Referatsleitung (W/m/d) Für das Referat Ii-2

**Das Ministerium für Umwelt,** **Naturschutz und Verkehr** **des Landes Nordrhein-Westfalen sucht **zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das **Referat II-2 „Flugbetrieb und Flughafenaufsicht“ **unbefristet eine **Referatsleitung (w/m/d) **. (Besoldungsgruppe B 2 LBesO B NRW bzw. vergleichbares außertarifliches Entgelt) Beamtinnen und Beamte müssen mindestens der Besoldungsgruppe A 14 angehören, vergleichbare Tarifbeschäftigte des öffentlichen Dienstes müssen mindestens der Entgeltgruppe 14 angehören oder ein außertarifliches Entgelt oberhalb dieser Entgeltgruppe erhalten. Das mit der Funktion verbundene Amt einer Ministerialrätin bzw. eines Ministerialrats (Besoldungsgruppe A 16/B 2) wird bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen zunächst im Beamtenverhältnis auf Probe übertragen (- 21 LBG). Vergleichbaren Regierungsbeschäftigten wird der Differenzbetrag ihres bisherigen tariflichen oder außertariflichen Entgelts zur Besoldungsgruppe A 16/B 2 für die Dauer der Wahrnehmung der leitenden Funktion auf Probe als Zulage gewährt. Bei Bewerberinnen und Bewerbern außerhalb des öffentlichen Dienstes erfolgt die Eingruppierung bzw. die Gewährung des außertariflichen Entgelts unter Berücksichtigung der Dauer vergleichbarer Tätigkeiten des höheren Dienstes entsprechend der Regelung für die Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes. Das Referat II-2 „Flugbetrieb und Flughafenaufsicht“ nimmt die gesetzliche Aufgabe wahr, die technische und flugbetriebliche Aufsicht über die Verkehrsflughäfen Düsseldorf, Köln/Bonn und Münster/Osnabrück zu führen. **Zu den Aufgabenschwerpunkten gehören**: - Leitung und Steuerung des Referates - periodische und unangekündigte ad-hoc Audits des Flughafenbetreibers zur Anlage und zu seinem Betrieb - Entwicklung/ Überprüfung von Aufsichtskonzepten für/ von den internationalen Flughäfen - Durchführung der Flughafenkontrollen nach int. und EU-Vorgaben - Bearbeitung grundsätzlicher Fallgestaltungen in den unterschiedlichen Bereichen des Flughafenbetriebes, der Luftaufsicht auf Landesebene, des Luftfahrtpersonals, des Ausbildungs - und Prüfungswesens sowie der Luftfahrttechnik - Aktive Beteiligung an Gremienarbeit mit anderen Luftfahrtbehörden, dem Deutschen Wetterdienst (DWD), der Deutschen Flugsicherung (DFS), etc. - Fachaufsicht über die Luftfahrtdezernate der Bezirksregierungen in Sachen Luftverkehr, Flugbetrieb, Luftaufsicht, Flugschulen und Luftfahrtpersonal - Genehmigung der Entgeltordnungen der genannten Verkehrsflughäfen sowie die Erteilung von Zulassungen für die Erbringung von Bodenabfertigungsdiensten **Ihr fachliches Kompetenzprofil**: - Abgeschlossenes wissenschaftliches Studium (univ. Diplom, Master) an einer Universität bzw. wissenschaftlichen Hochschule der Fachrichtung des Verkehrsingenieurwesens, des Wirtschaftsingenieurwesens oder der Luft - und Raumfahrttechnik - Besitz einer Lizenz zum Führen von Motorflugzeugen - Vertiefte Kenntnisse im Bereich ICAO Annex 14, EASA AMC Aerodromes und des nationalen Luftrechts **Von Vorteil sind**: - Nachweis der Befähigung zum selbstständigen wissenschaftlichen Arbeiten - Mitarbeit in nationalen und internationalen Gremien des Luftverkehrs - Erfahrung in Digitalisierungsprojekten der Luftfahrtverwaltung - Sicherer Gebrauch der englischen Fachsprache **Ihr persönliches Kompetenzprofil**: - Kooperations - und Teamfähigkeit - Durchsetzungsfähigkeit und souveränes Auftreten mit einem hohen Maß an sozialer Kompetenz und Überzeugungsfähigkeit bei der Verhandlungsführung - Fähigkeit zur Bearbeitung komplexer technischer, naturwissenschaftlicher, administrativer und querschnittsorientierter Fragestellungen - Sicherer Umgang mit digitalen Kommunikationsmedien und Bereitschaft diese bei der täglichen Arbeit einzusetzen **Wir bieten Ihnen**: - eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben - eine flexible Arbeitszeitregelung - Vereinbarkeit von Familie und Beruf - die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung und Telearbeit - eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte - ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagement - ein attraktives Fortbildungsangebot Auswahlverfahren: Die eingehenden Bewerbungen werden einer Vorauswahl unterzogen. In das Auswahlverfahren werden Elemente des "Assessment-Center-Verfahrens" integriert. Dies bedeutet, dass Bewerberinnen / Bewerber bei einer persönlichen Vorstellung im Rahmen von Arbeitsprobe, Rollenspiel und Interview in Situationen hineingestellt werden, die im Hinblick auf die zukünftigen Aufgaben charakteristisch sind. Die Bewerberinnen/Bewerber sollen dabei zeigen, wie professionell sie in künftigen Berufssituationen handeln. Weitere Informationen: Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen noch