Sachbearbeiter Teilhaushalt Und Berichtswesen

Die Stadt Gera zeichnet sich verantwortlich für die Belange unserer rund 95.000 Einwohnerinnen
und Einwohner und erbringt damit als leistungsfähige und bürgernahe Dienstleisterin einen wert
- vollen Beitrag für eine attraktive und moderne Stadt. Über vier Dezernate mit über 20 Ämtern er
- streckt sich unser Dienstleistungsangebot auf alle Bereiche des städtischen Lebens und Arbeitens.
Mit über 1.200 Beschäftigten und ca. 60 Auszubildenden, Studierenden und Beamtenanwärtern ist
die Stadt Gera eine der größten Arbeitgeber und Ausbildungspartner der Region mit überregionaler
Strahlkraft im gesamten mitteldeutschen Raum. Sie lockt als familienfreundliche Kommune mit at
- traktivem Lebensraum und idealer Verbindung zwischen städtischem und ländlichem Raum. Sie
bietet moderne sowie krisensichere Rahmenbedingungen und flexible Gestaltungsmöglichkeiten.

Darüber hinaus ist Gera weit über seine Grenzen hinweg bekannt - Unternehmen der Optik und
Präzisionsmechanik, der Kunststofftechnik, des Maschinenbaus, der Umwelttechnologie sowie der
Fahrzeugindustrie sorgen für einen zukunftssicheren Branchenmix. Darüber hinaus bieten bedeu
- tende Ansiedlungen in der Logistikbranche zusätzliche Perspektiven, um die Wirtschaft der Region
sowie der Stadt Gera weiter voranzubringen.

Zur Verstärkung der** Kämmerei, Abteilung Finanzmanagement, **suchen wir zum nächstmögli
- chen Zeitpunkt einen

**Sachbearbeiter Teilhaushalt und Berichtswesen**
**(männlich/weiblich/divers)
**Ihre Aufgabenschwerpunkte
Planung, Erstellung und Steuerung des Haushaltes bzw. des Nachtragshaushaltes für die zu
- geordneten Teilhaushalte

Mitwirkung bei der Erarbeitung des Vorberichtes und den Anlagen zum Haushaltsplan

Prüfungen im Rahmen der Haushaltsdurchführung, z. B. von Anträgen auf über
- bzw. außer
- planmäßige Mittelbereitstellung, Mittelsperren und Zuwendungsbescheide

Kontrolle und Auswertung der für die zugeordneten Teilhaushalte beschlossenen Maßnahmen
im Rahmen des Haushaltssicherungskonzeptes (HSK)

Prüfung von Beschlussvorlagen aus den Ämtern und Erarbeitung von Vorschlägen zum weite
- ren Vorgehen

Aufgaben im Rahmen des Berichtswesen und der Kosten
- und Leistungsrechnung (KLR), ins
- besondere:

- Berichterstellung zur Ergebnis
- und Finanzrechnung für die Leitungsebene (Oberbürger
- meister und Dezernenten)
- Analyse von Soll-Ist-Abweichungen
- Weiterentwicklung und Evaluierung des Berichtswesens
- Mitwirkung bei der Fortschreibung, Koordination sowie Überwachung der KLR

Erstellen von Analysen und Dashboards im Web KomPASS

Bearbeitung von Nachlassverfahren

**Unser Angebot **

eine unbefristete, nach der Entgeltgruppe E 9b des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst

(TVöD) bewertete Vollzeitstelle** **
ein jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen** **
einen Arbeitsplatz bei einer modernen, dienstleistungs
- und bürgerorientierten Arbeitgeberin in

einer kulturell vielfältig geprägten Stadt
flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens zur guten Vereinbarkeit der

persönlichen Lebenssituation mit der beruflichen Verantwortung** **

Kooperation mit einem Fitnessstudio** **
eine Zusatzversorgung zur betrieblichen Altersvorsorge** **
einen Anspruch auf ein Jobticket für den ÖPNV**
**Folgende Anforderungen müssen Sie erfüllen
ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer (Fach-)Hochschule oder an einer Dualen
Hochschule (Diplom oder Bachelor) in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Finanzwirt
- schaft oder einen Abschluss des Fortbildungslehrgangs II mit Berufserfahrung oder einen Ab
- schluss als Verwaltungsbetriebswirt/in (VWA)

Führerschein der Klasse B

sicherer Umgang mit moderner Bürokommunikation, Standard
- und Anwendersoftware

**Die Erfüllung folgender Anforderungen ist wünschenswert
Berufserfahrung in der kommunalen Finanzwirtschaft

Kenntnisse im Umgang mit einschlägiger Finanzsoftware (ab-data, HKR, Web KomPASS etc.)
bzw. die Fähigkeit, sich schnell in einschlägiger kommunaler Finanzsoftware einzuarbeiten

fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushaltswesen

eine selbstständige, zuverlässige Persönlichkeit mit einer guten Auffassungsgabe und analyti
- schen Fähigkeiten sowie einer Affinität zu Zahlen

sehr gute schriftliche Kommunikationsfähigkeit sowie Belastbarkeit und Eigeninitiative

Die Stadt Gera gewährleistet die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Menschen mit
Behinderung und ihnen gleichgestellte Bewerber (männlich/weiblich/divers) werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus werden
Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten begrüßt.

Eingehende Bewerbungen werden nur auf ihre fachliche Qualifikation hin ausgewertet.

**Haben Sie Fragen?**

Organisatorische Fragen beantwortet Ihnen gern Frau Kühn, Sachbearbeiterin der Abteilung Per
- sonal, Team Personalgewinnung und -entwicklung, telefonisch unter 0365/838-1327 oder per E
der Käm