Medical Trainee

Weltweit arbeiten die Mitarbeiter von Pfizer gemeinsam daran, die Gesundheit eines jeden Einzelnen überall zu verbessern. Während wir Arzneimittel und Medizin-Produkte entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie am Standort Berlin als: Medical Trainee (m/w/d) im Bereich Medical Affairs zum 01.09.2025, zunächst befristet für zwei Jahre Der Bereich Medical Affairs eine wissenschaftlich ausgerichtete Geschäftseinheit, in der vorrangig innovative Medikamente entwickelt und Patienten zur Verfügung gestellt werden. Schwerpunkte von Medical Affairs bei der Pfizer Pharma GmbH sind die innere Medizin, Entzündungskrankheiten und Immunologie, der Bereich der seltenen Erkrankungen, die Krebsmedizin sowie Impfstoffe. Das erwartet Sie: Wir bieten Ihnen ein vielseitiges 2-jähriges Traineeprogramm, das Ihnen einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Tätigkeitsfelder des Bereichs und damit einen hervorragenden Einstieg in die pharmazeutische Industrie ermöglicht. Der Schwerpunkt des Programmes liegt auf der Abteilung Medical Affairs: - In enger Zusammenarbeit mit einer Vielzahl von wissenschaftlichen Fachgesellschaften, Forschungsgruppen und Institutionen, universitären Einrichtungen sowie politischen Entscheidungsträgern arbeiten Sie an Themen rund um den Einsatz von innovativen Produkten und Entwicklungen, um wissenschaftliche Fragestellungen zu Produkten vor und nach deren Zulassung zu beantworten.- Sie werden von Anfang an anspruchsvolle Tätigkeiten sowie Projektaufgaben übernehmen.- Über ein Rotationsverfahren werden Sie verschiedene Abteilungen bei Pfizer kennenlernen, die Abstimmung erfolgt individuell im Hinblick auf Ihre Interessen- Darüber hinaus erhalten Sie über Projektarbeiten Einblick in verschiedene Abteilungen wie beispielsweise Klinische Forschung, Arzneimittelzulassung, Arzneimittelsicherheit, Marketing, Kommunikation, Health & Value.- Zusätzlich gibt Ihnen das Programm die Gelegenheit, unsere Organisationsstruktur kennenzulernen und sich eigene Netzwerke aufzubauen.- Selbstverständlich wird das Medical Trainee Programm durch ein Fortbildungsprogramm begleitet. Das bringen Sie mit: - Approbation/Promotion als Arzt/Ärztin sowie erste Erfahrungen im Klinikalltag oder Master/Promotion in einem naturwissenschaftlichen/medizinischen Fachbereich.- (Sehr) gute Studienleistungen sowie fließende Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache- Sie arbeiten gerne im Team und überzeugen durch sehr gute Kommunikationsfähigkeiten Auswahlverfahren: Sie haben bis zum 25. April Gelegenheit sich auf eine der Traineestellen zu bewerben. Das Auswahlverfahren findet in 2 Schritten statt, telefonisches Interview und Assessment Center (12.06.2025) in unserem Berliner Büro. Die finale Rückmeldung erhalten Sie spätestens bis zum 07. Juli 2025. Bitte bewerben Sie sich mit Ihrem Anschreiben und Lebenslauf. Zeugnisse sind vorab nicht notwendig. Gemeinsam stehen wir für: Breakthroughs that change patients' lives - Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy. Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat - und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ, DisAbility, X-Gen engagieren. Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance". Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch O