Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in

**Weitere Informationen**:
Die Einstellung erfolgt im Beschäftigtenverhältnis.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen und unbefristet.
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle.
Die Eingruppierung richtet sich nach dem TV-L.
Die Stelle ist bewertet mit EG 13 TV-L.

**Unser Profil**:
Das Center für Lehr

Was wir bieten:

- anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld
- eine freundliche und offene Arbeitsatmosphäre in einem aufgeschlossenen und kollegialen, interdisziplinären Team
- einen guten Mix aus eigenverantwortlicher Tätigkeit und produktiver Einbindung in unser Team
- angenehmes, ambitioniertes und produktives Arbeitsumfeld

**Ihr Profil**:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie, Soziologie / Sozialwissenschaften und über sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache.
- Sie verfügen über umfangreiche Vorerfahrungen im Bereich der empirischen Sozialforschung.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Planung, Koordination und Durchführung wissenschaftlicher Projekte.
- Sie sind vertraut mit der Kommunikation mit externen Partner/innen und Fördergeber/innen.
- Sie verfügen über Kompetenzen für eine einrichtungsübergreifender Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern.
- Sie verfügen über umfangreiche Erfahrungen in der Durchführung von Drittmittelprojekten.
- Sie haben die Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte und Umfelder einzuarbeiten.
- Sie verbinden wissenschaftliche und serviceorientierte Tätigkeiten.
- Sie verfügen bereits über umfangreiche theoretische wie praktische Erfahrung mit Konzepten der wissenschaftlichen Evaluation bzw. Qualitätssicherung.
- Sie haben Erfahrung als Projektmanager/in in interdisziplinären Teams.

**Ihre Aufgaben**:

- Als Projektkoordinator/in sind Sie Ansprechpartner/in für alle wissenschaftlichen Projekte des CLS.
- Sie nehmen Aufgaben der Koordination und Administration wahr einschließlich der Korrespondenz mit den Projektpartner/innen und angeschlossenen Einrichtungen in Kooperation mit der Leitung des CLS.
- Sie sind das Bindeglied zwischen Wissenschaftler/innen und der Administration.
- Sie unterstützen die Leitung des CLS bei der Finanz
- und Personalverwaltung sowie das Controlling und die Kommunikation mit den mittelgebenden Stellen.
- Zu Ihrer Aufgabe gehört die Sicherstellung der Verfolgung der wissenschaftlichen Projektziele einschließlich der Erarbeitung und Entwicklung wissenschaftlicher Materialien.
- Zudem bereiten Sie Sitzungen vor und nach, koordinieren die Termine und erstellen Entscheidungsvorlagen und Protokolle.
- Zu den Projekten gehören Sitzungs
- und Vernetzungsevents (z.B. Workshops, Konferenzen), die Sie organisieren, mit konstruktiven Ideen unterstützen und in denen Sie zu einem reibungslosen Ablauf beitragen.
- Sie unterstützen administrativ und wissenschaftlich bei Projektanträgen und Sie übernehmen administrative Aufgaben in allen Phasen der Projektanbahnung
- und Abwicklung.
- Sie planen und koordinieren Maßnahmen u. a. mit eigenen Texten, um das Projekt in der Hochschule und darüber hinaus bekannt zu machen.
- Sie koordinieren die Maßnahmen mit dem Projektteam und den Projektpartner/innen.
- Sie übernehmen die Projektleitung wissenschaftlicher Forschungs
- und Drittmittelprojekte.
- Sie koordinieren die Publikationsaktivitäten aller Drittmittelprojekte des CLS.

**Über uns**:
Die RWTH ist als familiengerechte Hochschule zertifiziert.
Die RWTH bietet im Rahmen eines Universitären Gesundheitsmanagements eine Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs
- und Präventionsangeboten (z. B. Hochschulsport) an. Für Tarifbeschäftigte und Beamtinnen und Beamte besteht ein umfangreiches Weiterbildungsangebot und die Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben.
Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Geschlechter.
Wir wollen an der RWTH Aachen University besonders die Karrieren von Frauen fördern und freuen uns daher über Bewerberinnen.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern sie in der Organisationseinheit unterrepräsentiert sind und sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
Im Sinne der Gleichbehandlung bitten wir Sie, auf ein Bewerbungsfoto zu verzichten.

**Besoldung / Entgelt**:
EG 13 TV-L

null