Mehrere Systemadministratoren/-innen Gehobene

Stellenausschreibung Die SVLFG ist eine innovative und zukunftsorientierte Behörde mit rund 5.000 Beschäftigten. Gemäß unserem Motto "Sicher und gesund aus einer Hand" verstehen wir uns als moderner Dienstleister für unsere gut 3,2 Millionen Versicherten in den grünen Berufen. Als einziger Sozialversicherungsträger Deutschlands vereinen wir insoweit alle Sozialversicherungen unter einem Dach: die Unfall-, Renten-, Kranken - und die Pflegeversicherung. **Lernen Sie uns kennen**: und. Wir bieten bundesweit interessante Arbeitsplätze mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten. Als Hersteller und Betreiber moderner Softwaretechnologie mit eigenem Rechenzentrum suchen wir aktuell zur Unterstützung unserer rund 400 qualifizierten und motivierten Beschäftigten in der Informationstechnik zum nächstmöglichen Zeitpunkt mehrere Systemadministratoren/-innen gehobene Aufgaben (m/w/d) an den Standorten Bayreuth, Hannover, Kassel, Landshut, Münster, Stuttgart und Würzburg. **Was wir Ihnen bieten**: Neben abwechslungsreichen Tätigkeitsgebieten machen faire Arbeitsbedingungen und eine Bezahlung im Rahmen der tarifrechtlichen Bestimmungen nach Bundesrecht die SVLFG zu einem attraktiven Arbeitgeber. Ein umfangreiches Fortbildungsangebot fördert Ihre Entwicklung nach individuellem Bedarf. **Darüber hinaus bieten wir Ihnen u.a.**: - eine unbefristete Stelle als Vollzeitkraft mit einem auch in Krisenzeiten sicheren Arbeitsplatz mit pünktlicher Gehaltszahlung (eine Anstellung in Teilzeit ist grds. möglich), - flexible Arbeitszeiten mit diversen Teilzeitmodellen und der Möglichkeit zur Telearbeit, - einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz, - eine vielseitige Tätigkeit mit Handlungs - und Entscheidungsspielräumen in einem hilfsbereiten und hochmotivierten Team, - umfangreiche betriebliche Gesundheitsangebote, - eine eigene Kinderkrippe im Verwaltungsgebäude (Standort Kassel), - eine zentrale Lage mit günstiger Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr bzw. teilweise kostenfreie Parkmöglichkeiten in Verwaltungsnähe, - eine betriebliche Altersvorsorge bei der VBL für Tarifbeschäftigte, - eine jährliche Sonderzahlung für Tarifbeschäftigte. Die Einstellung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD Bund) in der Entgeltgruppe 11 (Vergütungsgruppe 9 BAT/LSV). In Abhängigkeit von der Bewerberlage können bei Neueinstellung eine übertarifliche Vorweggewährung von Stufen sowie eine zusätzliche befristete Fachkräftezulage in Höhe von bis zu 1.000 Euro monatlich in Betracht kommen. Beim Vorliegen der Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Einstellung als Dienstordnungs-Angestellte/r in einem beamtenähnlichen Dienstverhältnis. Die Stellen sind mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesO bewertet. **Was Sie erwartet (in Abhängigkeit des Einsatzgebietes)**: - Datenbank-Administration im hauseigenen Rechenzentrum (Oracle, MySQL, SAP HANA 2.0), - Installation und Betrieb von Webservern (Tomcat, JBoss und WebSphere), - Installation und Betrieb von verschiedenen serverbasierenden Applikationen und anderen IT-Anwendungen, - SAP-Basis-Administration einer großen SAP-Umgebung für ERP und eigenentwickelten Fachlösungen, - Administration SAP-NetWeaver-Applikationsserver 7.5x ABAP und JAVA, - Störungsbehebungen im Second-Level-Support, - Durchführung der Prozesse im Rahmen des Patch-Managements sowie bei Releasewechseln, - Entwicklung von Lösungsansätzen im Rahmen der Performanceoptimierung sowie Fehlerbehebung, - Unterstützung von Fachbereichen, Arbeitsgruppen und Projekten bei IT-Fragestellungen. **Was Sie mitbringen**: - einen Bachelor - oder gleichwertigen Abschluss in dem Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder einer dem zukünftigen Einsatzbereich entsprechenden Fachrichtung, - alternativ verfügen Sie über die Laufbahnbefähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, - die Bereitschaft zur Durchführung von Dienstreisen. **Darüber hinaus verfügen Sie idealerweise über**: - gute Kenntnisse in Informations - und Kommunikationstechnologien, - eine hohe Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, - Entscheidungsvermögen, persönliches Engagement und Leistungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit. Die SVLFG hat sich die Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Bewerbungen von Frauen sind daher im Interesse der beruflichen Gleichstellung besonders erwünscht und werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des BGleiG bevorzugt berücksichtigt. Ebenso werden schwerbehinderte Bewerber/-innen bei gleicher Eignung nach Maßgabe des SGB IX und der geschlossenen Integrationsvereinbarung besonders berücksichtigt. Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Herr Hilbig (Arbeitsbereich Betrieb und Unterstützung, 0561 785-14048) gerne zur Verfügung. Für Fragen zum Bewerbungsverfahren wenden Sie sich bitte an Frau Greinert (Team Personalentwicklung, 0561 785-17140). Haben w