Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in Im Bereich

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Kinder-, Jugend
- und Familienhilfe zwei Stellen als

**Sozialarbeiter:in / Sozialpädagoge:in im Bereich des Allgemeinen Sozialen Dienstes**:
an. Es handelt sich hierbei um 2 teilbare Vollzeitstellen.

**Ihr wesentlicher Aufgabenbereich**:

- eigenverantwortliche Bezirkssozialarbeit im Innen
- und Außendienst
- Beratung von Familien über die Inanspruchnahme von Hilfen zur Erziehung gern. - 27 ff. SGB VIII
- Vorbereitung der Entscheidung über die Gewährung dieser Hilfen und die hilfeplanerische Koordination
- Sicherstellung des Schutzauftrages bei Kindeswohlgefährdungen, Gefährdungseinschätzung gern. - 8a SGB VIII und ggf. Einleitung notwendiger Inobhutnahmen und familiengerichtlicher Maßnahmen
- Jugendhilfe im Strafverfahren
- Mitwirkung in Scheidungs
- und Scheidungsfolgeverfahren
- Mitwirkung an der Kooperation im Sozialraum

Ihre fachlichen Voraussetzungen:

- abgeschlossenes Studium zum/zur Sozialarbeiter:in (Diplom/Bachelor/Master)

oder
- Sozialpädagog:in (m/w/d) (Diplom/Bachelor/Master)
und möglichst staatlicher Anerkennung

oder
- ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss mit pädagogischer, erziehungswissenschaftlicher oder sozialer Ausrichtung und möglichst staatlicher Anerkennung

**Ihre Fähigkeiten**:

- Sie verfügen über fundierte Kenntnissen und Erfahrungen in der Arbeit mit Familien, Kindern und Jugendlichen und den Rechtsvorschriften des Kinder
- und Jugendhilfegesetzes (SGB VIII)
- Sie besitzen ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kooperationsfähigkeit und Selbstständigkeit
- Sie sind kreativ und belastbar und zeigen Freude an der zukunftsorientierten Gestaltung des Fachbereiches
- Sie besitzen die Fähigkeit, größere Mengen an Arbeit strukturiert, sorgfältig und mit gutem Ergebnis zu erledigen
- Sie besitzen die Bereitschaft, die Arbeitszeit flexibel zu gestalten
- Sie besitzen gute Kenntnisse im Bereich der EDV und können sicher mit Microsoft Office umgehen und haben die Fähigkeit sich schnell in neue digitale Anwendungen einzuarbeiten
- Sie sind durchsetzungsfähig, belastbar, konfliktfähig, kreativ, offen, engagiert und teamfähig
- Sie haben ein freundliches und sicheres Auftreten
- Sie besitzen die Bereitschaft zur Fort
- und Weiterbildung und sind offen für Veränderungen
- Sie sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B (alt III) und haben die Bereitschaft den privaten PKW für dienstliche Zwecke gegen Kostenerstattung einzusetzen

Wir bieten Ihnen:
- eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis S 14 TVöD SuE
- bei entsprechender Qualifikation eine Fachkräftezulage in Höhe von 300,00 € Brutto
- einen sicheren, interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz in einer zukunftsorientierten Verwaltung
- betriebliche Altersvorsorge
- flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
- die Gewährung von zwei Regenerationstagen pro Kalenderjahr sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungstagen
- standortunabhängiges Arbeiten
- attraktive Qualifizierungs
- und Aufstiegschancen
- einen engen Austausch mit Teamkolleginnen und Teamkollegen, Leitung und anderen Spezialdiensten, um wichtige Entscheidungen fachlich fundiert fällen können
- Supervision
- Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Die Tätigkeit ist bei den 2 Vollzeitstellen grundsätzlich in Vollzeitbeschäftigung zu leisten. Eine Besetzung der Stellen mit jeweils zwei Teilzeitkräften ist jedoch denkbar, wobei eine gleichzeitige Anwesenheit am Arbeitsplatz ausgeschlossen ist. Sollten die Stellen jeweils mit zwei Teilzeitkräften besetzt werden, ist ein hohes Maß gegenseitiger Absprache Voraussetzung für eine ordnungsgemäße Aufgabenerledigung.

null