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachfolgend aufgeführte - für Teilzeit geeignete - Funktion zu besetzen**:
**Sachbearbeiter:in (w/m/d) Grundsatz und Personalangelegenheiten**
**Besoldungsgruppe A 11 BremBesO/ Entgeltgruppe 11 TV-L**
**Kennziffer: Z 01-21**

**Berufsgruppe**

Verwaltungspersonal / Controlling / Verwaltungsmanagement

**Eingruppierung**

Besoldungsgruppe A 11 BremBesO/ Entgeltgruppe 11 TV-L

**Besetzbar**

zum nächstmöglichen Zeitpunkt

**Aufgabengebiet**

**Ihre Aufgaben werden insbesondere sein**:
Planen, Vorbereiten und Koordinieren von Aufgaben der Direktionsleitung und Führungsunterstützung in zentralen fachlichen Aufgaben der Abteilung ZPD.

**Voraussetzungen**

**Zwingend erforderlich für die Stelle ist**:

- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine Dienste oder
- Abgeschlossene Qualifikation zur/zum Verwaltungsfachwirt:in (w/m/d) oder
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelorgrad) der Verwaltungs-, Rechts-, Politik
- oder Wirtschaftswissenschaften

**Erwartet werden weiterhin**:

- Einschlägige Kenntnisse im Organisations
- oder Informationsmanagement oder Personalwesen
- Gründliche Kenntnisse gängiger MS-Office-Produkte sowie ausgeprägte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
- Problemlösungsfähigkeit, Durchsetzungsfähigkeit, jedoch auch Konsens
- und Kompromissbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit
- Ausgeprägtes Engagement, Eigeninitiative, ergebnisorientierte und eigenständige Arbeitsweise, Organisationsvermögen
- Fähigkeit zum konzeptionellen Arbeiten
- Ausgeprägte Flexibilität und Belastbarkeit

Bei einem ausländischen Bildungsabschluss ist die Übersetzung auf Deutsch sowie die Bewertung durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen mit vorzulegen (ersatzweise der Ausdruck zur Anerkennung aus der ANABIN-Datenbank).

Eine spätere Verbeamtung ist nur bei Vorliegen der beamten
- und laufbahnrechtlichen Voraussetzungen möglich.

**Wir bieten**:

- einen krisensicheren Beruf
- ein verantwortungsvolles, vielfältiges und anspruchsvolles Tätigkeitsspektrum
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- aktives Gesundheitsmanagement sowie geförderte Firmenfitness in allen EGYM Wellpass-Studios
- Chancengleichheit
- Fortbildungsmöglichkeiten
- ein gefördertes Jobticket für den öffentlichen Personennahverkehr
- tarif
- und besoldungsgerechte Bezahlung
- eine Betriebsrente (VBL) für Tarifbeschäftigte
- 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr

**Kennzeichen**

Z 01-21

**Bewerbungsfrist**

18.11.2025

**Allgemeine Hinweise**

Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.

Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.

Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.

**Bewerbungshinweise**

**Haben Sie Interesse?**

Dann reichen Sie bitte neben Ihrer aussagefähigen Bewerbung (ein Foto ist nicht beizufügen) folgende weitere Unterlagen ein:

- Lebenslauf, aus welchem sich Ihre Qualifikationen sowie Ihre bisherigen dienstli-chen/beruflichen Verwendungen und Erfahrungen ergeben
- Nachweise über die Erfüllung der zwingenden Anforderungen
- Ein aktuelles Arbeitszeugnis oder eine aktuelle dienstliche Beurteilung das/die zum Zeitpunkt der Bewerbung nicht älter als 12 Monate ist, den Beurteilungszeitraum erkennen lässt und sich auf Ihre aktuelle Tätigkeit bezieht
- Ggf. Nachweis der Schwerbehinderung
- Sofern Sie bei einem öffentlichen Arbeitgeber tätig sind, Ihre Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte unter Angabe der personalak