Field Sales Rep Ortho

Job Description:
Arbeiten Sie mit innovativen 3Mern auf der ganzen Welt

Die Wahl des richtigen Arbeitgebers ist eine Entscheidung, die Ihr Berufs
- und Privatleben gleichermaßen erheblich beeinflusst. Daher ist es umso wichtiger, sich dabei jederzeit auf die Unterstützung des Unternehmens und dessen Führungskräfte verlassen zu können. Bei 3M werden Sie Teil eines globalen Multitechnologiekonzerns, der Ihre individuellen Stärken wertschätzt, Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördert und Ihnen Freiraum für Kreativität, Neugier und Eigeninitiative bietet. Treiben Sie gemeinsam mit 96.000 3Mern aus verschiedenen Kulturen & Nationalitäten nachhaltige Projekte, Ideen und Innovationen voran, die eines zum Ziel haben: Das tägliche Leben eines jeden Einzelnen zu verbessern.
- „Die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiter stehen für uns an erster Stelle. Dazu zählt auch die Freiheit, die tägliche Arbeit den eigenen Bedürfnissen und der individuellen Lebenssituation anzupassen. Mit unserem 3M Flexibility Programm haben wir die Möglichkeit geschaffen, den eigenen Arbeitsort und die Gestaltung der Arbeitszeiten in einem bestimmten Rahmen mitzubestimmen. Auf diese Weise möchten wir unseren Mitarbeitern die Balance zwischen Beruf
- und Privatleben erleichtern, Familien entlasten und Stressfaktoren wie z.B. lange Pendelzeiten so gut wie möglich reduzieren.“ _- Oliver Leick, PR&I Leader Central Europe

Ihr Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg

Als Sales Representative (*) im Großraum Mecklenburg-Vorpommern, Berlin und Brandenburg für den Bereich Oral Care Solutions Division haben Sie die Möglichkeit, Ihr Wissen zielgerichtet einzusetzen, um unseren gemeinsamen Erfolg voranzubringen.
- Der Kunde steht für Sie im Mittelpunkt und Sie bringen sich für die Bedürfnisse unserer Kunden ein
- Sie beraten, schulen und verkaufen das 3M Portfolio für kieferorthopädische Praxen und Kliniken in dem definierten Gebiet
- Sie sind erster Ansprechpartner für das 3M Ortho Portfolio bei Bestandskunden und sind für die Gewinnung von Neukunden verantwortlich
- Die Entwicklung einer gesunden Wachstums-Pipeline ist ein Kernelement Ihrer Funktion. Sie arbeiten eng mit den Teams Clinical Specialist, des Portfolios, des Marketings sowie Sales Operations zusammen.
- Entsprechend des individuellen Bedarfs planen und leiten Sie federführend Kundenveranstaltungen (bspw. Schulungen) und binden hier die relevanten Ressourcen & Support Funktionen ein
- Um die von OCSD Leadership Team vorgegebene Strategie umzusetzen, sind Sie offen für die Kommunikation & Kollaboration mit Nachbarabteilungen sowie für die Aufbereitung und Präsentation Ihrer Ergebnisse

Das sind Ihre Kompetenzen

Die Mindestqualifikationen dieser Rolle umfassen:

- Eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im technischen oder kaufmännischen Bereich
- Sie sind eine talentierte, begeisternde Persönlichkeit und haben Spaß am Vertrieb und der Zusammenarbeit mit sehr unterschiedlichen Menschen, intern wie extern
- Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise liegt Ihnen, Sie können sich gut organisieren, besitzen Teamgeist und die Einstellung auch mal „die Extrameile“ zu gehen.
- Sie erkennen Geschäftsmöglichkeiten und haben den Drang, diese abzuschließen
- Die Bereitschaft, sich neue Fähigkeiten anzueignen und sich in einem sehr dynamischen Umfeld auf Neues einzulassen und zu lernen
- Sehr gute Umgangsformen und sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch

Diese weiteren Kenntnisse sind von Vorteil:

- Berufserfahrung im Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte
- MS Office, CRM-System und unterschiedliche digitale Funktionen

Reisebereitschaft: 80% im vorgegebenen Gebiet

Regionale Rolle: Diese Position ist an den Standort im Großraum Berlin gebunden.

Zieleingruppierung der Stelle: S2

Bitte beachten Sie, dass es sich bei der Eingruppierung um die globalen 3M-Job Grade handelt und diese nur die Zieleingruppierung der Stelle ausweist. Die finale Eingruppierung des Kandidaten kann je nach Fähigkeit und Kompetenz des Kandidaten sowie den lokalen Vergütungsrichtlinien variieren.

Zusätzliche Informationen zum Bewerbungsprozess:
Eine interne Bewerbung sollte in der Regel erst dann in Erwägung gezogen werden, wenn der aktuelle Job circa zwei Jahre ausgeübt wurde. Haben Sie sich für eine neue Herausforderung im Unternehmen entschieden, legen Sie einen Zeitpunkt fest, wann Sie Ihren Vorgesetzten über Ihre Veränderung informieren. Wir empfehlen jedoch eine frühzeitige Einbindung Ihres aktuellen Vorgesetzten. Mehr Informationen dazu finden Sie im

International Recruitment Standard
- Wenn Sie Fragen zum Inhalt der Stelle haben, wenden Sie sich bitte an den Hiring Manager. Wenn Sie Fragen zum Rekrutierungsprozess haben, wenden Sie sich bitte an den Recruiter.

(*) Bei 3M spielen Vielfalt und Inklusion eine entscheidende Rolle für Innovation. Hier werden Sie eine Kultur entdecken, d